高新区清洁工招聘合同

高新区清洁工招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就乙方清洁工招聘事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方公司清洁工，负责公司办公区域及相关设施的清洁工作。1.2乙方应按照甲方规定的作息时间和工作内容，认真履行岗位职责，保证清洁工作的质量和效率。二、劳动报酬2.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。2.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方公司的相关规定执行。三、工作时间3.1乙方的工作时间为__________小时/天，__________天/周，试用期按照__________小时/天执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按照甲方公司的加班规定支付加班工资。四、劳动保护4.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。五、合同期限5.1本合同期限为__________个月，自双方签字之日起生效，试用期为__________个月。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司安全生产条件证明6.劳动保护设施和劳动保护用品清单7.劳动合同解除证明8.加班记录表9.工资支付证明10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动保护用品，构成违约。3.乙方未按照甲方规定的作息时间和工作内容履行岗位职责，构成违约。4.乙方未遵守甲方公司的各项规章制度，构成违约。5.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方，构成违约。6.甲方提前解除劳动合同未按照约定支付违约金，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的试验性阶段。3.工资：劳动者按照约定提供劳动所得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照约定获得的额外报酬。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的安全、卫生、舒适的劳动条件和工作环境。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：乙方可以向甲方提出书面申请，要求提供符合安全生产条件的设施和用品；如甲方仍不提供，可以向相关部门举报。3.问题：乙方因个人原因提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续；如乙方未提前通知，应承担相应的违约责任。4.问题：甲方提前解除劳动合同未按照约定支付违约金。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘清洁工。2.乙方为寻找清洁工作，与甲方达成一致。