集体户口挂靠委托协议书

合同编号：__________集体户口挂靠委托协议书甲方（挂靠方）：__________身份证号：__________乙方（受托方）：__________营业执照号：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国户口登记条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其集体户口挂靠至乙方，由乙方代为管理的相关事项，达成如下协议：第一条挂靠事项1.1甲方同意将其集体户口挂靠至乙方，并遵守乙方的管理制度和相关规定。1.2甲方应向乙方提供合法、真实的身份证件和相关资料，以便乙方办理挂靠手续。1.3甲方应确保其集体户口内的个人信息真实、准确、完整，如有变更，应及时告知乙方办理变更手续。第二条挂靠期限2.1本协议的挂靠期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2挂靠期满后，如甲方需要继续挂靠，应提前一个月通知乙方，并签订新的挂靠协议。第三条挂靠费用3.1甲方应支付给乙方的挂靠管理费为每户每年人民币____元整（大写：____元整），共计人民币____元整（大写：____元整）。3.2甲方应在每年的__月__日前向乙方支付当年的挂靠管理费。3.3甲方未按时支付挂靠管理费的，每逾期一日，应支付逾期金额__%的违约金。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应按照相关法律法规和本协议的约定，为甲方提供集体户口挂靠服务。4.2乙方应妥善管理甲方的集体户口，确保户口信息的安全、保密。4.3乙方不得泄露甲方的个人信息和集体户口信息，不得将甲方的集体户口挂靠至其他单位。4.4乙方应在甲方提出请求后，及时办理集体户口的挂靠、变更、注销等手续。第五条甲方的权利和义务5.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付挂靠管理费。5.2甲方应保证其提供的身份证件和相关资料的真实、合法、有效。5.3甲方应配合乙方办理集体户口的挂靠、变更、注销等手续。5.4甲方应在挂靠期满前一个月通知乙方，并签订新的挂靠协议。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2甲方未按时支付挂靠管理费的，应按照本协议第三条第3款的约定支付违约金。6.3乙方泄露甲方个人信息或集体户口信息的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保其提供的身份证件和相关资料的真实、合法、有效。2.甲方应配合乙方办理集体户口的挂靠、变更、注销等手续。3.甲方未按时支付挂靠管理费的，应按照本协议第三条第3款的约定支付违约金。4.乙方应妥善管理甲方的集体户口，确保户口信息的安全、保密。5.乙方不得泄露甲方的个人信息和集体户口信息，不得将甲方的集体户口挂靠至其他单位。解决办法：1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。关键词语的法律名词解释：1.集体户口：指机关、团体、企业、事业单位和其他组织的员工及其家属的户籍。2.挂靠：指集体户口所在单位与实际工作单位不一致，户口由实际工作单位代为管理的行为。3.挂靠管理费：指实际工作单位为管理集体户口所需支付的费用。4.违约金：指一方未履行合同约定义务，按照约定向守约方支付的赔偿金。5.管辖权：指法院对案件进行审理和裁决的权力范围。特殊应用场合及补充条款：1.场合：公司为新员工办理集体户口挂靠补充条款：新员工应在入职后一个月内提供有效身份证件和相关资料，以便公司办理挂靠手续。新员工应确保提供的个人信息真实、准确、完整，如有变更，应及时通知公司办理变更手续。2.场合：员工离职后，公司协助办理集体户口迁出补充条款：员工离职前，应向公司提出书面申请，并办理集体户口迁出手续。公司应在员工离职后一个月内协助员工办理集体户口迁出手续，确保员工顺利迁移户口。3.场合：公司因业务需要，变更注册地，需将集体户口迁移补充条款：公司应在变更注册地前，提前一个月通知员工，并协助员工办理集体户口迁移手续。公司应承担因集体户口迁移产生的相关费用。4.场合：员工因个人原因，需要将集体户口迁出补充条款：员工应向公司提出书面申请，并办理集体户口迁出手续。公司应在员工提出申请后一个月内协助员工办理