职场劳动合同模板

职场劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方同意在合同期内，根据甲方的工作需要，接受甲方对乙方工作岗位、工作地点、工作时间等方面的调整。

二、工作岗位

1.乙方同意担任甲方________部门________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：

（1）完成甲方安排的各项工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密和业务信息；

（4）参加甲方组织的各类培训、考核等活动。

2.乙方在工作过程中，应遵守职业道德，维护甲方形象，不得损害甲方利益。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天____小时，每周工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假待遇。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、哺乳假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资标准为人民币____元。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.甲方根据乙方的岗位、绩效等实际情况，对乙方进行工资调整。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的午餐；

（2）提供员工体检；

（3）提供节假日慰问金；

（4）其他福利待遇。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲方在以下情形下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情形下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.除法律、法规规定或双方另有约定外，劳动合同解除或终止，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同自签订之日起，甲方和乙方的权利、义务即产生法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.甲方营业执照副本复印件

4.乙方身份证复印件

5.其他双方认为需要附在本合同中的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方担任________部门________岗位工作，为确保工作质量和效率，甲方同意引入丙方作为服务提供方，由丙方负责乙方的工作安排、培训和考核等相关事宜。为明确各方的权利、义务和责任，甲乙双方及丙方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方同意在合同期内，根据甲方的工作需要，接受甲方对乙方工作岗位、工作地点、工作时间等方面的调整。

二、工作岗位与职责

1.乙方同意担任甲方________部门________岗位的工作，具体职责如下：

（1）完成甲方安排的各项工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密和业务信息；

（4）参加甲方组织的各类培训、考核等活动。

三、工作内容与考核

1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）乙方接受丙方的培训，达到甲方岗位要求；

（2）乙方在丙方的监督下，按照甲方的工作标准和流程，完成工作任务；

（3）乙方在甲方指导下，不断提高自身业务能力和综合素质。

2.丙方负责对乙方的工作进行日常监督和考核，考核结果作为甲方对乙方绩效评估的依据。

四、劳动报酬与支付

1.乙方每月工资标准为人民币____元，由丙方按月支付。

2.甲方根据乙方的绩效考核结果，有权对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的午餐；

（2）提供员工体检；

（3）提供节假日慰问金；

（4）其他福利待遇。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量符合要求。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行奖励或处罚。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和商业秘密。

4.甲方有权要求乙方接受甲方或丙方组织的培训。

5.甲方有权在乙方严重违反合同约定或规章制度时，解除劳动合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方的商业秘密；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、第三方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行培训、考核和监督，确保乙方的工作质量和效率。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并将评价结果通报甲方。

3.丙方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行奖励或处罚。

4.丙方有权在乙方严重违反合同约定或规章制度时，要求甲方协助解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对各方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为服务提供方，甲方能够确保乙方的工作质量和效率，降低管理成本。

2.丙方作为专业机构，能够为乙方提供更好的培训和发展机会，提高乙方的工作能力和综合素质。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工作质量和效率。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行奖励或处罚，激发乙方的工作积极性。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和商业秘密，维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（外包服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方作为专业技术人员，通过丙方提供的外包服务形式为甲方工作，以确保项目的高效完成和技术支持，甲乙双方及丙方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方同意在合同期内，根据甲方的工作需要，接受甲方对乙方工作内容、工作地点、工作时间等方面的调整。

二、工作岗位与职责

1.乙方同意担任甲方________部门________岗位的工作，具体职责如下：

（1）按照甲方项目需求，提供专业技术支持；

（2）参与项目开发、测试和维护工作；

（3）遵守甲方的项目规范和操作流程。

三、工作内容与考核

1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）接受丙方的培训和指导，达到甲方项目要求；

（2）在丙方的协调下，与甲方团队紧密合作，完成项目任务；

（3）定期向甲方和丙方汇报工作进度和质量。

2.丙方负责对乙方的工作进行日常监督和考核，考核结果作为甲方对乙方绩效评估的依据。

四、劳动报酬与支付

1.乙方每月工资标准为人民币____元，由丙方按月支付。

2.甲方根据乙方的绩效考核结果，有权对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的午餐；

（2）提供员工体检；

（3）提供节假日慰问金；

（4）其他福利待遇。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，确保其能够顺利完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方提供清晰的岗位职责和工作目标，确保其工作方向明确。

3.乙方有权要求丙方提供必要的培训和职业发展机会。

4.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出合理的工作调整请求。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照约定提供工作条件和设备；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）未依法缴纳社会保险费；

（4）违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方不得要求乙方从事与其技能和职业资格不相符的工作。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的工作安排、培训和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并将评价结果通报甲方。

3.丙方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行奖励或处罚。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对各方均有约束力。

十、其他约定

1.本合