稳定就业保障函

稳定就业保障函合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方为乙方提供稳定就业保障，经双方协商一致，特订立本稳定就业保障函，以共同遵守。第一条就业岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。1.2乙方应具备与岗位要求相适应的教育背景、技能和工作经验。第二条合同期限2.1本稳定就业保障函自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.2如双方同意续约，应在本稳定就业保障函有效期届满前__________个月书面达成续约意向。第三条薪酬及福利3.1甲方应按照约定的工资标准向乙方支付工资，确保乙方按时足额收到薪酬。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定提供相应的福利待遇。3.3甲方应定期对乙方进行绩效考核，根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，适时调整乙方薪酬待遇。第四条培训与发展4.1甲方应提供必要的培训机会，提升乙方的工作技能和业务水平。4.2甲方应鼓励乙方参加与工作相关的职业技能提升和继续教育，支持乙方个人发展。第五条劳动纪律与保密5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.2乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方因个人原因提出解除或终止合同，应提前__________天书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应依法支付乙方相应的经济补偿。6.3合同期满，双方未达成续约意向的，本稳定就业保障函自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本稳定就业保障函过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本稳定就业保障函一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本稳定就业保障函未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本稳定就业保障函具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.保密协议文本10.甲方内部规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未按照约定提供培训机会，视为违约。4.乙方未按照约定履行岗位职责，视为违约。5.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息，视为违约。6.双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有雇佣乙方的事实和能力。2.乙方：指受雇于甲方的员工，提供劳动力并接受甲方的管理和报酬。3.稳定就业保障函：是指甲方为乙方提供稳定就业保障的书面协议。4.劳动合同：是指甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。6.经济补偿：是指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍然不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如果甲方仍然不缴纳，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.甲方未提供培训机会：乙方可以与甲方沟通，要求提供培训机会，如果甲方仍然不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，如果乙方仍然不改正，甲方可以解除合同并追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供稳定就业保障。2