培养新人合同范例

培养新人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方为提高自身人力资源素质，优化团队结构，培养具有专业素养和实战经验的新人，乙方同意接受甲方的培养，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、培养目标

1.乙方应在甲方规定的期限内，通过甲方提供的培训和实践机会，达到甲方对培养人才的要求。

2.乙方在培养期间应努力提升自身专业素养，增强实战能力，为甲方创造价值。

二、培养内容

1.甲方将为乙方提供以下培训内容：

（1）专业技能培训：包括但不限于岗位技能、业务知识、项目管理等。

（2）综合素质培训：包括但不限于团队协作、沟通能力、领导力等。

（3）职业道德培训：包括但不限于职业道德规范、企业文化建设等。

2.甲方将根据乙方在培养期间的表现，适时调整培养内容。

三、培养期限

1.本合同培养期限为__________年。

2.培养期限自乙方正式进入甲方工作之日起计算。

四、培养方式

1.甲方将采用以下培养方式：

（1）内部培训：甲方内部举办的各类培训课程。

（2）外部培训：甲方委托外部培训机构举办的培训课程。

（3）实践锻炼：甲方安排乙方参与实际项目，提升实战能力。

2.甲方应确保乙方在培养期间得到充分的培训和实践机会。

五、培养费用

1.乙方在培养期间的费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等，由甲方承担。

2.乙方在培养期间如因个人原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应责任。

六、考核与评价

1.甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于专业技能、综合素质、职业道德等方面。

2.甲方根据考核结果对乙方进行评价，评价结果作为乙方在甲方工作的依据。

七、合同解除与终止

1.乙方在培养期间有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，造成严重后果的。

（2）因乙方自身原因导致甲方损失，经甲方催告后仍不采取措施改正的。

（3）乙方有其他严重违纪行为，经甲方调查核实后确认的。

2.乙方在培养期间有下列情形之一的，甲方有权终止本合同：

（1）乙方自动离职。

（2）乙方因个人原因无法继续在甲方工作。

3.甲方在乙方违反合同规定或考核不合格时，有权解除或终止本合同。

八、保密条款

1.乙方在培养期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以严格保密。

2.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.培养计划

2.培训课程安排

3.考核评价标准

4.保密协议

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方为提高自身人力资源素质，优化团队结构，培养具有专业素养和实战经验的新人，乙方同意接受甲方的培养，丙方作为乙方培养过程中的专业培训机构，三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、培养目标

1.乙方应在甲方规定的期限内，通过丙方的专业培训和实践机会，达到甲方对培养人才的要求。

2.乙方在培养期间应努力提升自身专业素养，增强实战能力，为甲方创造价值。

二、培养内容与责任

1.丙方负责提供以下培训内容：

（1）专业技能培训：包括但不限于岗位技能、业务知识、项目管理等。

（2）综合素质培训：包括但不限于团队协作、沟通能力、领导力等。

（3）职业道德培训：包括但不限于职业道德规范、企业文化建设等。

2.丙方应确保培训质量，对培训内容进行定期更新和优化，以满足甲方需求。

三、培养期限

1.本合同培养期限为__________年。

2.培养期限自乙方正式进入甲方工作之日起计算。

四、培养方式与责任

1.甲方将采用以下培养方式：

（1）内部培训：甲方内部举办的各类培训课程。

（2）外部培训：甲方委托丙方举办的培训课程。

（3）实践锻炼：甲方安排乙方参与实际项目，提升实战能力。

2.丙方应确保乙方在培养期间得到充分的培训和实践机会，并对培训效果负责。

五、培养费用与承担

1.乙方在培养期间的费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等，由甲方承担。

2.丙方提供培训服务的费用，由甲方支付。

六、考核与评价

1.甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于专业技能、综合素质、职业道德等方面。

2.丙方应协助甲方进行考核，并提供必要的考核数据和反馈。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供培养过程中的详细报告，包括但不限于培训内容、乙方表现、考核结果等。

2.甲方有权根据乙方表现，调整培养计划或提前结束培养。

3.甲方有权要求乙方在培养期间不得兼职或从事与培养内容无关的活动。

八、乙方的权益与责任

1.乙方有权接受丙方提供的专业培训。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

九、违约责任与限制条款

1.乙方如违反合同规定，造成甲方损失，应承担相应责任。

2.乙方在培养期间不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

3.乙方在培养期间不得擅自离职，否则应承担违约责任。

十、丙方的权益与责任

1.丙方有权收取甲方支付的培训费用。

2.丙方应保证培训质量，如因培训质量问题造成甲方损失，丙方应承担相应责任。

十一、合同解除与终止

1.任何一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。

2.乙方在培养期间如有严重违纪行为，甲方有权解除本合同。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十三、合同生效与附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.附件：

-培养计划

-培训课程安排

-考核评价标准

-保密协议

-其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于通过专业的培训机构，为甲方提供更系统、更专业的培养服务，确保乙方在培养期间能够得到全面的发展。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方的人力资源战略实施，提升团队整体素质，实现企业可持续发展。通过本合同，甲方得以确保培养过程的规范化、系统化，同时维护自身的权益和利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于乙方为寻求专业化的职业发展和技能提升，甲方作为乙方技能培训的合作单位，丙方作为乙方技能培训的专业机构，三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、培训目标

1.乙方通过丙方的培训，提升自身在__________领域的专业能力。

2.乙方在培训结束后，应具备独立承担甲方项目的能力。

二、培训内容与责任

1.丙方负责提供以下培训内容：

（1）专业技能培训：包括但不限于技术操作、行业知识、项目管理等。

（2）实践操作培训：包括但不限于模拟项目、现场操作指导等。

（3）职业素养培训：包括但不限于沟通技巧、团队协作、时间管理等。

2.丙方应确保培训内容的前沿性和实用性，满足乙方的职业发展需求。

三、培训期限

1.本合同培训期限为__________年。

2.培养期限自乙方正式开始培训之日起计算。

四、培训方式与责任

1.甲方将提供必要的培训场地和设施支持。

2.丙方应确保培训方式多样化，包括但不限于课堂讲授、实操演练、案例分析等。

3.丙方应定期对乙方进行考核，评估培训效果。

五、培训费用与承担

1.乙方支付丙方的培训费用，包括但不限于课程费用、教材费、实操材料费等。

2.甲方可根据乙方表现，提供一定的培训补贴或奖励。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权选择培训课程和培训时间，并享有丙方提供的优质培训服务。

2.乙方有权要求丙方对其在培训过程中的疑问进行解答和指导。

3.乙方在培训期间有权根据自身情况调整培训计划。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供培训进度和效果的报告。

2.甲方有权对培训内容提出建议和调整意见。

3.甲方在乙方培训结束后，有权对乙方进行评估，以确定其是否满足项目需求。

八、违约责任与限制条款

1.乙方如因个人原因未能完成培训，应承担相应的费用。

2.乙方在培训期间如违反丙方规定，导致培训中断或无法继续，应承担相应责任。

3.甲方如未按约定提供培训场地和设施，应承担违约责任。

九、合同解除与终止

1.任何一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。

2.乙方在培训期间如有严重违纪行为，丙方有权解除本合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、合同生效与附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.附件：

-培训计划

-培训课程安排

-考核评价标准

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