2024合同范本劳动合同模板新

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若双方同意续签，应在本合同到期前____日内书面达成续签协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方人身安全和健康。六、解除和终止合同1.双方提前解除或终止本合同，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反本合同规定，甲方有权提前解除或终止合同，并依法追究乙方法律责任。七、违约责任1.双方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息虚假情况，一经发现，甲方有权立即解除本合同，并追究乙方相应法律责任。2.双方在签订合应仔细阅读本合同各项条款，确保了解合同内容。如对合同内容有疑问，可寻求专业法律咨询。3.本合同履行过程中，如发生重大误解或显失公平的情况，双方可协商修改合同条款。如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.乙方在合同期内应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得从事违法违纪行为。如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方法律责任。5.合同期内，乙方如因病、伤、产等原因需要请假，应按照甲方规定办理相关手续。未经甲方批准，乙方不得擅自缺勤。如乙方无正当理由缺勤，甲方有权按照合同约定扣除乙方工资或解除本合同。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织，为本合同的甲方。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，为本合同的乙方。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.合同期限：指劳动合同规定的双方履行合同的起始和终止时间。5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和工作任务。6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等报酬。7.工作时间：指劳动者在用人单位规定的日常工作时间和休息时间。8.休息休假：指劳动者在合同期内依法享有的休息日和休假。9.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保劳动者人身安全和健康。10.社会保险：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.解除合同：指双方提前终止劳动合同关系的行为。12.违约责任：指双方在履行合同过程中违反合同约定所应承担的法律责任。13.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的行为。应用场合：1.甲方为新设立或存续的企事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位与乙方为新招聘的员工之间确立劳动关系。2.适用于甲方与乙方之间因工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面的权利义务关系。补充条款：1.乙方在签订本合同前，应如实向甲方提供其身份证、学历证明等相关证件及资料。2.乙方如患有疾病，应如实告知甲方，如有隐瞒，乙方应承担相应责任。3.甲方如需变更本合同约定的内容，应提前通知乙方，并经乙方同意。4.本合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方工资。5.双方在履行合同过程中，应遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密、商业秘密及个人隐私。6.双方同意，本合同及附件未尽事宜，可另行