安全生产规章制度范文八篇

安全生产规章制度范文八篇

【篇一】安全生产规章制度

目的：为了确保涂装车间及作业人员安全。（为确保作业人员

的健康安全和各项作业的顺利进行）

范围：适用于青岛公司涂装车间作业人员及经允许进入车间

的其他相关人员。

定义：无

描述：

L0一般要求

1.1严禁携带任何火种进入涂装车间

1.2车间内进行喷砂喷漆作业期间，无关人员禁止进入。

1.3进入涂装车间的人员应佩戴符合要求的个人防护用品，

包括呼吸防护设备；

L4车间内明显处张贴各项安全生产规章制度、各级安全生

产责任制、应急预案、紧急疏散平面图；安全操作规程张贴在对

应设备附近的明显处；悬挂足够的安全警示牌；

L5涂装车间内的物料摆放做到横平竖直、码放整齐；

1.6车间内进行动火作业时必须向HSE部申请动火许可，并

设专人负责监护，配备足够的消防器材。

L7设备操作人员及相关人员必须严格遵守安全生产规章制

度和设备安全操作规程。熟练掌握设备操作技能和排除故障的安

全方法。

L8设备操作人员和维修人员必须了解熟悉车间内部的安全

通道，上下楼梯的位置。

1.9中控触摸屏的操作要指派专人负责和必须经厂家培训合

格的人员，其他任何人不得进行操作。

1.10中控室操作必须每班安排两名操作手进行操作，并明

确操作负责人;严禁脱岗和代岗除操作人员和设备维修人员以外,

其他施工人员不得擅自进入中控室和设备间。

1.11在操作电动机械设备时，不准以湿手和戴脏的手套触摸

操作电器开关。

1.12车间全体施工操作人员要懂得消防器材性能，做到会

使用、会报警、会扑救起初火灾。

1.13配备的消防器材定点摆放、定期检查，明确责任人，确

保使用有效。

1.14工作中各岗位要密切协同配合。

2.0从事喷漆作业应遵守《喷漆作业管理规定》。

3.0从事喷砂作业应遵守《喷砂作业管理规定》。

4.0日常检查及维修要求

4.1设备运转检查人员要经常对电气机械设备进行检查，注

意发现有无异常现象，还要按规定检查，及时做好记录并保存完好。

4.2设备维修人员要熟练掌握设备操作技能和故障排除的安

全方法。

4.2设备运转检查人员发现电动机械设备有异常情况时，应

立即向中控室值班操作人员报告.设备维修人员应对故障进行详

细检查后，及时采取措施以适当的手段（尽快）进行修复工作。

4.3在进行维修电动机械设备之前，必须关闭电源主开关，在

控制室开关处悬挂”在修理中”标志牌,并设专人看管，若机器开关

内带有电流阻断器,必须事前予以关闭。

4.4维修过程中确需进行动火作业时，必须向HSE部申请动

火许可，并设专人负责监护，配备足够的消防器材。

4.5坚决杜绝带电进行维修工作，防止发生触电事故，事先

应【篇二】安全生产规章制度

为使公司的生产能顺利开展，员工的生命财产等到有效保障，

根据公司的实际情况，对公司喷漆车间安全管理做以下规定。

1.工作场地和库房严禁烟火。操作者应熟悉灭火器材的位

置和使用方法。

2.要保持工作环境的卫生与通风，必须安设抽风罩和废漆

处理装置。操作时必须戴防毒口罩或通风面具。

规程，并经常检查、加油，不准超压使用。工作完毕，应将储气罐

内的余气放出，断开电源。

13.下班前清扫工作场地，存好工具，废棉纱应放到指定地

方。

14.车间内应严禁烟火（包括外来人员和司机），如在车间内

吸烟者，罚款100元。

15.喷漆工对已喷漆好的工件要妥善保管，如有人为损坏罚

款50元（所有员工都有相互监督的义务）。

16.做好每天的工作记录，交接班时，必须将工作任务、质

量要求、设备安全事项和卫生情况等交接清楚。【篇三】安

全生产规章制度

为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生

命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，

制定本制度。

一、安全生产检查制度

企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、

日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求

是：

（一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己

的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操

作。内容包括:

