社区食堂人员劳动合同范例

社区食堂人员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲方系从事社区食堂运营的合法企业，乙方愿意受聘于甲方，在甲方社区食堂从事相关服务工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商，如双方协商一致，可签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方社区食堂从事厨师、服务员、清洁工等岗位的相关服务工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保食堂的正常运营。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

六、劳动保护

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的安全防护设施。

2.甲方应定期组织乙方进行健康体检，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.社会保险缴纳证明

3.乙方健康证明

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系从事社区食堂运营的合法企业，乙方愿意受聘于甲方，在甲方社区食堂从事相关服务工作，丙方作为第三方服务提供方，将向甲方提供相关人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方：负责社区食堂的运营管理，支付乙方劳动报酬，并享有甲方的合法权益。

2.乙方：在甲方社区食堂从事厨师、服务员、清洁工等岗位的相关服务工作。

3.丙方：作为第三方服务提供方，为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商，如双方协商一致，可签订新的劳动合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方社区食堂从事厨师、服务员、清洁工等岗位的相关服务工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保食堂的正常运营。

3.丙方负责对乙方进行招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等服务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月。

2.甲方有权根据市场行情、员工绩效等因素调整乙方工资。

3.丙方负责按照约定向乙方发放工资。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

七、劳动保护

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的安全防护设施。

2.甲方应定期组织乙方进行健康体检，确保乙方身体健康。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保食堂的正常运营。

2.甲方有权根据市场行情、员工绩效等因素调整乙方工资。

3.甲方有权解除本合同，但应提前____天书面通知乙方。

4.甲方应按照约定支付乙方劳动报酬和社会保险费。

九、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和社会保险费。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全防护设施。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

十、丙方的权利与义务

1.丙方有权按照约定向甲方收取服务费用。

2.丙方应按照约定为甲方提供人力资源服务，确保服务质量。

3.丙方应按照约定向乙方发放工资。

十一、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定提供人力资源服务；

（2）未按照约定向乙方发放工资；

（3）违反国家法律法规。

十二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

结尾：

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供人力资源服务，降低甲方的人力资源管理成本。

2.丙方通过专业化的服务，提高食堂的运营效率，确保甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为社区食堂的运营主体，享有对食堂的全面管理权，确保食堂的正常运营。

2.甲方通过合同约定，明确各方权利与义务，保障自身权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务，乙方愿意作为劳动者加入甲方，丙方作为第三方人力资源公司，将为甲方提供乙方的人力资源管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方：聘请乙方作为其员工，从事特定岗位工作。

2.乙方：在甲方处工作，接受甲方的管理和安排。

3.丙方：作为第三方人力资源公司，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等人力资源服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权提出续签意向，丙方应协助乙方与甲方进行协商。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月。

2.乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方负责按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.丙方负责为乙方办理住房公积金等福利待遇。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据乙方的工作表现和甲方的要求，对乙方的薪酬福利进行调整。

2.丙方应确保乙方按照约定获得工资和福利待遇。

3.丙方应负责乙方的招聘、培训、考核等工作。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方和甲方按照约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求丙方和甲方提供必要的工作条件和安全防护设施。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

九、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的岗位职责进行调整。

2.甲方有权根据合同约定，对乙方进行考核和奖惩。

3.甲方应按照约定支付乙方的工资和福利待遇。

十、违约责任

1.丙方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资和福利待遇；

（2）未按照约定提供招聘、培训等服务；

（3）违反国家法律法规。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资和福利待遇；

（2）未按照约定提供必要的工作条件和安全防护设施；

（3）违反国家法律法规。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