食品厂宿管员聘用合同样本

食品厂宿管员聘用合同样本合同编号：__________甲方（食品厂）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（宿管员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家食品厂，乙方愿意担任甲方的宿管员，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同到期前一个月内提出续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约一年。第二条乙方的职责2.1乙方作为甲方的宿管员，负责管理甲方员工宿舍，确保宿舍的安全、卫生和秩序。2.2乙方应严格执行甲方制定的宿舍管理制度，确保宿舍管理工作的顺利进行。2.3乙方应定期检查宿舍内的设施设备，发现问题及时向甲方报告并协调解决。2.4乙方应妥善处理宿舍内的突发事件，确保甲方员工的人身安全和财产安全。第三条甲方的权利与义务3.1甲方应按照本合同约定支付乙方的工资及各项福利待遇。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作场所。3.3甲方应对乙方的工作成果进行合理的评价和奖惩。3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第四条乙方的权利与义务4.1乙方应按照本合同约定履行宿管员的职责，保证宿舍管理工作的质量。4.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。4.4乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。第五条工资待遇5.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。5.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，加班按照甲方制定的加班工资规定支付。5.3乙方享受国家规定的法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担因此给甲方造成的损失。7.3本合同到期后，如双方未提出异议，视为自动续约。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（食品厂）：__________乙方（宿管员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.宿舍管理制度4.加班工资规定5.法定节假日待遇规定6.乙方保密协议7.乙方劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行宿管员职责，导致宿舍管理混乱。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.乙方未按甲方规定的工作时间加班，未按约定支付加班工资。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方提供必要的工作条件和工作场所。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.宿管员：指在甲方食品厂担任宿舍管理工作的员工。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对在甲方任职期间接触到的甲方保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.社会保险费：指甲方依法应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.宿舍管理混乱：乙方应及时报告问题，甲方应协调解决，加强宿舍管理制度执行。2.保密信息泄露：乙方应加强保密意识，签订保密协议，加强信息安全管理。3.加班工资争议：甲方应明确加班工资规定，确保乙方合法权益。4.工资福利待遇争议：甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，如有争议，双方友好协商解决。5.解除/终止合同争议：双方应遵守合同约定，提前书面申请，如有争议，友好协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为食品厂，需要招聘宿管员管理员工宿舍。2.乙方具备宿舍管理能力，愿意担任甲方宿管员。