1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有

效；

2.规定的安全措施是否落实；

3.所用的设备、工具是否符合安全规

定；

4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规

范；

5.个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可

靠；

6,操作要领、操作规程是否明确。

（二）日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必

须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容

是：

1.是否有职工反映安全生产存在的问

题；

2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规

程；

3.生产场所是否符合安全要求；

4.安全通道及安全疏散门是否畅通。

(三)专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、

电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防

毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、安全生产事故隐患排查制度

为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产,

保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目

标，特制定以下事故隐患整治制度。

(1)、对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定

项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况

报相关部门验收备案。

(2)、对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分

别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。

(3)、对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出

隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的

要按规定追查责任，严肃处理。

(4)、对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时

上报，争取上级部门的帮助尽快解决。

(5)、凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此

而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法

律责任。

三、安全事故隐患整改制度

1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时

整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内

整改到位。

3、隐患整改所需资金必须全额保设。所需原料设备采购部门

必须全力配合采购C

4、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验

收合格，方能投入使用。

四、安全培训教育制度

1、本企业厂长、经理以及各安全负责人必须接受相关的安全

培训教育，确保有资格上岗。

2、本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教

育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应

进行相应的车间或班组安全教育。

3^企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生

产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容，并保

证职工有资格上岗。

4、本企业特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、

机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格

后方可安排上岗。

5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无

效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。

五、生产场所及设备安全措施

1、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标

准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。

2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、

车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

3、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应

设指示牌。

4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的

种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、

避雷、防静电、隔离操作等安全设施。5、企业

不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、

仓库严禁住人。

6、企业的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

（1）生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全

防护性能良好；（2）发生强烈噪音或震动的

生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生

产场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规

定》；

（3）各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电

气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;

（4）企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应

视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

六、安全生产值班制度

1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导的电

话放于明显位置，遇紧急情况随时联系。

2、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，

直到开除。

3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。

4、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。

七、动火作业管理制度

1、本制度中的动火作业是指电焊、打磨、切割等能引起火源

的危险作业；

2、在厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易

爆物品，远离进行动火地方最少35叭（10米）。在范围内进行动

火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，有烟感探头的场

所，要做好保护，防止误报警，准备好应急的消防器材，然后向

安全组申请危险作业许可证；

3、安全组在发出危险作业许可证之前，要以作业现场进行检

查，依据许可证上所列之项目逐条核对无误，确认不会由此引发

火警事故后，才能发出危险作业许可证；

4、动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭

火筒等，以便发生火警时，能迅速灭火；

5、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通

道；

6、在动火作业过程中，安全组要全程监督，防止发生火警事

故；

7、安全组有权制止有危险的动火作业；

8、动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少

30分钟，防止留有火种，引起后患；

对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员（或部门），

除通报批评外，并自行承担由此造成的一切事故责任。

八、生产场所及设备安全措施

企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准,

为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产场所必须符合

如下要求：

1、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、

车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

2、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应

设指示牌。

3、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的

种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、

避雷、防静电、隔离操作等安全设施；

4、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一

体，生产作业场所、仓库严禁住人C

5、企业的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

(1)生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安

全防护性能良好；

(2)发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应

采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施。

(3)各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范;

电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或按零措

施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气

设备;

