企业兼并协议

合同编号：__________企业兼并协议甲方（兼并方）：__________乙方（被兼并方）：__________鉴于甲方是一家具有良好信誉和实力的企业，乙方是一家经营困难需要进行兼并的企业，为了实现资源的优化配置，提高企业的市场竞争力，经双方友好协商，就乙方企业兼并事项达成如下协议：一、兼并范围1.乙方的全部资产和负债，包括但不限于土地、厂房、设备、库存、知识产权、商标、专利等。2.乙方的所有员工，包括但不限于管理人员、技术人员、普通员工等。二、兼并价格1.甲方愿意以人民币____元（大写：____________________元整）购买乙方全部资产和承担全部负债。2.上述兼并价格包括但不限于乙方的固定资产、无形资产、流动资产、负债等。三、兼并支付方式1.甲方应在签署本协议之日起____个工作日内，向乙方支付兼并价格的50%，即人民币____元（大写：____________________元整）。2.剩余的50%兼并价格，甲方应在办理完毕乙方的资产过户手续之日起____个工作日内支付。四、兼并程序1.双方应在本协议签署后____个工作日内，向有关部门申请办理兼并手续。2.双方应如实提供办理兼并手续所需的文件、资料，并积极配合有关部门的审查。3.兼并手续办理完毕后，甲方应按照本协议约定支付兼并价格。五、员工安置1.甲方承诺，对于乙方全体员工，将根据国家有关法律法规和劳动政策，采取合理的安置措施，保障员工的合法权益。2.甲方应在兼并完成后____个工作日内，与乙方员工签订劳动合同，并按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险。六、债务清偿1.甲方承诺，在兼并完成后，将全面承担乙方的债务，确保乙方的债权人得到及时、公正的清偿。2.甲方应在兼并完成后____个工作日内，向乙方的债权人发出债务承继通知，并按照债权人的要求提供相应的清偿方案。七、合同的生效、终止和解除1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.在兼并完成后，本协议自动终止。3.如双方在兼并过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（兼并方）：__________乙方（被兼并方）：__________签署日期：__________注意事项：1.兼并方和被兼并方的基本情况需真实合法，包括但不限于企业资质、合法经营等。2.兼并价格需双方充分协商，确保价格的公允性、合理性。3.兼并支付方式应明确具体，保障支付的及时性、准确性。4.兼并程序应遵守国家法律法规，包括但不限于工商变更、产权过户等。5.员工安置应符合国家法律法规，保障员工的知情权、选择权等。6.债务清偿应全面、及时，确保乙方的债权人权益得到保障。7.合同条款应明确、合理，如有未尽事宜，可签订补充协议。8.合同签订过程中，如需修改、补充合同内容，应经双方协商一致。9.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.合同签订后，双方应严格按照约定履行各自的权利和义务。关键词语的法律名词解释：1.兼并方：指具有良好信誉和实力的企业，通过兼并方式取得其他企业全部或部分资产及负债的行为。2.被兼并方：指因经营困难等原因，需要进行兼并的企业。3.兼并价格：指兼并方为取得被兼并方全部资产及负债而支付的金额。4.资产过户：指将资产的所有权从一方转移至另一方的行为。5.员工安置：指兼并过程中对被兼并企业员工进行的就业安排、补偿等事项。6.债务清偿：指债务人按照约定或法律规定，向债权人支付债务的行为。7.合同终止：指合同关系因一定原因消失，双方权利义务不再继续的状态。8.合同解除：指合同关系因双方协商一致或法律规定的原因，提前终止的行为。9.补充协议：指在原合同基础上，对原合同未尽事宜进行补充、修改的协议。10.友好协商：指双方在平等、自愿的基础上，通过沟通、协商解决争议的方式。特殊应用场合：1.企业文化差异：当兼并双方企业文化差异较大时，需要在合同中增加关于企业文化整合的条款，明确双方在企业文化传承、改革等方面的责任和义务。2.关键技术转移：如果兼并方依赖被兼并方的关键技术，合同中应增加关于技术转移、保密和后续支持的条款。3.客户资源整合：当双方企业存在相同的客户资源时，合同中应明确客户资源整合的方式、共享机制以及客户关系维护的责任。4.重大资产重组：如果兼并过程中涉及重大资产重组，合同中应增加关于资产评估、重组方案和审批程序的条款。5.劳动争议处理：在兼并过程中，可能会出现劳动争议，合同中应明确劳动争议的处理机制和双方的责任。6.税收优惠政策转移：如果被兼并方享受税收优惠政策，合同中应明确税收优惠政策的转移和继续享受的条款。附件列表：1.兼并方和被兼并方的企业资质证明文件。2.兼并价格的详细计算依据和支付凭证。3.资产过户的清单，包括土地、厂房、设备、库存等的产权证明文件。4.员工名册、劳动合同以及社会保险缴纳证明等。5.