就业协议书签订前的准备工作详解

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：_______。2.乙方的工作职责如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______；3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间1.乙方的每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。2.乙方的休息日按照国家的规定执行，法定节假日按照国家的规定休息。3.乙方因工作需要加班的，应按照国家的规定支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（人民币大写：_______________________元整）。2.乙方的工作岗位、工作内容发生变化，导致工资待遇发生变化的，双方应协商确定新的工资待遇。3.乙方工资的支付方式为：_______。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、婚假、产假、病假等。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家的规定支付病假工资。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。3.本合同期满，双方未续签的，自行终止。六、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密，并不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费等劳动报酬符合国家规定及合同约定。2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。3.双方应遵守国家的休息休假制度。4.双方应严格履行保密义务，保护对方的商业秘密、技术秘密等。5.甲方应遵循合法、公平、公正的原则，不得歧视乙方。6.双方在履行合同过程中，应遵守法律法规，不得有违法行为。解决办法：1.双方发生劳动争议时，应进行友好协商，寻求和解。2.若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而获得的报酬，包括工资、加班费等。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利，如带薪年假、探亲假、婚假、产假等。4.合同解除：双方提前终止合同关系的行为。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲乙双方确认的秘密信息。7.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。8.仲裁：解决劳动争议的一种法律程序，由劳动争议仲裁委员会进行审理。9.人民法院：国家审判机关，对劳动争议案件进行审理。特殊应用场合：1.乙方为艺术家或创意工作者：补充条款：鉴于乙方的工作性质，甲方应提供必要的工作条件和创意空间，以支持乙方的工作。甲方不得未经乙方同意，擅自使用乙方的作品。附件：乙方的作品样本，包括但不限于绘画、摄影、音乐等。2.乙方为高级管理人员：补充条款：甲方应给予乙方合理的经营管理权限，并为其提供必要的管理支持。甲方不得未经乙方同意，将其解聘或降低其职位。附件：乙方的简历和业绩证明。3.乙方为外派员工：补充条款：甲方应负责乙方的差旅费用，并提供相应的生活和工作保障。甲方应协助乙方解决在外派期间遇到的问题。附件：外派协议和相关证明文件。4.乙方为实习生：补充条款：甲方应明确乙方的实习岗位、工作任务和学习目标，并为其提供指导和培训。甲方不得向乙方支付工资，但可提供实习津贴。附件：实习计划和学习目标。5.乙方为残疾人员：补充条款：甲方应根据乙方的身体状况，提供合适的工作岗位和工作条件，并不得歧视乙方。甲方应协助乙方解决在工作中遇到的问题。附件：乙方的身体条件证明