餐厅店长雇佣合同样本

合同编号：__________甲方（雇佣方）：_______餐厅地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：________________联系电话：____________________住址：________________________一、雇佣岗位、职责及期限1.乙方被雇佣为甲方餐厅的店长，负责餐厅的日常经营管理及员工管理等工作。2.合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元。2.乙方工资实行按月支付，每月__日之前支付上月工资。3.乙方工资包括但不限于基本工资、奖金、津贴和加班费等。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。六、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。2.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：_______餐厅乙方（被雇佣方）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合法性：确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，保障双方的合法权益。2.明确性：合同中应明确乙方的岗位、职责、工资、工作时间等，避免日后发生纠纷。3.保密性：合同中应包含保密协议，保护甲方的商业秘密和客户信息。4.合同解除和终止的条件和补偿：明确合同解除和终止的条件，以及相应的经济补偿。解决办法：1.双方发生争议时，尝试友好协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系、维护劳动者权益、促进劳动力资源合理配置的法律规范总称。2.雇佣关系：指雇主与雇员之间的一种劳动关系，雇主支付工资，雇员提供劳动力。3.保密协议：指双方在合同中约定，乙方在合同期限内及合同期满后一定时间内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.经济补偿：指在合同解除或终止时，根据法律规定和合同约定，甲方应支付给乙方的补偿。特殊应用场合：1.培训期间：如果在合同期内，乙方需要接受专业培训，甲方应承担培训费用并支付乙方工资。补充条款：若乙方因工作需要接受培训，甲方应负担培训费用，并确保乙方在培训期间享有正常工资待遇。2.试用期：乙方在合同生效后，需经过一定试用期。试用期间，甲方可根据乙方的表现决定是否正式录用。补充条款：乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元。试用期满后，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。3.加班：乙方因工作需要加班时，甲方应支付加班费。补充条款：乙方加班工资按照我国法律规定执行。甲方应按时支付乙方加班费。4.休假：乙方享有国家法定节假日休假权利，甲方不得扣除乙方工资。补充条款：乙方在合同期内享有国家法定节假日休假权利，甲方不得扣除乙方工资。5.保密协议：乙方需签订保密协议，确保不泄露甲方商业秘密。补充条款：乙方在合同期内及合同期满后一年