(4)企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，

应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

九、安全生产会议记录制度

1、本单位每次召开安全生产会议必须有会议记录，并由专人

负责记录归纳，传达落实。

2、对安全生产会议中作出重大决定等重要内容不准漏记或错

记。

3、认真执行安全生产会议内容，各部门任何人不能打折扣。

4、年终召开安全生产总结会议，总结全年安全生产工作，总

结经验找出教训，制定次年安全生产工作计划。

十、临时工安全管理制度

因生产需要使用临时工时，用人单位应提前申请报，经批准

后方可雇用。

1、雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。

2、临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教

育。

3、必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任。

4、临时工必须遵守公司内各项管理规定，不得随意串岗。

5、违反公司管理规定的临时工，经教育不改者应解除雇佣关

系。

十一、公司安全奖惩制度

奖励

1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责

任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度

的。

2.对在生产中发现的重大事故隐息及时采取措施加以整改和

预防及发现违章操作及时制止的。

3.安全生产管理台账齐全，记录准确

的。

4.在安全教育培训中工作突出

的。

5,各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全

生产五同时的。6.一年中未发生轻伤、重

伤等安全事故的单位。

7.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位,

公司将视情节予以奖励。

处罚

根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章

违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。

1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处

以100元罚款，对责任人处以50元罚款。

2.接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位200元罚

款。

3.特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚

款。

4.安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖

金。

5.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情

节予以处罚并予以通报。

6.对出现事故的责任人，按责任人小、情节轻重予以扣除奖

金直至追究刑事责任C

十二、伤亡事故管理规定

1、劳动过程中发生的职工伤亡事故，事故单位必须严格按规

定做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工

作。

2、发生职工伤亡事故后，事故单位负责人应立即组织抢救伤

员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工

作，并报告有关部门。

3、发生因工伤亡事故或职业病的单位，应当自事故发生之日

或职业病确诊之日起，15日内向劳动部门提交事故调查报告和填

报职工工伤确认申请表。经劳动安全部门确认后，企业持《职工

工伤确认表》到社会劳动保险部门领取工伤保险金。

十三、事故调查处理制度

1、发生事故，任何人不准隐瞒不报，或不如实上报。

2、事故调查报告公司留存一份，同时上报安全生产监督管理

部门。

3、事故调查所需数据、资料，公司各部门必须全力配合，协

助调查。

4、对于事故责任人要有奖惩，必须再培训的则由安全生产管

理员培训，合格后方能上岗。

十四、消防安全管理制度

（一）消防安全教育培训制度

1、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：

消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。

2、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情

况记录存档。

3、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员

进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，

4、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管

理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门

培训。

5、各车间、底组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据

各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。

6、公司通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。

（-）防火巡查检查制度

1、建立逐级消防安全责任制和岗，立消防安全责任制，明确各

自职责，落实巡查检查制度。

2、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部、

环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，

要求有关人员在记录上签名C

4、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受

检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据

公司规定给予处罚。

（三）安全疏散设施管理制度

1、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散

走道的宽度必须按规范设置。

2、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和

疏散标志。

3、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口

不得上锁。

4、车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。

5、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施

是否完好，发现损坏及时维修。

（四）消防设施器材维护管理制度

1、公司消防设施器材定期检查检测消防设施器材。

2、对消防器材和消防设施建立档案管理。

3、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，

并将检查情况记录存档。

4、对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对

刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。

（五）火灾隐患整改制度

1、公司保卫科管理职能部门每月一次对各部门进行防火检查,

对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。

2、消防安全责任人或消防安全管理人应每月组织一次消防安

全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确

保安全生产。

3、公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人

员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消

防安全。

4、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整

改情况记录报送公司消防安全责任人或消防安全管理人签字，确

认后存档备查。

5、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改

的部门应当在规定的期限内整改并做田火灾隐患整改复函，报送

公安消防机构。

（六）用火用电安全管理制度

1、公司应严椽实行用火用电的消防安全管理规定。

2、用电安全管理：1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

2、电气线路、设备安装应由保全机修部门的持证电工负责。3、

各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则安全部将对责任

人提出处分。4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

（七）灭火和应急疏散预案演练制度

1、公司应加强灭火、应急疏散预案的制定工作，每年应对公

司有关变更情况进行全面修订。

2、公司应按照灭火和应急疏散预案进行演练，每年演练不少

于二次。

3、进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围

人员。

4、灭火和应急疏散预案内容包括：组织机构（灭火行动组、

通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组）；报警和接警处置程

序；应急疏散的组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施。

(A)消防安全工作考评和奖惩制度

1、公司将把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、

规章制度落实情况作为公司各部门、个人考评、奖惩的依据。

2、每年度公司将对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人,

给予表彰奖励。

3、对未依规定履行职责的部门和个人，将给予相应处理。

4、对违反消防安全管理规定，造成火灾事故的行为，将依法

给予处理。

(九)电、气焊防火制度

1、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合

格后，方准独立操作。

2、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。

3、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情

况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔

等安全可靠措施加以保护。

4、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场

所附近进行焊割时，应按有关规定，俣持一定距离。

5、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同

时间、上下交叉作业。

6、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属

道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。

7、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体

的气瓶接触。

8、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时,

必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔

墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发

生。

9、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。

（十）车间消防安全生产“十不准”

