展览会勤杂工录用合同

展览会勤杂工录用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（勤杂工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条乙方工作内容乙方在本合同期内，应按照甲方的要求，认真负责地完成展览会期间的勤杂工作，包括但不限于会场布置、清洁卫生、接待引导等。第三条工作时间乙方工作时间按照甲方制定的展览会勤杂工工作时间执行，具体工作时间由甲方安排，乙方应按时到岗。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。第五条甲方权利义务1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。2.甲方应为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身权利和健康。3.甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险。4.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。第六条乙方权利义务1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方应按照合同约定，履行工作期限。第七条保密条款乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对其在甲方处接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。否则，乙方应承担相应的法律责任。第八条解除合同1.合同期内，甲乙双方同意解除合同的，应当提前一个月书面通知对方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。第九条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（勤杂工）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.展览会勤杂工录用合同2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（勤杂工）身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方制定的展览会勤杂工工作时间安排6.甲方制定的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反合同约定。2.甲方未为乙方提供安全、卫生的劳动条件，违反合同约定。3.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险，违反法律规定。4.乙方未按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，违反合同约定。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等，违反合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.勤杂工：指在展览会期间，负责会场布置、清洁卫生、接待引导等辅助性工作的人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供安全、卫生的劳动条件解决办法：乙方应及时向甲方反映问题，要求甲方改善劳动条件，如甲方不改善，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按时到岗解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无故未到岗，甲方有权按合同约定扣除相应的工资。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等解决办法：甲方应及时采取措施，制止泄露行为，如造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方举办展览会，需要招聘勤杂工提供相关服务。2.甲方与乙方签订展览会勤杂工录用合同，明确双方权利义务。3.甲方按照合同约定，按时足额支付乙方工资。4.甲方为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身权利和健康。5.甲方按照法律规定，为乙方缴纳社会保险。6.乙方按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。7.乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作