总经理聘用合同签订与生效

总经理聘用合同签订与生效合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、职位与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的经营管理和日常运营工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，确保公司合法合规经营。1.3乙方应充分发挥自身专业能力，努力完成甲方制定的经营目标，提升公司整体竞争力。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险、福利待遇等。3.3乙方为公司作出重大贡献的，甲方可视情况给予适当的奖励。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。4.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的相关规定。6.2甲乙双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及相关证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司经营目标及发展战略6.保密协议7.劳动合同法相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方3.乙方未履行或不完全履行合同约定的职责4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件和发展机会6.甲方未按照合同约定履行保密义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.总经理：公司的高级管理人员，负责公司的经营管理和日常运营工作。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约责任的一种形式。5.带薪休假：劳动者在法律规定的时间内享受的带薪休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求解决办法：甲方应提供具体的工作培训和指导，乙方应努力提升自身能力。2.问题：甲方经营状况不佳，无法按时支付乙方工资及福利待遇解决办法：甲方应积极改善经营状况，与乙方协商调整工资及福利待遇。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.问题：合同双方发生争议解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公司寻找合适的总经理人选，希望明确双方权利义务和违约责任。2.乙方具备管理能力，希