人体工程学评估表范例

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人机工程与人之因素评价表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

序号,车间,,,,,,评价部门：,,,,,,评价日期：年月日,,,,,,

,作业名称,作业环境,,,,,作业姿势,,,其它因素,,,,,,综合指数,,优先度,备注

,,照明,温度,湿度,,噪音,站,坐,弯腰／下蹲,视力,,重复动作,搬运重量,,安全性,,,,

1,办公区,1,1,1,,1,1,1,0,1,,2,1,,1,11,,2,

2,收放料作业,3,1,1,,1,0,1,0,1,,1,0,,1,10,,1,

3,机台调机,1,1,1,,2,0,1,1,1,,3,1,,3,14,,2,

4,药水室,1,1,1,,1,0,0,0,1,,2,0,,3,10,,1,

5,工程维修,1,1,1,,1,1,0,1,1,,3,1,,3,13,,2,

6,药水领用、添加,1,1,1,,1,1,0,2,1,,2,2,,2,14,,2,

7,质量检测,1,1,1,,0,0,2,2,1,,1,1,,1,11,,2,

备注,1．评价方法：采用五分负面评分法：劣=5分；差=4分；可=3分；良=2分；佳=1分；,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,2．综合指数之算法：将各项的评价分数予以总计（相加起来）；,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,3.评分标准：综合指数为大于30时优先度为5；综合指数为21-30时优先度为4；综合指数为16-20时优先度为3；综合指数为11-15时优先度为2；综合指数小于10时优先度为1；,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,4．优先度：评价指数最高者为优先度5，依此类推，对优先度被评价为1的项目，由评价部门和相关部门对其提出改善对策/措施。,,,,,,,,,,,,,,,,,,

人机工程因素控制方案：,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

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