疫情防控劳动合同范例

疫情防控劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方提供工作机会，乙方从事甲方指定的工作岗位，共同抗击新冠疫情，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的指定工作岗位上，按照甲方的要求，从事疫情防控工作相关的工作。

1.2乙方在履行工作职责过程中，应严格遵守国家及地方有关疫情防控的法律法规、政策及甲方制定的规章制度。

1.3乙方应积极配合甲方开展疫情防控工作，包括但不限于：信息收集、疫情排查、隔离观察、消毒杀菌、防疫宣传等工作。

二、工作时间和地点

2.1乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的疫情防控区域。

三、工资待遇

3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准及支付时间按照甲方制定的薪酬制度执行。

3.2乙方在疫情防控期间，如因疫情原因无法正常上班，甲方应按照国家及地方有关疫情防控政策给予相应补偿。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

4.2合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

五、合同解除

5.1甲乙双方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方因疫情防控需要，被隔离或采取其他预防措施，无法继续履行工作职责的；

（2）甲方因疫情防控需要，调整工作内容，乙方无法适应的；

（3）乙方违反国家及地方有关疫情防控的法律法规、政策及甲方制定的规章制度，经教育仍不改正的；

（4）甲乙双方协商一致，决定解除本合同的。

5.2合同解除后，甲方应按照国家及地方有关疫情防控政策，对乙方进行安置。

六、保密条款

6.1乙方在履行工作职责过程中，所获取的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，应予以保密。

6.2乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方秘密。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的疫情防控规章制度；

2.甲方提供的疫情防控相关培训资料；

3.乙方在疫情防控期间的工作表现记录。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方疫情防控服务提供方）：

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，为有效防控新冠疫情，保障甲方企业正常运营，甲乙双方同意丙方作为疫情防控服务提供方，共同参与疫情防控工作。为确保各方的合法权益，特订立本合同，以资共同遵守。

一、甲乙双方的权利与义务

1.1甲方权利：

（1）要求乙方遵守国家及地方有关疫情防控的法律法规、政策及甲方制定的规章制度；

（2）对乙方的工作表现进行监督和考核；

（3）在疫情防控期间，根据需要调整乙方工作内容；

（4）在合同履行过程中，享有优先选择丙方提供的疫情防控服务。

1.2甲方义务：

（1）为乙方提供必要的工作条件和设施；

（2）按月支付乙方工资，并缴纳社会保险和住房公积金；

（3）保障乙方在疫情防控期间的合法权益；

（4）对乙方在工作中获取的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。

1.3乙方权利：

（1）要求甲方提供必要的工作条件和设施；

（2）在疫情防控期间，享有知情权、建议权；

（3）在合同履行过程中，享有合法权益；

（4）在合同解除后，享有相应的经济补偿。

1.4乙方义务：

（1）遵守国家及地方有关疫情防控的法律法规、政策及甲方制定的规章制度；

（2）按照甲方要求，完成疫情防控工作；

（3）配合甲方开展疫情防控工作，包括但不限于：信息收集、疫情排查、隔离观察、消毒杀菌、防疫宣传等工作；

（4）离职后，仍应履行保密义务。

二、丙方的责权利

2.1丙方责任：

（1）根据甲方要求，提供符合国家及地方疫情防控标准的疫情防控服务；

（2）确保疫情防控服务的质量和效果；

（3）对乙方在疫情防控期间的工作提供技术指导和支持。

2.2丙方权利：

（1）要求甲方支付疫情防控服务费用；

（2）在疫情防控期间，对乙方的工作进行监督和指导。

2.3丙方义务：

（1）严格按照甲方要求，提供疫情防控服务；

（2）对乙方在工作中获取的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。

三、违约及限制条款

3.1乙方违约责任：

（1）乙方未遵守国家及地方有关疫情防控的法律法规、政策及甲方制定的规章制度，导致疫情防控出现问题的，乙方应承担相应的法律责任；

（2）乙方离职后，泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，乙方应承担相应的法律责任；

（3）乙方违反合同约定，导致合同解除的，乙方应支付甲方相应的违约金。

3.2甲方违约责任：

（1）甲方未按约定支付乙方工资，应支付相应的滞纳金；

（2）甲方未按约定提供工作条件和设施，应承担相应的赔偿责任。

四、合同解除

4.1甲乙双方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方因疫情防控需要，被隔离或采取其他预防措施，无法继续履行工作职责的；

