教师岗位聘用合同范例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方_______岗位，主要职责是：__________。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，星期六、星期日为休息日。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动工具，自觉遵守安全生产规章制度。七、解除和终止合同的条件1.双方协商一致解除或终止合同的。2.乙方因过失被甲方解除合同的。3.乙方达到法定退休年龄的。4.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同约定提前解除或终止合同的，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、福利等符合国家法律法规的规定，并为乙方缴纳各项社会保险。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保双方权益。4.合同解除或终止时，应按照合同约定和法律法规的规定办理相关手续。解决办法：1.若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.岗位职责：乙方在甲方担任的职位所应承担的职责和工作任务。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一切除工资以外的福利，如带薪年假、节假日福利等。7.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。8.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、场所、设备、工具等条件。9.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。10.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。11.人民调解委员会：基层群众性自治组织，依法调解民间纠纷。12.劳动争议仲裁委员会：依法独立审理劳动争议案件，对劳动争议进行仲裁的机构。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间甲乙双方有权相互考察是否适合该岗位。2.出差：若乙方因工作原因需要出差，甲方应提供相应的差旅费用并保障乙方的安全。3.加班：甲方应按照法律规定支付乙方加班工资。4.职业培训：甲方应提供乙方职业培训的机会，以提升乙方的职业技能。5.绩效考核：甲方应建立公正的绩效考核制度，乙方有权对考核结果进行查询和申诉。6.保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，应对甲方商业秘密和机密信息进行保密。7.知识产权：