智能家居企业总经理招聘合同

智能家居企业总经理招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事智能家居产品研发、生产、销售及服务的高新技术企业，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方智能家居企业总经理一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方智能家居企业的总经理，负责全面管理公司的日常经营事务，组织实施董事会决议，确保公司经营目标的实现。1.3乙方需建立健全公司内部管理体系，完善公司各项制度，提高公司运营效率。1.4乙方负责公司团队建设，选拔、培养、激励和约束公司员工，确保公司拥有高效稳定的团队。1.5乙方应保持与政府、行业组织、合作伙伴等的良好沟通，维护公司合法权益，提升公司品牌形象。二、任期及续约2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。2.3双方应在合同期满前____个月，协商续约事宜。如一方不同意续约，应提前通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元，包括基本工资和绩效奖金。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受带薪年假、病假等休假待遇。3.4乙方在公司任职期间，公司为乙方提供必要的办公条件。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方相关工作经验证明文件5.甲方公司章程6.甲方公司经营许可证7.甲方公司资质证明文件8.甲方公司财务报表9.甲方公司产品手册10.甲方公司客户名单二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行总经理职责，导致公司经营损失的，构成违约。2.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，导致泄露的，构成违约。3.乙方提前解除合同，未按照合同约定支付违约金的，构成违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬的，构成违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方办公条件的，构成违约。三、法律名词及解释：1.智能家居：通过计算机技术、网络通信技术、自动控制技术等手段，实现家庭环境的智能管理与控制的系统。2.总经理：一家公司的最高行政负责人，负责公司的日常经营事务。3.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：合同双方在合同期内及合同期满后一定期限内，对对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内离职，导致公司经营困难。解决办法：双方在合同中约定违约金，约束乙方在合同期内履行合同义务。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方可以与甲方协商支付薪酬，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照合同约定向乙方追究违约责任，要求乙方赔偿损失。4.问题：甲方未提供乙方办公条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为智能家居企业，需要招聘一位具备丰