人力资源合作协议范本

合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，需要乙方提供人力资源服务；乙方愿意提供人力资源服务，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供相应的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。1.2乙方应确保提供的人力资源服务符合甲方的要求，并按照甲方的指示进行相关工作。二、服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约一年。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按照甲方要求提供服务或者提供的服务不符合质量标准的，甲方有权要求乙方改正或者赔偿损失。六、争议解决6.1双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方和乙方的信息：准确填写甲方和乙方的名称、地址、联系方式等，确保双方身份明确。3.服务内容：详细描述乙方需要提供的服务内容，以避免后续因服务范围不明确而产生的争议。4.服务期限：明确双方约定的服务期限，包括起始时间和终止时间，以避免因期限不明确而导致的纠纷。5.服务费用：明确乙方的服务费用，包括金额和支付方式，以避免后续因费用问题而产生的争议。6.保密条款：确保双方对商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密义务有明确约定，以保护双方的利益。7.违约责任：明确双方在违反协议时的违约责任，包括改正义务和赔偿责任，以保护双方的权益。8.争议解决：选择合适的争议解决方式，如友好协商或诉讼，以尽快解决可能出现的争议。关键词语的法律名词解释：1.人力资源服务：指乙方根据甲方需求提供的招聘、培训、薪酬福利设计等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息进行保密的技术信息。4.违约责任：指当一方未履行合同约定的义务时，应承担的法律责任，包括改正义务和赔偿责任。5.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方作为甲方公司的人力资源外包服务商，提供包括招聘、员工培训、薪酬福利管理等服务。2.甲方为一家快速发展的互联网公司，需要乙方提供灵活的人力资源解决方案，以应对市场变化。3.乙方作为甲方公司的长期人力资源合作伙伴，协助甲方处理员工关系问题，提供劳动法咨询等服务。针对每个特殊场合的补充条款：1.乙方在提供招聘服务时，应保证招聘流程的公正、公平，并严格按照甲方的要求筛选候选人。2.乙方应根据甲方公司的业务发展需求，提供定制化的员工培训方案，并确保培训质量。3.乙方在处理甲方公司的员工关系问题时，应严格遵守中国的劳动法律法规，确保双方的权益。附件列表：1.乙方提供的招聘