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文档简介

停职留薪协议书范例合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等互信的原则，为明确双方在停职留薪期间的权利义务，经友好协商，特订立本协议书。一、停职留薪事由1.1乙方因__________（疾病/家庭原因/其他特殊情况），需暂时停止工作。1.2甲方同意乙方的停职留薪申请，并在此期间为乙方提供必要的医疗/生活/工作等方面的支持。二、停职留薪期限2.1本协议约定的停职留薪期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方病情/家庭原因未得到明显改善，需延长停职留薪期限，双方可另行协商。三、停职留薪期间待遇3.1甲方应支付给乙方停职留薪期间的工资待遇，按双方劳动合同约定的工资标准执行。3.2乙方在停职留薪期间享受国家规定的各项社会保险待遇。3.3甲方为乙方提供必要的医疗/生活/工作等方面的支持，具体事项双方可另行协商确定。四、双方义务4.1甲方应妥善保管乙方的个人档案，确保乙方个人信息的安全。4.2乙方在停职留薪期间应保持与甲方的沟通，及时告知病情/家庭原因的变化。4.3乙方在停职留薪期间应遵守国家法律法规，不得从事与甲方利益冲突的活动。五、协议解除和终止5.1本协议在下列情况下解除：（1）乙方恢复健康，可以正常从事工作；（2）乙方家庭原因得到解决；（3）双方协商一致解除本协议。5.2本协议在停职留薪期限届满时自动终止。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方病历资料2.乙方家庭情况证明3.甲方工资发放证明4.社会保险待遇证明5.甲方提供的其他支持证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方停职留薪期间的工资待遇。2.甲方未按约定为乙方提供必要的医疗/生活/工作等方面的支持。3.乙方未按约定保持与甲方的沟通，未及时告知病情/家庭原因的变化。4.乙方未按约定遵守国家法律法规，从事与甲方利益冲突的活动。三、法律名词及解释：1.停职留薪：员工因疾病、家庭原因或其他特殊情况，暂时停止工作，但仍享受工资待遇及社会保险待遇的一种制度。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指员工。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方疾病/家庭原因导致无法工作，双方可协商停职留薪事宜。2.甲方应妥善保管乙方的个人档案，确保乙方个人信息的安全。3.乙方在停职留薪期间应保持与甲方的沟通，及时告知病情/家庭原因的变化。4.乙方在停职留薪期间应遵守国家法律法规，不得从事与甲方利益冲突的活动。五、所有应用场景：1.员工因病需要长时间治疗，无法

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