食品冷链物流公司聘用合同

食品冷链物流公司聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等国家规定的假期。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方，并按照国家规定支付加班费。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论书面或口头，均属甲方机密。5.2乙方在合同期内及合同期满后__________年内，不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的机密信息，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。5.3如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、或因违法行为被追究刑事责任的，甲方有权立即解除合同。6.3甲方如因客观原因需要裁减人员，按国家规定提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.乙方工作业绩证明复印件9.乙方背景调查报告复印件10.双方签订的保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度行事，导致甲方遭受损失的，视为违约。3.乙方泄露、复制或利用甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。4.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知对方的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘员工提供劳动报酬，进行管理的组织。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供劳动的个人。3.工资：指员工在合同期内为用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.社会保险：指国家为保障员工基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班费：指员工在法定工作时间之外提供劳动，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方业务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，如乙方仍无法达到要求，可依据合同约定解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并依据合同约定追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如发生纠纷，可双方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：合同期满后，乙方拒绝续签。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解乙方拒绝续签的原因，如有可能解决的问题，可尝试与乙方达成一致。五、所有应用场景：1.食品冷链物流公司与其员工