行政员工合同范例

行政员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方担任____________________职务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____________________职务，负责____________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元，按照____________________方式支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方应按照国家规定，自行缴纳应由个人承担的社会保险费用。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方在履行职务过程中，如发生工伤事故，甲方应按照国家规定予以赔偿。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，可以提前通知甲方解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方依法进行合并、分立、改制等涉及劳动合同主体变更的；

（6）其他依法可以解除劳动合同的情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）其他依法可以提前解除劳动合同的情形。

八、保密条款

1.乙方在履行职务过程中，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方担任____________________职务，丙方作为第三方服务提供方，同意为甲方提供相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____________________职务，负责____________________工作。

2.丙方负责为甲方提供____________________服务，包括但不限于____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元，按照____________________方式支付。

2.丙方应向甲方支付服务费用人民币__________元，支付方式为____________________。

五、社会保险

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方负责为乙方缴纳应由其承担的社会保险费用。

3.丙方应确保乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

2.丙方应协助甲方履行劳动保护义务，确保乙方的工作环境符合国家标准。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业标准。

5.甲方有权在合同期限内解除本合同，但需提前通知乙方。

八、丙方的责任与义务

1.丙方应按照合同约定提供优质服务，确保乙方的工作顺利进行。

2.丙方应承担因自身原因导致的服务质量问题，向甲方和乙方承担相应责任。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

4.丙方应协助甲方履行劳动保护义务，确保乙方的工作环境符合国家标准。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度和行业标准，甲方有权解除本合同。

2.乙方因个人原因导致工作失误，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.乙方未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

4.乙方离职后，应遵守保密协议，不得在同类行业中与甲方形成竞争关系。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.甲方、乙方、丙方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）丙方无法履行合同义务的；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方服务协议。

第三篇范文总结：

本合同在原有基础上增加了第三方主体丙方，旨在明确甲乙双方及丙方在合同中的权利与义务，保障甲方的权益。甲方作为主导方，通过合同明确规定了乙方的职责、考核标准、解除合同的条件等，以确保甲方业务顺利开展。同时，丙方的介入有助于提高服务质量，降低风险。在维护甲方权益的同时，本合同也保障了乙方的合法权益，实现甲乙双方及丙方的共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确乙方职责，确保业务顺利开展；

2.通过考核机制，激励乙方努力工作；

3.规定解除合同的条件，降低甲方风险；

4.保障甲方在合同履行过程中的权益。

第三方介入的意义和目的：

1.提高服务质量，满足甲方业务需求；

2.分散风险，降低甲方运营成本；

3.协助甲方履行劳动保护义务，保障乙方权益；

4.实现甲乙双方及丙方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需招聘专业人才从事____________________工作，乙方具备相关资质和经验，丙方作为第三方人力资源服务公司，同意为甲方提供乙方的人力资源管理服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____________________职务，负责____________________工作。

2.丙方负责为甲方提供乙方的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元，按照____________________方式支付。

2.丙方应按照合同约定支付乙方工资，并确保乙方享受国家规定的各项薪酬福利待遇。

五、社会保险

1.丙方负责为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方应确保乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

2.丙方应协助甲方履行劳动保护义务，确保乙方的工作环境符合国家标准。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件，并保障其合法权益。

2.乙方有权要求丙方提供及时、准确的人力资源管理服务。

3.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

4.乙方应按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

5.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业标准。

八、丙方的责任与义务

1.丙方应按照合同约定提供优质的人力资源管理服务，确保乙方的工作顺利进行。

2.丙方应承担因自身原因导致的服务质量问题，向甲方和乙方承担相应责任。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

4.丙方应协助甲方履行劳动保护义务，确保乙方的工作环境符合国家标准。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度和行业标准，乙方有权解除本合同。

2.甲方因个人原因导致工作失误，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

3.甲方未经乙方同意，不得向第三方泄露乙方个人信息。

4.甲方离职后，应遵守保密协议，不得在同类行业中与乙方形成竞争关系。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.甲方、乙方、丙方协商一致，可以解除本合同。