临时工与派遣机构合同

临时工与派遣机构合同合同编号：__________甲方（派遣机构）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的派遣机构，乙方愿意接受甲方的派遣，为其提供临时的劳动力服务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方的临时工作事宜达成如下协议：一、工作内容1.2乙方应按照甲方的要求，完成客户单位安排的各项工作任务，并服从甲方的管理。1.3乙方的工作期限为：____年____月____日至____年____月____日。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照客户单位的规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。三、劳动报酬3.1乙方的工资标准为：____元/小时（含税）。3.2乙方的工作报酬按照实际工作时间计算，甲方按月支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照客户单位的加班工资规定支付。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、保密条款5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对客户单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止6.1在合同期限内，如甲方提前解除或终止合同的，应提前____天通知乙方。6.2乙方提前解除或终止合同的，应提前____天通知甲方。6.3合同期满，双方未续签的，合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.2双方应共同维护客户单位的秩序，保护客户单位的财产和人身安全。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣机构）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.客户单位工作职责说明5.社会保险参保证明6.乙方工作记录7.乙方加班记录8.保密协议9.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力服务，或未服从甲方管理的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。4.乙方泄露客户单位的保密信息，视为违约。5.双方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在派遣机构注册，由派遣机构派遣到客户单位从事临时性工作的劳动者。2.派遣机构：指依法成立，从事人力资源派遣业务的企业。3.客户单位：指接受派遣机构派遣的劳动者从事工作的单位。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度。5.违约：指合同当事人违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间受伤，解决办法：及时就医，并根据保险条款向保险公司提出理赔申请。2.乙方工作期间与客户单位发生纠纷，解决办法：由甲方进行调解，调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露客户单位保密信息，解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供合法的就业机会，乙方为甲方提供劳动力服务。2.甲方作为乙方的合法雇主，为乙方缴纳社会保险，保障乙方享有合法权益。3.甲方派遣乙方到客户单位