（2）甲方因疫情防控需要，调整工作内容，乙方无法适应的；

（3）乙方违反国家及地方有关疫情防控的法律法规、政策及甲方制定的规章制度，经教育仍不改正的；

（4）甲乙双方协商一致，决定解除本合同的。

五、争议解决

5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的疫情防控规章制度；

2.甲方提供的疫情防控相关培训资料；

3.乙方在疫情防控期间的工作表现记录。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为疫情防控服务提供方，其参与本合同旨在为甲方提供专业的疫情防控服务，确保甲方企业正常运营，降低疫情对企业的影响。同时，丙方的专业服务有助于提高疫情防控工作的效率，降低疫情风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过引入丙方，整合疫情防控资源，降低疫情对企业的影响，保障企业稳定发展。甲方在合同中享有优先选择丙方服务的权利，有利于确保疫情防控工作的质量和效果。此外，甲方通过本合同明确甲乙双方的权利义务，维护自身合法权益，降低疫情带来的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方职业培训服务提供方）：

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，为提升乙方职业技能，适应行业发展趋势，甲乙双方同意丙方作为职业培训服务提供方，共同参与乙方职业技能提升培训。为确保各方的合法权益，特订立本合同，以资共同遵守。

一、甲乙双方的权利与义务

1.1乙方权利：

（1）要求甲方提供符合国家职业培训标准的培训课程；

（2）在培训过程中，享有接受专业指导、交流互动的权利；

（3）在培训结束后，享有获得相应职业资格证书的权利；

（4）在合同履行过程中，享有合法权益；

（5）在合同解除后，享有相应的经济补偿。

1.2乙方义务：

（1）遵守国家及地方有关职业培训的法律法规、政策及甲方制定的培训规章制度；

（2）按照甲方要求，参加丙方提供的培训课程；

（3）在培训期间，遵守培训纪律，服从培训安排；

（4）培训结束后，按照约定使用所学技能。

1.3甲方权利：

（1）对乙方参加培训的表现进行监督和考核；

（2）在培训期间，对培训内容进行调整；

（3）在培训结束后，对乙方进行技能考核；

（4）在合同履行过程中，享有合法权益。

1.4甲方义务：

（1）为乙方提供必要的培训条件，包括场地、设施和师资；

（2）按月支付乙方培训期间的生活补贴；

（3）保障乙方在培训期间的合法权益；

（4）为乙方提供培训结束后的一定期限内的职业发展支持。

二、丙方的责权利

2.1丙方责任：

（1）根据甲方要求，提供符合国家职业培训标准的培训课程和师资；

（2）确保培训质量和效果，对培训内容进行持续优化；

（3）对乙方在培训过程中的疑问提供解答和指导。

2.2丙方权利：

（1）要求甲方支付培训服务费用；

（2）在培训过程中，对培训效果进行评估。

2.3丙方义务：

（1）严格按照甲方要求，提供培训服务；

（2）对乙方在培训过程中获取的知识和技能予以保密。

三、违约及限制条款

3.1甲方违约责任：

（1）甲方未按约定支付乙方培训期间的生活补贴，应支付相应的滞纳金；

（2）甲方未按约定提供培训条件，应承担相应的赔偿责任；

（3）甲方未按约定为乙方提供职业发展支持，应承担相应的责任。

3.2乙方违约责任：

（1）乙方未遵守培训纪律，造成培训秩序混乱，应承担相应的责任；

（2）乙方在培训结束后，未按约定使用所学技能，应承担相应的责任；

（3）乙方违反合同约定，导致合同解除的，应支付甲方相应的违约金。

四、合同解除

4.1甲乙双方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方因个人原因无法继续参加培训的；

（2）甲方因特殊原因需要调整培训计划，经双方协商一致；

（3）丙方无法提供符合合同约定的培训服务，经双方协商一致；

（4）甲乙双方协商一致，决定解除本合同的。

五、争议解决

5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的培训规章制度；

2.丙方提供的培训课程大纲和师资介绍；

3.乙方在培训期间的表现记录。

乙方为主导的目的和意义：

乙方通