1、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。

2、不准占用疏散通道。

3、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍

物。

4、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。

5、不准随便动用消防器材。六、非机修人员不准擅自拆装机

器设备。

6、不准无证二岗操作危险机台。

7、故障设备未修好前，不准使用。

8、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。

9、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。

十五、企业事故紧急救援预案制度

生产企业将制订本单位的事故应急救援预案，加强对危险源

和危险部位的管理和检查，使生产过程中的风险降到最低程度。

为了在重大事故发生时能及时予以控制，有效地组织抢险和救灾,

防止事故的扩大，生产企业将对本单位的危险场所和部位进行危

险源安全评价。对所有被确定为重大危险源的部位和场所，应事

先对可能发生的重大事故的状态和定量进行预测，评估事故发生

后的危害大小、人员伤亡情况、设备破坏和财产损失程度，以及

由于物料的泄漏可能引起的火灾、爆炸，有毒有害物质的扩散对

周围地区可能造成危害程度的预测。依据预测，提前制订重大事

故应急措施方案，组织、培训抢险队伍和配备救援所需的装备、

器材，以便在重大事故发生后，能及时按预订方案进行实施，在

较短时间内使事故得到控制，或按照正确的方法和程序进行救助

和疏散人员，防止事故扩大，造成不必要的损失。

一、企业应建立事故应急救援的指挥机构。

其结构规定如下：

L指挥系统及其职责

(1)制订应急指挥组织系统图。

(2)熟知有关应急救援方面的立法文件和规范规定。

2.指挥领导机构及其职责

（1）指挥领导小组及其职责:

