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文档简介

人力资源数字化转型协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就人力资源数字化转型项目的合作事宜，特订立以下协议条款共同执行。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在进行人力资源数字化转型过程中的权利与责任，确保项目的顺利实施，保障双方的合法权益。二、协议范围本协议适用于甲乙双方在数字化转型过程中涉及的所有活动，包括但不限于技术开发、系统集成、数据管理、培训及后期维护等。三、合作主体信息甲方为____________，主要负责项目的资金投入与管理。乙方为____________，主要负责技术开发与实施。四、合作方式项目注册资金为____________万元，甲方出资占股____________%；乙方提供技术支持，占股____________%。双方共同承担项目的风险与收益。五、合作内容1.乙方负责数字化转型的技术开发，包括人力资源管理系统的设计、开发与实施。2.甲方负责项目的资金投入、市场推广及后期运营管理。3.双方应定期召开项目进展会议，确保项目按计划推进。六、合作期限本协议自签字之日起生效，合作期限为____________年。期满后，双方可根据项目进展情况协商续签。七、权利与责任1.甲方权利与责任：甲方有权对项目进展进行监督与审核。甲方应按时支付项目资金，确保项目顺利进行。甲方应提供必要的市场支持与资源保障。2.乙方权利与责任：乙方有权对项目技术方案进行自主设计与调整。乙方应按时完成项目各阶段的技术开发任务。乙方应对项目实施过程中的技术问题提供及时支持。八、保密条款双方在合作过程中所涉及的商业秘密、技术资料及其他保密信息，未经对方书面同意，不得向第三方披露。违者需承担相应的经济与法律责任。九、收益分配1.项目所得利润按双方股权比例进行分配，甲方占股权分成____________，乙方占股权分成____________。2.年终分红次数为____________次，分红时间为每年____________月。十、合作保障措施1.合作期间，任一方未经对方同意擅自退出合作，责任方需赔偿被侵害方的投入损失及应得收益。2.若因不可抗力导致项目解散，双方应协商确定项目技术的所有权。十一、违约条款1.任何一方违反本协议条款，需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.违约方应在接到对方书面通知后____________日内进行整改，逾期未整改的，另一方有权解除协议。十二、争议解决机制如在协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十三、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十四、合同签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：_____

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