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文档简介
琴行劳动合同范例第一篇范文:合同编号:__________
本合同编号为__________,以下简称“本合同”,由以下简称“甲方”与以下简称“乙方”双方签订,鉴于以下事实:
一、甲乙双方确认:
1.甲方系从事琴行经营活动的企业,拥有合法的经营许可及资质。
2.乙方具备从事琴行工作的基本技能及条件,愿意加入甲方工作。
3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
二、合同期限:
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.合同期满,如甲乙双方同意续签,应提前____个月向对方提出书面申请,经双方协商一致,签订新的劳动合同。
三、工作内容:
1.乙方在甲方琴行从事以下工作:
(1)琴行销售、售后服务;
(2)琴行活动策划、组织与执行;
(3)琴行日常管理、维护与协调;
(4)甲方规定的其他相关工作。
2.乙方应按照甲方要求,完成各项工作任务,保证工作质量。
四、工作地点:
乙方在甲方琴行所在地工作。
五、工作时间:
1.乙方实行标准工时制度,每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。
六、劳动报酬:
1.甲方按月支付乙方工资,具体工资标准如下:
(1)基本工资:____元/月;
(2)岗位工资:____元/月;
(3)绩效工资:根据乙方工作表现及琴行经营情况,按月支付。
2.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。
3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。
七、劳动保护与劳动条件:
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。
2.甲方应保障乙方享有依法休息的权利。
八、合同解除与终止:
1.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方给予警告或记过处分,经教育或调整工作岗位后仍不改正的;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方怀孕、产假、哺乳期内的,甲方不得解除本合同;
(4)法律法规规定的其他情形。
2.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险的;
(2)甲方违反劳动保护规定,给乙方造成重大伤害的;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(4)法律法规规定的其他情形。
3.合同解除或终止,甲乙双方应按照国家法律法规的规定办理手续,并支付相应的经济补偿。
九、争议解决:
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他:
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
3.附件:
(1)甲方营业执照复印件;
(2)甲方法定代表人身份证明复印件;
(3)乙方身份证复印件;
(4)乙方相关技能证书复印件。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
本合同编号为__________,以下简称“本合同”,由以下简称“甲方”与以下简称“乙方”及以下简称“丙方”三方签订,鉴于以下事实:
一、甲乙丙三方确认:
1.甲方系从事琴行经营活动的企业,拥有合法的经营许可及资质。
2.乙方具备从事琴行工作的基本技能及条件,愿意加入甲方工作。
3.丙方作为琴行经营的合作伙伴,提供相关技术支持、市场推广及部分财务结算服务。
4.甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
二、合同期限:
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.合同期满,如甲乙丙三方同意续签,应提前____个月向对方提出书面申请,经三方协商一致,签订新的劳动合同。
三、工作内容:
1.乙方在甲方琴行从事以下工作:
(1)琴行销售、售后服务;
(2)琴行活动策划、组织与执行;
(3)琴行日常管理、维护与协调;
(4)甲方规定的其他相关工作。
四、丙方责任与权利:
1.丙方负责提供琴行经营所需的技术支持、市场推广及部分财务结算服务。
2.丙方有权根据琴行经营情况,调整市场推广策略及财务结算方式。
3.丙方有权要求乙方配合完成相关工作,乙方应予以积极配合。
五、工作地点:
乙方在甲方琴行所在地工作。
六、工作时间:
1.乙方实行标准工时制度,每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。
七、劳动报酬:
1.甲方按月支付乙方工资,具体工资标准如下:
(1)基本工资:____元/月;
(2)岗位工资:____元/月;
(3)绩效工资:根据乙方工作表现及琴行经营情况,按月支付。
2.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。
3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。
八、甲方的权益与利益:
1.甲方拥有琴行经营的最终决策权,包括但不限于人员招聘、培训、考核、奖惩等。
2.甲方享有琴行经营所得的利润,丙方按约定比例提取合作收益。
3.甲方有权对乙方进行考核,根据考核结果调整乙方的工作岗位及薪酬。
