解除劳务聘用合同范例

解除劳务聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就解除乙方在甲方处提供的劳务聘用关系事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、解除合同的前提

1.1乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳务聘用关系。

1.2甲方同意解除与乙方的劳务聘用关系。

二、解除合同的生效

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2本合同解除后，乙方应在甲方规定的期限内办理离职手续。

三、解除合同的补偿

3.1甲方应按照乙方在甲方处工作期间的实际工资标准，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

3.2经济补偿金的计算方法如下：

（1）经济补偿金的计算基数为乙方在甲方处工作期间的平均工资；

（2）经济补偿金的计算期限为乙方在甲方处工作期间的实际工作年限。

四、双方权利义务

4.1甲方应按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供劳动保护、劳动条件和必要的劳动设施。

4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

4.3乙方在甲方处工作期间，应按照甲方的要求参加社会保险、缴纳社会保险费。

4.4乙方在甲方处工作期间，不得泄露甲方的商业秘密。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

6.3本合同附件如下：

（1）乙方在甲方处工作期间的个人档案；

（2）乙方在甲方处工作期间的工作业绩评价；

（3）乙方离职手续办理清单。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

附件：

（1）乙方在甲方处工作期间的个人档案；

（2）乙方在甲方处工作期间的工作业绩评价；

（3）乙方离职手续办理清单。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就解除乙方在甲方处提供的劳务聘用关系事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1甲方：负责提供乙方的工作岗位及工作条件，保障乙方合法权益。

1.2乙方：接受甲方提供的岗位及工作条件，按照甲方要求完成工作任务。

1.3丙方：作为乙方的劳务派遣单位，负责乙方的人事管理、工资发放及社会保险等事宜。

二、合同解除前提

2.1乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳务聘用关系。

2.2甲方根据乙方工作表现、公司发展战略等因素，决定解除与乙方的劳务聘用关系。

2.3丙方同意乙方离职，并按照相关规定办理乙方离职手续。

三、合同解除生效

3.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.2本合同解除后，乙方应在甲方规定的期限内办理离职手续。

四、甲方权益保障

4.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除与乙方的劳务聘用关系。

4.2甲方有权根据公司发展战略调整乙方的工作岗位，如乙方无法适应新的工作岗位，甲方有权解除与乙方的劳务聘用关系。

4.3甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，如有违反，甲方有权解除与乙方的劳务聘用关系。

五、乙方及丙方责任

5.1乙方应按照甲方要求，完成工作任务，服从甲方管理。

5.2乙方在甲方处工作期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得泄露公司商业秘密。

5.3丙方应按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供劳动保护、劳动条件和必要的劳动设施。

5.4丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方合法权益。

六、违约责任及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除与乙方的劳务聘用关系：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）给公司造成重大损失。

6.2乙方在甲方处工作期间，不得与公司有竞争关系的企业或个人从事相同或类似业务。

七、丙方责任

7.1丙方如未能按照本合同约定履行职责，导致乙方权益受损，甲方有权要求丙方承担相应责任。

7.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，如未按时缴纳，丙方应承担相应法律责任。

八、争议解决

8.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

附件：

（1）乙方在甲方处工作期间的个人档案；

（2）乙方在甲方处工作期间的工作业绩评价；

（3）乙方离职手续办理清单。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，有助于规范劳务派遣市场，保障乙方合法权益，降低甲方人力资源成本，提高人力资源管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权根据公司发展需求调整乙方工作，保障自身合法权益，提高公司整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为实施某工程项目，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规的规定，与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工程项目中提供的劳务服务事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1甲方：负责工程项目的设计、施工、管理及资金投入。

1.2乙方：提供工程项目所需的劳务服务，包括但不限于施工人员、技术工人等。

1.3丙方：作为乙方的劳务派遣单位，负责乙方劳务人员的派遣、管理及工资发放等事宜。

二、劳务服务内容

2.1乙方应按照甲方工程项目的需求，提供合格的劳务服务。

2.2乙方派遣的劳务人员应具备相应的资质和技能，确保工程项目的顺利进行。

三、合同履行

3.1乙方应按照甲方工程项目的进度要求，派遣足够的劳务人员。

3.2丙方应确保派遣的劳务人员遵守甲方工程项目的规章制度和操作规程。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务服务费用。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

4.3乙方有权要求甲方按照国家规定，为其派遣的劳务人员缴纳社会保险。

五、丙方责任

5.1丙方应按照合同约定，派遣合格的劳务人员至甲方工程项目。

5.2丙方应负责劳务人员的日常管理，包括考勤、培训、工资发放等。

5.3丙方应确保劳务人员遵守国家法律法规和甲方工程项目的规章制度。

六、甲方责任

6.1甲方应按照合同约定，支付乙方劳务服务费用。

6.2甲方应确保工程项目的顺利进行，为乙方提供必要的工作条件。

6.3甲方应配合丙方进行劳务人员的日常管理，确保劳务人员的合法权益。

七、违约责任及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同并要求赔偿：

（1）未按合同约定支付劳务服务费用；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）未按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险。

7.2乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同并要求赔偿：

（1）派遣不合格的劳务人员；

（2）违反国家法律法规和甲方工程项目的规章制度；

（3）泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

8.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

附件：

（1）乙方劳务人员资质证明；

（2）甲方工程项目进度安排；

（3）乙方劳务服务费用明细。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳务服务的提供方，通