蜜雪冰城员工合同范例

蜜雪冰城员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：蜜雪冰城有限公司

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方是一家从事餐饮服务的企业，为保障双方合法权益，明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，如双方无异议，可协商续签。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的____市____店担任____岗位。

2.2乙方应按照甲方要求，完成岗位职责，保证服务质量。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时。

3.2乙方每周休息____天，具体休息时间由甲方安排。

3.3乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、病假等情况下，享有相应的休假待遇。

四、劳动报酬与福利

4.1乙方工资按月支付，具体工资标准为____元/月。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方根据国家规定及公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动或违法加班的；

（4）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。

六、保密条款

6.1乙方对本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方劳动合同解除与终止证明

5.乙方工资支付凭证

6.乙方社会保险缴纳凭证

7.乙方住房公积金缴纳凭证

8.甲方相关规章制度

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：蜜雪冰城有限公司

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方是一家从事餐饮服务的企业，为提升服务质量，保障甲方权益，同时确保乙方工作权益，特引入丙方作为第三方服务提供方，共同订立本合同，以明确各方权利义务。

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，如双方无异议，可协商续签。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的____市____店担任____岗位。

2.2乙方应按照甲方要求及丙方的服务规范，完成岗位职责，保证服务质量。

2.3丙方负责对乙方进行岗位培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时。

3.2乙方每周休息____天，具体休息时间由甲方安排。

3.3乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、病假等情况下，享有相应的休假待遇。

四、劳动报酬与福利

4.1乙方工资按月支付，具体工资标准为____元/月。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方根据国家规定及公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

4.4丙方负责乙方的工作绩效评估，根据评估结果调整乙方的薪酬。

五、甲方权益与责任

5.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

5.2甲方有权对乙方的工作内容进行调整，以适应业务发展需要。

5.3甲方负责提供乙方所需的工作条件、设施和工具。

5.4甲方有权根据市场情况调整乙方的薪酬和福利待遇。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照服务规范执行工作。

6.3丙方有权对乙方进行绩效考核，并向甲方提供考核结果。

6.4丙方有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方违反工作纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。

7.2乙方因个人原因离职，需提前____天向甲方提出书面申请。

7.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

7.4乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责的；

（3）乙方违反保密义务，给甲方造成重大损失的。

8.3乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫劳动或违法加班的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方劳动合同解除与终止证明

5.乙方工资支付凭证

6.乙方社会保险缴纳凭证

7.乙方住房公积金缴纳凭证

8.甲方相关规章制度

9.丙方服务规范

10.丙方考核标准

第三方介入的意义和目的：

1.提升服务质量：丙方作为专业第三方服务提供方，能够为乙方提供专业的培训和管理，提升整体服务质量。

2.明确责任：通过引入第三方，明确各方的责任和义务，降低甲方在人力资源管理方面的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障权益：通过合同条款，明确甲方在人力资源管理方面的权益，确保甲方在业务发展过程中的利益。

2.优化管理：甲方作为主导方，能够更好地调整和优化乙方的工作内容和待遇，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方人力资源服务公司）：__________

鉴于甲方是一家从事餐饮服务的企业，为优化人力资源管理，降低用工成本，同时保障乙方劳动权益，特引入丙方作为第三方人力资源服务公司，共同订立本合同，以明确各方权利义务，确保乙方在甲方工作期间享有合法权益。

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，如双方无异议，可协商续签。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的____市____店担任____岗位。

2.2乙方应按照甲方要求及丙方的服务规范，完成岗位职责，保证服务质量。

2.3丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时。

3.2乙方每周休息____天，具体休息时间由甲方安排。

3.3乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、病假等情况下，享有相应的休假待遇。

四、劳动报酬与福利

4.1乙方工资按月支付，具体工资标准为____元/月。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方根据国家规定及公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

4.4丙方负责监督甲方支付乙方工资及福利待遇，确保乙方权益得到保障。

五、乙方权益与责任

5.1乙方有权了解并获取其工作职责、工作条件、工资待遇等相关信息。

5.2乙方有权参与公司组织的培训和发展活动，提升个人能力。

5.3乙方有权对甲方的工作环境、工作条件、薪酬福利等方面提出合理建议和意见。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照服务规范执行工作。

6.3丙方有权对甲方的工作环境、工作条件、薪酬福利等方面进行评估，并提出改进建议。

6.4丙方有权根据评估结果，要求甲方调整乙方的薪酬和福利待遇。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方违反国家规定和劳动合同约定支付工资的，应向乙方支付赔偿金。

7.2甲方未依法缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

7.3甲方强迫劳动或违法加班的，乙方有权拒绝，并要求甲方改正。

7.4甲方不得以任何形式对乙方进行歧视、侮辱或虐待。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫劳动或违法加班的。

8.3甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责的；

（3）乙方违反保密义务，给甲方造成重大损失的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方劳动合同解除与终止证明

5.乙方工资支付凭证

6.乙方社会保险缴纳凭证

7.乙方住房公积金缴纳凭证

8.甲方相关规章制度

9.丙方服务规