《失业保险知识》课件

失业保险知识失业保险是国家为了保障因失业而失去生活来源的人员的基本生活，促进就业而建立的一项社会保险制度。失业保险制度可以帮助失业人员渡过难关，并为他们提供再就业的机会。课程大纲失业保险的定义失业保险是一种社会保险制度。保障因失业而暂时失去收入的劳动者。失业保险的法律依据失业保险制度依据法律法规设立。法律规定了失业保险的参保、缴费、待遇等内容。失业保险的定义社会保险制度失业保险是社会保险制度的重要组成部分，旨在为失业人员提供经济和生活保障。失业风险失业保险的目的是为失业人员提供失业救济，帮助他们渡过难关，尽快找到新的工作。社会稳定失业保险通过提供失业救济和职业培训，有助于稳定社会秩序，维护社会稳定。失业保险的法律依据《中华人民共和国失业保险条例》该条例明确规定了失业保险的范围、对象、缴费标准、待遇标准、申领条件等。《中华人民共和国社会保险法》该法律对失业保险制度进行了总体性规定，明确了失业保险的基本原则和制度框架。《中华人民共和国劳动法》该法律对失业保险的法律依据进行了明确规定，并对失业保险基金的使用、管理和监督等方面进行了细化。失业保险的缴费对象1在职职工所有在用工单位工作并依法签订劳动合同的职工都应缴纳失业保险费，包括全日制职工、非全日制职工、派遣职工等。2灵活就业人员根据各地政策，部分灵活就业人员，如自由职业者、个体工商户、网络主播等，也可以自愿选择缴纳失业保险费。3企业用人单位是失业保险缴费的主体，承担员工缴纳失业保险费的责任。但部分地区规定，灵活就业人员需要个人自行缴纳失业保险费。4政府政府对失业保险基金的筹集和管理负有重要职责，并对失业保险的实施提供必要的财政支持。失业保险费的缴纳标准失业保险费由企业和个人共同缴纳，企业缴费比例为工资总额的2%，个人缴费比例为工资总额的1%。失业保险基金的筹集和管理政府财政部门政府财政部门负责收取失业保险费，并将其存入失业保险基金账户。基金管理机构基金管理机构负责管理和运营失业保险基金，确保基金安全和有效使用。投资管理基金管理机构根据政府批准的投资策略，将部分失业保险基金投资于低风险、高收益的项目，以增加基金收益。失业保险待遇的申领条件11.符合法定失业人员条件符合法定失业人员条件，包括失业前已参加失业保险，并已缴纳失业保险费满一年，以及失业原因符合国家规定等。22.办理失业登记手续失业人员需要到当地人力资源和社会保障部门办理失业登记手续，并提供相关证明材料。33.积极求职失业人员需要积极求职，并接受当地人力资源和社会保障部门的职业指导和培训。44.其他条件一些地区可能还会有其他条件，例如年龄、健康状况等。失业保险待遇的领取标准失业保险待遇领取标准失业保险金失业前12个月的平均工资，按月支付，最低不低于当地最低工资标准，最高不超过当地平均工资标准的90%。失业保险待遇领取标准失业保险金失业前12个月的平均工资，按月支付，最低不低于当地最低工资标准，最高不超过当地平均工资标准的90%。失业保险待遇领取标准失业保险金失业前12个月的平均工资，按月支付，最低不低于当地最低工资标准，最高不超过当地平均工资标准的90%。失业保险待遇的发放流程申请失业人员需到当地人力资源和社会保障部门提出失业保险金申领申请，并提供相关材料。审核当地人力资源和社会保障部门对失业人员的申请材料进行审核，确认其符合申领条件。发放审核通过后，当地人力资源和社会保障部门会将失业保险金发放到失业人员的银行账户。回访当地人力资源和社会保障部门会定期对失业人员进行回访，了解其生活情况，并提供就业指导。失业保险待遇的种类失业保险金失业保险金是失业人员在符合领取条件的情况下，每月领取的一定金额的经济补偿。职业培训费用失业人员在符合规定条件的情况下，可以享受职业培训费用补贴，帮助他们提升技能，更好地重新就业。职业介绍服务失业人员可享有免费的职业介绍服务，帮助他们找到合适的就业岗位。创业补贴失业人员在符合相关条件下，可以申请创业补贴，帮助他们自主创业。失业保险待遇的计算方式失业保险待遇的计算方式主要取决于两个因素：失业前工资和缴费时间。1失业前工资计算失业保险金的基数2缴费时间影响失业保险金的领取时长3失业保险金计算公式根据具体政策，计算失业保险金金额失业保险金的计算方式是根据国家规定的公式和具体的政策来确定的。根据不同的情况，计算方式可能会有所不同，但是基本原则都是基于失业前工资和缴费时间来计算。失业保险待遇的支付期限失业保险金的支付期限，是指失业人员可以领取失业保险金的最长时间。失业保险金的支付期限与失业人员的年龄、失业原因和缴费年限等因素有关。12个月24个月—失业保险金的支付期限一般为12个月或24个月，具体期限由各地政策规定。失业保险参保人的权利申领失业保险待遇符合申领条件的失业人员，可以依法向当地劳动保障部门申领失业保险金等待遇。享受职业培训失业人员可以参加由政府组织的职业技能培训，提高自身素质，增强就业竞争力。优先推荐就业政府会优先推荐失业人员到合适的岗位工作，并提供就业信息和指导服务。其他权益保障失业人员在生活、医疗等方面还享有一定的权益保障，比如医疗保险、生活补助等。