2024年度农业合作社用工合同范本

2024年度通用农业合作社用工合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及用工性质1.1：甲方（用工方）名称及地址1.2：乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3：乙方家庭住址及联系方式第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位及主要职责2.2：乙方的工作地点及工作时间2.3：乙方的劳动工具及劳动保护第三条：劳动报酬3.1：乙方的月工资标准3.2：乙方加班工资的计算方式3.3：乙方奖金及其他福利的发放标准第四条：合同期限4.1：合同的开始履行日期4.2：合同的终止日期4.3：合同的续签条件及程序第五条：劳动纪律5.1：乙方应遵守的劳动纪律及规章制度5.2：乙方迟到、早退、缺勤的处理规定5.3：乙方违反合同的赔偿责任第六条：社会保险及福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目6.2：乙方的医疗、工伤、生育待遇6.3：乙方的年假、节假日待遇第七条：劳动保护及安全7.1：甲方为乙方提供的劳动保护设施及用品7.2：乙方在工作中应遵守的安全操作规程7.3：甲方对乙方进行的安全培训及教育第八条：保密及知识产权8.1：乙方对甲方商业秘密的保密义务8.2：乙方对甲方知识产权的保护义务第九条：解除和终止合同的条件及程序9.1：甲方解除合同的条件及程序9.2：乙方解除合同的条件及程序9.3：合同终止后的经济补偿及待遇第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式10.2：劳动争议的调解、仲裁及诉讼程序第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：附件12.1：乙方的工作绩效考核标准12.2：乙方的工作岗位职责描述第十三条：合同的生效、修改及解除13.1：合同的生效日期13.2：合同的修改条件及程序13.3：合同的解除条件及程序第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及用工性质1.1：甲方（用工方）名称及地址甲方名称：中华人民共和国省市县乡/镇村农业合作社甲方地址：省市县乡/镇村号1.2：乙方（劳动者）姓名及身份证号码乙方姓名：乙方身份证号码：1.3：乙方家庭住址及联系方式乙方家庭住址：省市县乡/镇村号乙方联系方式：手机号码：X，固定电话：X第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位及主要职责乙方工作岗位：农业合作社生产工人乙方主要职责：负责农作物的种植、养护、收割等工作2.2：乙方的工作地点及工作时间乙方工作地点：省市县乡/镇村号乙方工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间根据生产需要调整2.3：乙方的劳动工具及劳动保护乙方劳动工具：由甲方提供必要的劳动工具，包括农具、防护用品等乙方劳动保护：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期更换第三条：劳动报酬3.1：乙方的月工资标准乙方月工资标准为人民币X元整（￥X），按月支付3.2：乙方加班工资的计算方式乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方制定的加班工资规定执行3.3：乙方奖金及其他福利的发放标准乙方奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行第四条：合同期限4.1：合同的开始履行日期合同开始履行日期为2024年1月1日4.2：合同的终止日期合同终止日期为2024年12月31日4.3：合同的续签条件及程序合同到期后，如双方无异议，可按照甲方的相关规定进行续签第五条：劳动纪律5.1：乙方应遵守的劳动纪律及规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律及规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度等5.2：乙方迟到、早退、缺勤的处理规定乙方迟到、早退、缺勤的处理按照甲方的相关规定执行5.3：乙方违反合同的赔偿责任乙方违反合同的赔偿责任按照甲方的相关规定执行第六条：社会保险及福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目甲方为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：乙方的医疗、工伤、生育待遇乙方的医疗、工伤、生育待遇按照中华人民共和国社会保险法及甲方制定的相关规定执行6.3：乙方的年假、节假日待遇乙方的年假、节假日待遇按照中华人民共和国劳动法及甲方制定的相关规定执行第七条：劳动保护及安全7.1：甲方为乙方提供的劳动保护设施及用品甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施及用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等7.2：乙方在工作中应遵守的安全操作规程乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全7.3：甲方对乙方进行的安全培训及教育甲方对乙方进行定期安全培训及教育，提高乙方的工作安全意识第八条：保密及知识产权8.1：乙方对甲方商业秘密的保密义务乙方应对甲方在合同期间提供的任何商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用，无论合同是否终止或解除8.2：乙方对甲方知识产权的保护义务乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