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文档简介

非营利组织工会财务管理规范第一章总则为加强非营利组织工会的财务管理，确保资金的合理使用和透明度，依据相关法律法规及组织内部规章制度，制定本规范。财务管理是工会日常运营的重要组成部分，涉及资金的筹集、使用、监督和报告等环节，旨在保障工会的可持续发展和成员的合法权益。第二章适用范围本规范适用于所有非营利组织工会的财务管理活动，包括但不限于资金的收入、支出、预算编制、财务报告及审计等。所有工会成员及相关工作人员均应遵守本规范，确保财务管理的规范性和有效性。第三章财务管理目标财务管理的主要目标包括：确保工会资金的安全和有效使用，提升财务透明度，增强成员对工会财务状况的信任，促进工会的健康发展。通过科学的财务管理，合理配置资源，支持工会各项活动的开展。第四章财务管理组织工会应设立专门的财务管理机构，负责日常财务工作的组织和实施。财务管理机构应配备具备专业知识和经验的人员，确保财务管理工作的专业性和有效性。财务负责人应定期向工会领导汇报财务状况，接受监督和指导。第五章财务预算管理工会应根据年度工作计划编制财务预算，预算应包括收入预算和支出预算。预算编制应充分考虑工会的实际情况和发展需求，确保预算的合理性和可行性。预算应经工会领导集体讨论通过后实施，预算执行过程中如需调整，须经相应程序审批。第六章收入管理工会的收入主要来源于会员缴费、捐赠、赞助及其他合法收入。所有收入应及时入账，并开具合法票据。收入的管理应确保资金来源的合法性和透明度，定期向工会成员公布收入情况，接受成员的监督。第七章支出管理工会的支出应遵循合法、合规、合理的原则。所有支出应有明确的用途和依据，支出申请需经过财务负责人审核，重大支出应经工会领导集体讨论决定。支出应及时入账，并保存相关凭证，确保支出的透明性和可追溯性。第八章财务报告工会应定期编制财务报告，报告内容应包括收入、支出、资产负债等情况。财务报告应真实、准确、完整，反映工会的财务状况。财务报告应在工会内部进行公示，接受成员的监督和反馈。第九章财务审计工会应定期进行财务审计，审计工作应由具备资质的第三方机构或内部审计人员负责。审计结果应及时向工会领导和成员报告，发现问题应及时整改，确保财务管理的规范性和有效性。第十章监督机制工会应建立健全财务监督机制，确保财务管理的透明度和公正性。监督机制应包括内部监督和外部监督，工会成员有权对财务管理提出意见和建议。定期召开财务工作会议，听取成员对财务管理的意见，促进财务管理的改进。第十一章附则本规范由工会财务管理机构负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况和法律法规的变化，定期对本规范进行修订和完善，确保其适用性和有效性。通过以上规范的制定

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