儿童福利院校车照管员聘用合同

儿童福利院校车照管员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方儿童福利院校车照管员一职，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方儿童福利院校车照管员，负责学生上下车的安全引导及车辆内部的秩序维护。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条工作地点及工作时间2.1乙方的工作地点为甲方儿童福利院。2.2乙方的作息时间按照甲方规定的工作时间执行，特殊情况需根据甲方实际需要进行调整。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币__________元（大写：________________________元整），按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日及年假待遇，具体假期按照甲方规章制度执行。3.3乙方因病、事、产假等原因需暂停工作的，甲方按照国家和地方政策支付相应的工资待遇。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按法律规定缴纳个人部分。4.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇，甲方为乙方按时足额缴纳住房公积金。4.3乙方在工作期间，按照甲方规定享受相应的福利待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元（大写：________________________元整）。6.3甲方无故解除合同的，应支付乙方经济补偿，并承担违约责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方规章制度5.甲方福利院车辆管理相关规定6.甲方所在地交通管理部门相关规定7.社会保险及住房公积金缴纳明细二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，构成违约。3.乙方未按合同约定提供服务，构成违约。4.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同，构成违约。5.甲方未提前一个月书面通知乙方解除合同，构成违约。6.甲乙双方未按照合同约定履行各自义务，导致合同无法履行，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.住房公积金：由单位和个人共同缴纳，用于住房消费的长期储蓄5.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金6.经济补偿：用人单位根据国家规定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的经济补偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方应确保按时足额支付乙方工资，如有问题，乙方可向劳动监察部门投诉。2.社会保险及住房公积金缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，如有问题，乙方可向社保部门或住房公积金管理中心投诉。3.服务提供问题：乙方应按照合同约定提供服务，如有问题，甲方有权要求乙方改正。4.合同解除问题：乙方提前解除合同应提前一个月书面通知甲方，如有问题，甲方有权要求乙方支付违约金。5.争议解决：甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，可通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为儿童福利院，需要聘请照管员负责学生上下车的安全引导及车辆内部的秩序维护。2.乙方具备相关照管技能，愿意在甲方儿童福利院担任照管员，双方达成合同协议。3.双方签订合同，明确