a、负责“应急救援预案”的制订、修订和完善工作。

b、负责组建应急救援专业队伍。

c、负责组织排险队、救援队、医护队的实际训练等工作。

d、负责建立通信与警报系统，储备抢险、救援、救护方面的

装备、物资。

e、负责督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。

（2）应急救援指挥部及其职责

a、发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。

b、向上级部门、当地政府和友邻单位通报事故的情况。

c、必要时向当地政府和有关单位发出紧急救援请求。

d、负责事故调查的组织工作。

负责总结事故的教训和应急救援经验。

3.指挥部人员分工总指挥负责组织企业的应急救援指挥工作。

副总指挥协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。安全部门负

责人协助总指挥做好事故报警、情况通报及事故处置工作。保卫

部门负责人负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作。生

产部门（或调度长）负责人：负责事故处置时生产系统的调度工作

事故现场通讯联系和对外联系。机电（设备）部门负责人：协助总

指挥负责工程抢险、抢修工作的现场指挥。卫生部门（包括防疫站

站长、医院院长）负责人：负责现场医疗救护指挥及伤亡、中毒人

员分类抢救和护送转院工作。后勤（总务）部门负责人：负责抢修

和抢救伤亡、中毒人员的有关必需品的供应工作。供销部门负责

人负责抢险救援物资的供应和运输工作。环保部门负责人负责事

故现场及有害有毒物质扩散区域内的监测和处理工

作。

二、建立事故应急救援的各种俣障

L通信保障：包括有线、无线、警报、协同通讯的组成、任务

和有关信号规定，保证完好畅通、联络无误。

2,运输保障：包括救援车辆编号、数量，明确任务要求。

3.抢险物资保障包括抢险抢救装备物资的种类、数量、编号

等要求。

4.治安保障包括治安人员的任务分工，重点警戒目标区的划

分，保证道路交通的安全畅通。

三、预测事故扩散影响范围及潜在危险性的评估

1.根据危险品性质评估危险性根据危险源所涉及的危险品的

性质、生产工艺过程、气象条件、地理位置等，估计可能发生的

事故类型和影响范围。如事故涉及化学品，则要估计其毒性、挥

发性、扩展性、氧化速度、可释放量及预测其浓度等。

2.根据生产工艺流程进行潜在危险性的评估对每一个已确定

的危险目标要做出潜在危险性的评价。即一旦发生事故，可能引

起的后果，可能对周围设备、生产工艺、环境带来的危害及其范

围。预测可导致事故扩大的发生途径，按可能扩大范围的危险性

大小排序，确定应急救援抢险目标，控制事故的发展。

四、应急救援预案配套制度的完善和专业队伍的训练

L建立相应的规章制度为了能在事故发生后，迅速、准确、

有效地进行抢险救护的工作，必须制订应急救援预案的规章制度,

做好各项准备工作。对全企业职工进行经常性的应急救援常识教

育，落实岗位责任制。同时还应建立以下相应制度：

(1)值班制度：建立24小时值班制度，夜班由行政值班和生

产调度负责，如有问题及时处理。

(2)检查制度：每月由企业应急救援指挥小组结合生产安全工

作，检查应急救援工作情况，发现问题及时整改。

(3)例会制度：每季度由事故应急救援指挥小组组织召开一次

指挥小组成员和各救援队伍负责人会议，检查上季度工作，并针

对存在问题，积极采取有效措施，加以改进。

2.加强对救援队伍的培训指挥小组要从本企业的实际出发，

针对危险源可能发生事故，每年至少组织一次模拟救援训练演习。

一旦发生事故，指挥机构能正确指挥，各救援队伍能根据各自任

务及时有效地排除险情，控制并消灭事故，抢救伤员，做好应急

救援工作。

十六、企业职工劳动保护制度

一、企业必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职

工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进

行。

二、企业应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防

护用品，并督促其按规定正确使用C

三、企业应认真贯彻落实国务院《女职工劳动保护规定》，做

好女职工月经期、怀孕期、产期、哺乳期及更年期的特殊保护工

作

四、企业应做好未成年工的特殊保护工作，禁止招用未满16

周岁的童工和在校学生，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有

毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

五、企业应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检

和定期体检，采取措施，预防职业病。

十七、企业安全生产管理机构制度

一、组织机构：

组长：—

副组长：

组员：—

二、机构职责

（一）安全管理部门安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策，法规和规范，在

企业法定代表人和分管领导的领导下负责企业的安全生产监督管

理工作；

2、负责组织开展各种安全活动，对职工进行安全思想和安全

技术知识教育；3、严格贯彻执行国家颁发有

关安全规定，组织制订本企业安全生产管理制度和安全技术规程,

并检查执行情况；

4、参加安全技术措施，安全技术专项方案的审核，现场机械

设备及防护设施的验收，及大型机具设备安全运行的监督管

理；

5、组织并参与安全检查，协助和督促有关部门对查出的隐患

制订防范措施，检查隐患整改工作；

6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章行为，遇有

危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关

领导处理；

7、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案。

按规定参加事故的调查，处理工作;

8、负责对企业的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全

生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产

科研成果，先进技术及现代安全管理方法；

9、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理

工作，监督劳动防护用品的采购，供应和产品质量，防护性能检

查，监督有毒有害作业人员得到劳动俣护；

10、指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期

召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素

质。

11、当接到事故报告后，应立即赶赴现场，协助组织抢救，

监督指导保护现场，清查人员伤害，资源损失情况，寻找证人，

证物，汇集事故相关资料，填报事故快报。并督促报告公安及政

府有关部门。配合事故调查，按规定时限完成事故调查报告。监

督事故现场复工前的整改，整顿，并负责实施验收。

（二）各人员职责：

1.1.1组长

负责全厂的安全生产工作，并于每月召开安全生产会议。

b.落实安全生产所需的资金，保证安全生产所需资源充足。

c.任命安全生产管理员。

d.负责与安全生产监督部门联络。

LL2副组长职责

a.具体落实安全生产工作，监督安全管理员工作。

b.对安全生产监督部门或公司安全生产监督员所发现的隐患

及时上报，并安排整改。

c.对员工进行安全教育。

2.1组员（安全生产管理员）

2.L1专职安全生产管理员

a.检查公司可能发生的安全隐患及时上报、整改。

b.对公司员工进行安全生产知识培训。

c.对公司安全设施进行定期检查、保养。

d.公司发生紧急事故时，在安全管理机构领导下及时处理险

情。

2.1.2兼职安全生产管理员

a.协助安全生产管理员检查公司可能发生的安全隐患并及时

上报整改。

b.对生产过程中可能引起的安全问题提出整改意见。

c.协助安全生产管理员对员工进行安全生产知识培训。

d.公司发生紧急事故时，在安全管理机构领导下及时处理险

情。【篇四】安全生产规章制度

一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治

的安全工作方针，确保无安全事故。

四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方

可上岗。

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，

要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良

好的通风，降低空气中的酒精浓度。

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭

电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位

都必须要安装防护罩。

七、车间内不准带小孩、洗衣服。

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧坂，非仓库人员不得擅

自入内。

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥

善保管。

十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，

更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

十二、事故发生后“三不放过”

