劳务派遣合同书范本示例

合同编号：__________劳务派遣合同书甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系方式：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______联系方式：_______丙方（派遣人员）：_______身份证号码：_______联系方式：_______鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，现经甲、乙、丙三方协商一致，订立本合同，共同遵照执行：第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方担任_______岗位，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2派遣期间，甲方应保证丙方的月均工作时间不少于_______小时。第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满_______周岁，具有完全民事行为能力；（2）具有适应乙方工作岗位的技能和能力；（3）身体健康，符合乙方规定的健康标准；（4）无犯罪记录，遵守法律法规和乙方规章制度。2.2丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件和乙方制定的规章制度等，均按照乙方的员工对待。2.3丙方的工资由甲方支付，乙方负责向丙方支付工资。丙方的工资标准为_______元/月，工资发放时间为每月_______日前。2.4派遣期间，丙方享受国家和地方规定的社会保险待遇，社会保险费用由甲方承担。第三条派遣单位和接收单位的责任（1）依法办理丙方的派遣手续，确保丙方合法就业；（2）按照本合同约定，按时足额支付丙方的工资；（3）为丙方缴纳社会保险费用；（4）协助乙方对丙方进行业务培训和指导；（5）处理丙方与乙方之间的劳动争议。（1）为丙方提供符合国家安全标准的工作环境；（2）为丙方提供必要的工作培训和指导；（3）按照本合同约定，按时足额向甲方支付丙方的工资；（4）负责丙方在乙方期间的工作安排和管理；（5）协助甲方处理丙方的社会保险待遇。第四条丙方的权利和义务（1）按照本合同约定获得工资和享受社会保险待遇；（2）参加乙方组织的培训和晋升；（3）对乙方的工作提出建议和意见；（4）依法解除本合同。（1）遵守国家法律法规和乙方规章制度；（2）按照乙方的工作要求，认真履行工作职责；（3）保持与甲方和乙方的良好沟通，及时反馈工作情况；（4）不得泄露乙方商业秘密。第五条合同的解除和终止5.1在派遣期限内，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或终止本合同，应提前_______日书面通知其他各方。5.2甲方、乙方、丙方任何一方违反本合同，导致合同无法履行，对方有权立即解除本合同。5.3本合同期满，自动终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同解除或终止时丙方尚未支付的工资的_______%。6.2甲方未按照约定支付丙方工资或未缴纳社会保险费用的，乙方有权从甲方支付的违约金中扣除相应的金额。第七条争议解决本合同的签订、履行、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（派遣人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同各方主体资格合法，即甲方为合法的劳务派遣单位，乙方为合法的接收单位，丙方为具有完全民事行为能力的劳动者。2.明确派遣岗位、派遣期限、工作时间和工资待遇等核心条款，确保合同内容具体、明确、可行。3.注意合同的解除和终止条件，以及违约责任的规定，保障各方的合法权益。4.遵守国家法律法规和社会主义核心价值观，确保合同的合法性、合规性。解决办法：1.友好协商：当合同履行过程中出现争议时，通过友好协商的方式解决问题。2.调解：如果协商不成，可以寻求第三方调解，例如劳动争议调解委员会进行调解。3.诉讼：如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣单位：指依法取得劳务派遣业务经营许可，从事劳务派遣业务的用人单位。2.接收单位：指接受劳务派遣单位派遣的劳动者从事工作的用人单位。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与劳务派遣单位建立劳动关系的人员。4.派遣期限：指劳务派遣单位与接收单位约定的劳动者在接收单位工作的时间。5.工资：指劳动者按照合同约定，在规定的工作时间内提供的劳动所应得的报酬。6.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。7.违约金：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。8.争议解决：指通过法律规定的程序和方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.长期项目派遣：当丙方被派遣到一个长期项目中，合同期限可能会超过一年。在这种情况下，可以在合同中增加关于延长合同期限的条款，例如：“如甲方和乙方同意延长合同期限，应提前三个月书面通知对方。”2.技能培训：如果乙方需要对丙方进行特殊技能培训，可以在合同中增加关于培训的条款，例如：“乙方应提供必要的培训机会，以提升丙方的专业技能。培训期间的工资待遇由甲乙双方协商确定。”3.保密协议：如果丙方接触到乙方的商业秘密，可以在合同中增加保密协议的条款，例如：“丙方同意在合同有效期间和解除合同后继续保守乙方的商业秘密，否则应承担违约责任。”4.加班工作：如果丙方需要加班工作，可以在合同中增加关于加班工资的条款，例如：“丙方加班工资按照乙方的相关规定计算，甲方应确保丙方加班工资的支付。”5.福利补贴：如果乙方提供额外的福利补贴，如住宿、交通补贴等，可以在合同中增加相关条款，例如：“乙方提供住宿和交通补贴，具体标准和