九、乙方的违约及限制条款:
1.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权给予警告、记过或解除劳动合同。
2.乙方在合同期内离职,需提前____个月向甲方提出书面申请,并支付相当于____个月工资的违约金。
3.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得从事与琴行经营相关的其他工作。
十、争议解决:
1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、合同解除与终止:
1.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,经教育或调整工作岗位后仍不改正的;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方怀孕、产假、哺乳期内的,甲方不得解除本合同;
(4)法律法规规定的其他情形。
2.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险的;
(2)甲方违反劳动保护规定,给乙方造成重大伤害的;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(4)法律法规规定的其他情形。
3.合同解除或终止,甲乙丙三方应按照国家法律法规的规定办理手续,并支付相应的经济补偿。
十二、附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.甲方法定代表人身份证明复印件;
3.乙方身份证复印件;
4.乙方相关技能证书复印件;
5.丙方营业执照复印件;
6.丙方法定代表人身份证明复印件;
7.丙方与甲方合作协议复印件。
十三、总结:
本合同中,丙方的介入旨在为甲方琴行提供技术支持、市场推广及部分财务结算服务,从而提升琴行的经营效益。甲方作为主导方,拥有琴行经营的最终决策权,并享有琴行经营所得的利润。同时,乙方作为琴行工作人员,需严格遵守劳动纪律,积极配合丙方的工作。本合同的签订,有助于明确各方责任与权利,保障甲方的权益,促进琴行的健康发展。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
丙方(盖章):__________
签订日期:____年____月____日
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
本合同编号为__________,以下简称“本合同”,由以下简称“甲方”与以下简称“乙方”及以下简称“丙方”三方签订,鉴于以下事实:
一、甲乙丙三方确认:
1.甲方系从事琴行经营活动的企业,拥有合法的经营许可及资质。
2.乙方具备从事琴行工作的基本技能及条件,愿意加入甲方工作。
3.丙方作为琴行经营的合作伙伴,提供专业师资培训、学生招生及课程推广服务。
4.甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
二、合同期限:
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.合同期满,如甲乙丙三方同意续签,应提前____个月向对方提出书面申请,经三方协商一致,签订新的劳动合同。
三、乙方责任与权利:
1.乙方在甲方琴行从事以下工作:
(1)负责琴行学生课程的教学;
(2)参与琴行课程研发与创新;
(3)参与琴行学生招生及课程推广活动;
(4)甲方规定的其他相关工作。
2.乙方享有以下权利:
(1)按照合同约定获得工资报酬;
(2)享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期;
(3)对琴行教学及管理工作提出合理建议;
(4)获得琴行提供的职业培训和发展机会。
四、丙方责任与权利:
1.丙方负责为甲方提供专业师资培训、学生招生及课程推广服务。
2.丙方有权根据琴行经营情况,调整招生策略及推广计划。
3.丙方有权要求乙方配合完成相关工作,乙方应予以积极配合。
五、甲方的责任与义务:
1.甲方应按照合同约定支付乙方工资,确保乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。
2.甲方为乙方提供良好的工作环境及必要的教学设施。
3.甲方应尊重乙方的教学自主权,支持乙方进行课程研发与创新。
六、甲方的违约及限制条款:
1.甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险的,应向乙方支付相应的赔偿金。
2.甲方因管理不善导致乙方工作环境恶化,乙方有权要求甲方改善或解除合同。
3.甲方不得要求乙方在合同期内从事与琴行经营无关的工作。
七、争议解决:
1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、合同解除与终止:
1.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险的;
(2)甲方违反劳动保护规定,给乙方造成重大伤害的;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(4)法律法规规定的其他情形。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,经教育或调整工作岗位后仍不改正的;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方怀孕、产假、哺乳期内的,甲
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