1、事故原因不清不放过；

2、事故者及广大职工不受教育不放过；

3、没有防范措施不放过。【篇五】安全生产规章制度

产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过

程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的

原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。

一、发生下列情况之一者为质量事故：

1、产品理化指标不合格；

2、产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；

3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；

4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。

二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场

（已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产）。

三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到

现场调查处理。

四、做好质量事故分析处理，找巴产品质量事故的原因，提

出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。

【篇六】安全生产规章制度

喷漆车间是公司的重点防火单位。响应公司领导提出的“抓

安全不能手软，安全第一，预防为主”，“确保公司大局稳定”，

并不断发展壮大，实现“中国驰名，世界著名”的宏伟目标，特

制定如下制度：

一，职工的安全意识教育：

健全安全生产领导组织，定期对职工进行安全生产的规

章制度及安全常识教育，要求员工懂得灭火常识，会正确使用灭

火器材，特别对新招学员要先培训后上岗。严禁将火种带入车间，

更不准在车间或更衣室内吸烟，发现一次罚款500元，交公司处

理。

二,安全生产制度：

1,进入喷漆车间的转件车辆，必须带防火帽。

2,转运油漆，稀料要由专人负责，严禁野蛮装卸造成

滴漏及撒溢，或磕碰激起火星。

3,车间要每天打开窗户进行通风，引风机，排气扇要

正常运转，保持室内空气清新，低空气中易燃气体的浓度。

4,外来人员进入喷漆车间必须持有处室部门签发的通

行证。5,严禁在喷漆室，油罐漆，配电室或调漆间使用手机。

6,严禁向喷室，下水道或漆泥池内丢棉纱，纱布等杂

物。

7,车间下水道，漆泥池要有专人负责定期清理，换水，

保证下水道畅通，漆泥池水质清亮。此工作应有记录备查，车间

设备管理员，车间主任，动力设备处责任管理员亲自验收，并在

验收记录上签字【篇七】安全生产规章制度

第一章总则・•・・

第二章安全管理职责....

第三章安全检查.••・

第四章安全生产奖惩・・・.

第五章安全例会管理・・・・

第六章安全事故管理・・・・

第七章安全生产档案管理・・・・

第八章劳动保护用品管理・・・・

第九章特种作业人员安全管理・・・,

第十章安全警示管理....

