人事代理协议书范本-合同范本

合同编号：__________人事代理协议书甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方将其员工的人事代理事务委托给乙方进行处理，经充分协商，达成一致，签订本协议书。一、人事代理范围1.1乙方作为甲方员工的社保及公积金代理接收单位，负责为甲方员工办理社会保险及住房公积金相关业务。1.2乙方负责为甲方员工办理档案保管、转移、查询等人事相关事务。1.3乙方协助甲方处理员工工资发放、个税申报等相关事宜。1.4乙方为甲方员工提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理等。二、人事代理费用2.1甲方应按照乙方提供的服务内容支付相应的代理费用。具体费用标准、支付方式和期限等，双方另行签订补充协议予以明确。2.2甲方应保证向乙方提供的员工信息真实、准确、完整，如因甲方提供的信息不实导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。三、人事代理期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2协议期满后，如双方愿意继续合作的，应提前一个月书面续约。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定履行人事代理职责，导致甲方员工权益受损的，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项：1.人事代理范围：明确约定乙方代理的业务范围，避免双方因代理范围产生分歧。2.人事代理费用：详细规定费用标准、支付方式和期限，避免后期因费用问题产生纠纷。3.人事代理期限：明确协议的有效期限，以便双方合理安排合作计划。4.保密条款：加强商业秘密、技术秘密等的保护，防止双方利益受损。5.违约责任：约定违约情形及违约责任，确保双方在履行协议过程中遵循约定。6.争议解决：明确争议解决方式，选择合适的争议解决途径。关键词语的法律名词解释：1.人事代理：指用人单位将其员工的人事管理事务委托给专业的代理机构进行处理。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的制度。3.住房公积金：指国家和地方政府为解决职工住房困难问题，按照一定比例提取职工工资的一部分，形成的住房基金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的金钱责任。6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，使双方矛盾得到化解，恢复正常合同履行关系的过程。特殊应用场合：1.甲方为公司规模较大，员工人数众多，需要乙方提供全面的人事代理服务，包括社保、公积金、人事档案管理、个税申报等。2.甲方为初创公司，缺乏人力资源管理经验，需要乙方提供包括招聘、培训、考核等在内的人力资源外包服务。3.甲方公司经营地点变动，需要乙方协助处理员工社保、公积金转移等相关事宜。4.甲方公司有外籍员工，需要乙方提供专门的外籍员工人事代理服务，包括签证办理、社保公积金缴纳等。补充条款：1.甲方公司规模较大，员工人数众多，因此需要乙方提供724小时的服务支持，确保甲方员工的人事问题能够得到及时解决。2.鉴于甲方为初创公司，缺乏人力资源管理经验，乙方应提供专业的培训服务，包括招聘技巧、面试技巧、员工关系管理等。3.甲方公司经营地点变动，乙方应提供全程的社保公积金转移服务，确保员工权益不受影响。4.对于甲方公司的外籍员工，乙方应提供专门的服务，包括签证办理、工作许可证办理、社保公积金缴纳等。附件列表：1.甲方公司员工名册2.乙方服务收费标准详细说明3.甲方公司外籍员工清单4.乙方提供的服务流程图5.双方签订的保密协