企业员工保密协议范本

合同编号：__________企业员工保密协议鉴于乙方将在公司担任重要职务，接触和掌握公司的商业秘密和机密信息，为了保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本保密协议。第一条保密义务1.1乙方在任职期间及离职后_______年内，应对甲方提供的所有商业秘密和机密信息予以保密。商业秘密包括但不限于：客户信息、商业模式、经营战略、财务数据、技术资料、产品设计、生产工艺、市场计划等。1.2乙方同意不得以任何形式、任何手段直接或间接地泄露、披露、使用或者允许他人使用上述保密信息。1.3乙方同意不得在与甲方业务相同或相似的岗位上，直接或间接地与甲方竞争，以任何方式利用保密信息从事经营活动。第二条保密期限2.1本协议所述保密义务的期限自双方签字之日起至乙方离职后_______日止。2.2如果乙方因违反本协议而给甲方造成损失，乙方同意无条件承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。第三条违约责任3.1如果乙方违反本协议的任何条款，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的全部损失。3.2如果乙方因违反本协议而被追究刑事责任，乙方同意承担全部法律责任，并赔偿甲方因此造成的全部损失。第四条争议解决4.1对于因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。4.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第五条其他条款5.1本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.保密信息的界定：明确约定保密信息的范围，包括商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.保密期限的设定：合理设定保密期限，既要确保公司的利益，又要兼顾员工的权益。3.违约责任的明确：详细列明违约行为及相应的法律责任，包括赔偿金额、承担方式等。4.争议解决的途径：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。5.合同的签订：确保双方签字盖章，签订正式的书面合同。解决办法：1.违反保密义务：一旦发现员工泄露、使用或允许他人使用保密信息，公司可要求员工承担违约责任，并要求赔偿损失。2.未按约定保密期限履行：如果员工在保密期限内泄露、使用或允许他人使用保密信息，公司可要求员工承担违约责任，并要求赔偿损失。3.争议解决：如双方在履行过程中发生争议，可先尝试友好协商解决；如协商不成，可依法采取调解、仲裁或诉讼等途径解决。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：指员工在任职期间及离职后一定期限内，对所知晓的公司保密信息予以保密的义务。3.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。4.争议解决：指在合同履行过程中，当双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，依法解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.技术研发类岗位：补充条款：乙方在研发过程中所涉及的技术资料、实验数据等，均属于保密信息。即便在离职后，也不得以任何形式泄露给竞争对手或自立门户进行相似的研究开发。2.销售及客户服务类岗位：补充条款：乙方在任职期间所接触到的客户信息，包括但不限于联系方式、需求偏好等，应严格保密。不得在离职后直接或间接地用于开展与甲方业务相竞争的活动。3.高管及关键岗位：补充条款：乙方在担任高管或关键岗位期间，对公司整体的经营战略、财务状况等具有全面了解。因此，在离职后一年内，不得加入与甲方业务相同或相似的竞争对手公司。4.涉及商业间谍或非法获取竞争对手商业秘密：补充条款：乙方明确知晓，非法获取、使用或泄露竞争对手的商业秘密，属于违法行为。一旦发现，乙方将承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的全部损失。附件列表：1.保密信息清单：详细列明公司认为需要保密的所有信息，包括技术资料、客户信息、商业模式等。2.竞争对手清单：列出甲方的主要竞争对手，以供乙方参考。3.保密协议培训记录：记录乙方在签订保密协议前，对公司保密制度和保密信息的培训情况。