第一章总则・•・・

第一条为了加强公司安全管理，规范公司各单位生产秩序，

防止事故发生，保护职工人身安全。结合公司的实际，制定本制

度。

第二条凡是本公司职员工，必须遵守。

第三条本制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方

针，按公司领导和安全处分级管理的原则，实行安全生产目标责

任制。

第四条安全处对本公司各单位安全工作实施综合协调，对本

公司各部门安全生产实施相应监督管理，对相关职能部门，履行

职责的情况实施监督。

第二章安全管理职责

第五条安全生产委员会职责

1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》国家有关劳

动保护的方针、政策和法律、法规。

2、建立或审定安全生产，文明生产的规章制度，并监督检查

各生产单位安全生产工作的执行情况。

3、组织开展安全生产竞赛，审定安全生产，文明生产先进事

迹与奖励办法。

4、组织安全大检查，并对不安全生产问题进行研究，制定改

进方案，督促按计划实施。

5、参加对重大事故的调查、分析、处理。

6、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会（或职工大

会）报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督

7、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

8、定期组织和领导全面安全生产检查。

9、每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全

生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。

10、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工

作和履行安全生产职责。

第六条负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全

生产方针。对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安

全教育培训，考核合格后方可分配到班组。

第三章安全检查

第七条对安全生产进行监督、检查与检测，并实施考核，保

证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施

第八条检查程序

1、安全检查的内容：安全检查对象的确定应本着突出重点的

原则，对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、

装置、设备等应加强检查。安全检查的内容包括软件系统和硬件

系统，具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处

理。

2、安全检查的实施要求：公司每月开展一次综合性安全大检

查。安全处组织，参加人员为各部门负责人及安全员，检查结果

由安全处汇总形成安全通报，隐患整改情况记入《安全检查隐患

整改台账》。

3、检查结果的处理：检查结果应及时上报公司分管副总及总

经理，对检查中发现的潜在不安全因素，安全处应立即令其对不

安全隐患进行整改，整改后对其复查。

第四章安全生产奖惩

为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的能动性、主动

性和积极性，杜绝违章违纪现象，减〃工伤事故的发生，公司根

据企业的具体情况，制定《安全生产奖惩制度》，做到奖惩分明、

重奖重罚。

第五章安全例会管理

公司安全生产委员会（领导小组），每月召开一次全体成员会

议，分析安全生产形势，布置下一步安全环保重点工作及应采取

的措施，提出公司下一步安全生产工作目标。

第六章安全事故管理

1、人身事故：企业在册职工在生产区域内发生的生产操作有

关的伤亡事故（包括隐性中毒事故）

2、设备事故：由于各种原因构成采矿机械、动力、电器、仪

表、运输设备及管理、建筑物等损失的事故；

3、生产事故：生产事故：因违反工艺流程、岗位操作规程和

指挥失误造成设备损坏以及停电、停电、停风等原因造成停产等

事故

第七章安全生产档案管理

安全生产档案要编写详细的目录分档存放，以便于查阅。要

逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。

第八章劳动保护用品管理

1、职工领取到防护用品后，上岗工作时必须按规定穿戴使用。

2、工作服必须保持整洁无破损，严禁在腰间、袖口扎绳子、

铁丝等物品。

3、特殊工作必须按规定穿戴劳保用品。

4、对生产噪音、粉尘、有毒气体的部门要配置防护罩，防护

眼镜、

防护口罩和防毒口罩。

5、各（车间）的安全员每日要对现场职工劳保用品佩戴情况

进行监督检查，发现未按规定佩戴的，对当事人进行一定的处罚。

6、防护用品的管理实行主管和组长的逐级领导，安全处要定

期不定期的检查其使用情况，发现违规的要进行严格考核。

第九章特种作业人员安全管理

特种作业人员必须在特殊工种操作证或临时操作证规定的本

工种作业项目范围内进行作业，严格执行其各项规章制度。

第十章安全警示管理

为了进一步强化安全生产监督管理，促进企业，加强现场安

全生产顺利进行，及时削除现场安全隐患，有效遏制重大安全事

故的发生，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的

方针，特制定本制度。

附则：为了全面落实安全生产监督管理，进一步提高工程安

全监督管理水平，加强安全警示标志的管理，达到标准化、规范

化、制度化，确保、生产顺利开展。【篇八】安全生产规章

制度

一、目的：

加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安

全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、

预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进

公司事业的发展。

二、范围：适用于公司范围。

三、组织机构与职责：

1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产

办公室。其主要职责是：

(1)研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。

(2)制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行

情况执行监督检查。

(3)组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

(4)根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健

食品发放标准，并监督执行。

⑸监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时

消除生安全事故隐患。

(6)遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定

并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研

究处理。

(7)总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全

生产的宣传教育和专业培训。

(8)参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程

验收和试运转工作。

(9)伤亡事故的调查和处理，负责纺亡事故的统计、分析和报

告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及

时、如实报告生产安全事故。

(10)对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈

工作。

2、司各部门必须成立安全小组成，负责：

(1)对本部门的员工进行安全生产教育。

(2)制定安全生产实施则和操作规程。

(3)实施安全生产监督检查。

(4)贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。

3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分

管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责

任人。（详见机构表）

4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配

备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。

5、各级工程师和技术员在审核、枇准技术计划、方案、图纸

和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用

的准确性。

6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作°

7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和

安全生产管理制度，处理本部门安全在产日常事务和安全生产检

查监督工作。

8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安

全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。

及时向上级报告本车间、班组的安全包产情况。做好安全生产日

报表的填写工作。

9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,

遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动

保护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予

以排除。

10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三

级教育（即生产部门、车间或班组、生产岗位）才能准其进入操作

岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全培训才能上岗。

11、对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆

驾驶（含厂内机动车）的员工，需经有资质的培训单位进行和考试

并取得相关的资格证书后，才能从事该项操作。对特殊工种的在

岗人员，必须进行经常性的安全培训教育。

四、工程、设备仪器

1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使

用，经常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有计划地

更新和改造。

2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可

熔保险和漏电保护，绝缘性能必须良好，并有可靠的接地和接零

保护措施。

3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型

电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气

设备必须符合相应保护等级的技术要求。

4、引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时

引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，

都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同

时施工、同时投产（称三同时）。

6、工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出

劳保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告，经有关部门

审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施

工、投产的，要追究有关人员的责任。

7、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，

必须有防护设备。

8、生产用房、建筑物必须坚固、安全：通道平坦、畅通，要

有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险

的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。

9、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场

所，必须采取相应的有效防护措施。

10、雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时，主管

部门应加强管理，对违反作业规定并造成公司严重损失者，需索

赔