于商标权、专利权、著作权等，不得使用甲方商标、标识等第九条：解除和终止合同的条件及程序9.1：甲方解除合同的条件及程序甲方解除合同的条件及程序应符合中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定9.2：乙方解除合同的条件及程序乙方解除合同的条件及程序应符合中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定9.3：合同终止后的经济补偿及待遇合同终止后，甲方应按照相关法律法规的规定支付乙方经济补偿第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2：劳动争议的调解、仲裁及诉讼程序劳动争议的调解、仲裁及诉讼程序应符合中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可以在本合同附件中明确第十二条：附件12.1：乙方的工作绩效考核标准附件中详细列明乙方的工作绩效考核标准，包括工作质量、工作效率等12.2：乙方的工作岗位职责描述附件中详细描述乙方的岗位职责，包括工作任务、工作要求等第十三条：合同的生效、修改及解除13.1：合同的生效日期合同自双方签字（盖章）之日起生效13.2：合同的修改条件及程序合同的修改应经双方协商一致，并在合同上签署书面协议13.3：合同的解除条件及程序合同的解除应符合中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1：第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方外，其他提供服务、商品或参与合同执行的各方。包括但不限于中介机构、咨询机构、技术支持、物流运输等。15.2：第三方介入的范围提供专业技术支持或咨询服务的机构或个人；提供物流、仓储服务的机构或个人；提供金融、保险服务的机构或个人；提供中介服务的机构或个人；其他与合同执行相关的服务机构或个人。第十六条：第三方介入的责权利划分16.1：第三方的责任第三方应按照合同约定及法律法规的规定，履行其提供的服务或商品的责任。第三方对其提供的服务或商品的质量、安全、合法性等承担全部责任。16.2：第三方的权利第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬和服务保障。16.3：甲乙方的责任甲方应确保第三方的选择、派遣、管理等工作符合合同约定和法律法规的规定。乙方应按照甲方和第三方的要求，配合完成相关工作。第十七条：第三方介入的额外条款及说明17.1：第三方介入的告知义务甲乙双方应在合同执行过程中，及时告知对方第三方介入的情况，包括第三方的名称、服务内容、介入时间等。17.2：第三方介入的协调机制甲乙双方应建立有效的协调机制，确保与第三方的沟通、协作顺畅，确保合同的顺利执行。17.3：第三方介入的变更处理如甲方因第三方原因需要变更合同内容或解除合同时，应与乙方协商一致，并按照合同约定的程序进行。第十八条：第三方责任限额的明确18.1：第三方责任限额的定义第三方责任限额是指甲方对第三方在合同执行过程中的违约、侵权行为承担的赔偿责任限额。18.2：第三方责任限额的确定第三方责任限额应在合同中明确，并根据第三方提供的服务或商品的风险程度、价值等因素进行合理确定。18.3：第三方责任限额的调整如甲方对第三方的赔偿责任限额需要调整时，应与乙方协商一致，并在合同中进行修改。第十九条：第三方介入的争议解决19.1：第三方介入的争议解决方式如甲乙双方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。19.2：第三方介入的仲裁或诉讼程序第三方介入的仲裁或诉讼程序应符合中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定。第二十条：其他相关修正20.1：本合同的第三方介入相关修正条款，如有未尽事宜，甲乙双方可以根据实际情况进行补充和修正。20.2：本合同的第三方介入相关修正条款，如有与法律法规冲突之处，应以法律法规为准。第二十一条：双方签字盖章21.1：甲方签字（盖章）21.2：乙方签字第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的工作绩效考核标准详细列明乙方的工作绩效考核标准，包括工作质量、工作效率等。附件二：乙方的工作岗位职责描述详细描述乙方的岗位职责，包括工作任务、工作要求等。附件三：第三方服务提供清单详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、服务质量要求等。附件四：第三方服务提供商的选择标准详细说明甲方选择第三方服务提供商的标准，包括资质要求、服务经验、信誉评价等。附件五：第三方服务合同甲方与第三方服务提供商签订的服务合同副本，作为本合同的附件。附件六：第三方责任限额确认书明确第三方责任限额的数额，并加盖甲方和乙方签字（盖章）确认。附件七：第三方服务满意度调查表用于评估第三方服务提供商的服务质量，确保服务符合甲方和乙方的要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬。2.甲方未提供乙方符合法律法规和合同约定的劳动保护条件。3.甲方未按照合同约定提供工作设备、工具等。4.乙方未按时完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。5.乙方未遵守甲方的劳动纪律及规章制度。6.第三方服务提供商未按照合同约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。7.第三方服务提供商未按照合同约定履行保密义务。责任认定：1.甲方未按时支付报酬的，应支付乙方迟延支付工资的赔偿金。2.甲方未提供劳动保护条件的，应承担乙方因此受到的损害赔偿责任。3.甲方未提供工作设备、工具等的，