失业保险参保人的义务按时缴费失业保险费是失业保险制度的核心，保障失业人员基本生活积极求职失业保险参保人有责任积极寻找工作，维护自身就业能力接受培训保持良好的学习状态，提高职业技能，提升就业竞争力诚实守信遵守失业保险相关规定，维护自身合法权益失业保险参保人的违法行为虚假申报失业保险参保人不得虚假申报失业，领取失业保险金。例如，故意隐瞒工作信息、编造失业原因等行为。骗取待遇失业保险参保人不得利用各种手段骗取失业保险金。例如，伪造相关证明材料、利用他人身份信息等行为。失业保险基金的监管政府监管国家劳动保障部门负责监管失业保险基金的收支和使用，确保资金安全和效益。法律法规相关法律法规和制度规范基金的管理，确保其合法合规运行。财务审计定期对基金进行财务审计，确保资金使用透明和合理。信息公开定期公开基金的收支情况，接受社会监督。失业保险基金的使用范围11.失业保险金的发放失业保险基金的主要用途是发放失业保险金，用于保障失业人员的基本生活。22.职业技能培训用于支持失业人员参加职业技能培训，提升就业竞争力，帮助他们尽快实现再就业。33.就业服务用于开展就业服务，帮助失业人员寻找工作，提供就业指导和职业咨询。44.创业扶持用于支持失业人员自主创业，提供创业培训和创业贷款，帮助他们实现创业梦想。失业保险基金的结余情况年份结余金额（亿元）202011000202112000202213000失业保险基金的结余金额逐年增长，这表明失业保险制度运行平稳，基金管理规范，保障能力不断提升。失业保险基金的风险防范财务风险失业保险基金面临着投资风险、偿付风险、管理风险等。要制定严格的投资策略，确保基金的安全和增值。道德风险防范基金被挪用或滥用，加强内部控制和外部监督，建立健全的管理制度和监督机制。法律风险及时修订完善相关法律法规，保障基金的合法使用，规范基金的运作，维护基金安全。社会风险关注社会舆论，及时回应社会关切，建立健全基金透明度机制，维护社会公众对失业保险制度的信心。失业保险基金的投资渠道政府债券安全稳健，收益相对稳定。银行存款流动性高，风险较低。股票市场风险较高，但潜在收益率高。基础设施项目风险相对较高，但回报率较好。失业保险基金的信息公开公开内容失业保险基金的信息公开内容包括基金的收支情况、投资情况、管理情况等。公开范围包括基金的总额、年度收支预算、基金的投资收益率等。公开方式公开方式包括在政府网站、新闻媒体、公共场所等发布信息。相关信息可以通过政府网站、新闻媒体、公共场所等渠道公开，方便公众了解。公开目的公开目的在于增强失业保险基金的透明度，提高社会公众对失业保险基金的信任度。公开信息有助于提高失业保险基金的管理效率和使用效益。失业保险基金的运营状况基金收入基金支出失业保险基金的运营状况可以通过收入和支出两方面来衡量，总体来看基金收入逐年增加，基金支出也稳步增长，基金运营状况良好。失业保险基金的社会监督公众监督公众可以通过各种渠道，例如新闻媒体、网站和社群平台，表达对失业保险基金管理和使用的意见和建议。这些监督有助于提高基金管理的透明度和公正性。专业机构监督独立的审计机构和专业研究机构可以对失业保险基金的运作进行专业评估，发现潜在风险并提出改进建议，确保基金安全性和有效使用。失业保险基金的绩效考核评估指标体系制定科学的评估指标体系，涵盖基金运营效率、管理水平、服务质量等方面。数据分析和评估定期收集分析基金运营数据，评估基金的财务状况、风险管理、投资收益等。绩效评估报告撰写年度绩效评估报告，客观评价基金运营情况，并提出改进建议。激励机制建立完善的激励机制，对绩效优异的基金管理机构进行表彰奖励。失业保险制度的改革方向提高失业保险覆盖率扩大失业保险覆盖范围，将更多灵活就业人员、自由职业者纳入失业保险体系，提供更加公平的保障。优化失业保险待遇根据经济发展水平和社会需求，适时调整失业保险金标准，提高失业人员生活保障水平。完善失业保险管理加强失业保险基金管理，提高资金使用效率，确保基金安全稳定，更好地服务于社会发展。促进失业人员再就业强化职业技能培训，提供就业服务，帮助失业人员顺利再就业，实现人生价值。失业保险制度的发展历程11958年中国开始建立失业保险制度，该制度的初衷是为了保护职工基本生活，并为失业人员提供帮助。21990年代失业保险制度开始逐步改革，将失业保险与社会保障体系相结合。321世纪失业保险制度更加完善，并将失业保险基金的管理纳入社会保障体系。4如今失业保险制度不断优化，并积极探索新的保障模式。失业保险制度的国际经验德国失业保险金支付时间长，最高可达24个月，并根据失业人员的年龄和缴费年限等因素进行调整，提供个性化支持。法国法国失业保险制度覆盖范围广，不仅包括失业人员，还包括职业培训和创业等方面的补贴，旨在帮助失业人员尽快重返工作岗位。日本日本失业保险制度实施严格的失业认定制度，强调失业人员积极寻求就业，并鼓励其接受职业培训，提高就业竞争力。失业保险制度的未来展望数字化升级运用大数据、人工智能等技术，提高失业保险管理效率，优化服务流程，提升服务质量。制度优化完善失业保险制度体系，增加失业保险待遇，提高失业保险覆盖面，更好地保障失业人员的基本生活。国际合作加强与其他国家和地区的合作