小学教师考勤奖惩制度（3篇）

小学教师考勤奖惩制度小学教师的考勤管理制度是一项针对教师出勤状况进行评价，并据此实施奖励或惩罚的管理机制。其示例规定如下：激励措施：1.优异出勤奖：教师若在一个学期中达到____%以上的出勤率，将被授予表彰信并获得相应奖励。2.班级成绩进步奖：若教师全学期无缺勤记录，并且其班级在各项成绩评估中表现出显著进步，将获得表彰信及奖励。惩罚措施：1.迟到罚款：教师迟到____分钟以内，每次扣减当日课时费的____%；若迟到超过____分钟，每次扣减____%。2.无故缺勤处理：教师每旷课一次，扣除一天课时费，连续旷课两次或以上将面临进一步的纪律处分。3.缺勤警告：对于连续三次缺勤的教师，将给予书面警告，并在教师的考勤档案中记录此情况。该制度的主要目标是促进教师遵守教学时间，保持良好的教育教学生态和工作热情。通过惩罚措施，旨在提升教师的自我管理能力，强化其职责履行，以提高教育质量。值得注意的是，具体制度的制定应依据学校的具体情况和政策，并在执行过程中确保公平与透明。小学教师考勤奖惩制度（二）小学教师作为学校教育部门的核心力量，肩负着培养学生基础素养与综合能力的重任。为确保教师正常履行职责，提升教学质量，实施一套严谨、稳重的考勤奖惩制度显得尤为重要。以下是对小学教师考勤奖惩制度的详细阐述，供学校根据实际情况进行适当调整和完善。一、考勤奖励制度1.准时上岗奖：对于每月按时上岗率达到____%以上的教师，将予以____元的奖励。2.无迟到奖：教师全年无迟到记录，将颁发____元的奖励。3.完美出勤奖：全年无旷工、无迟到、无早退的教师，将享受____元的奖励。4.教学质量奖：根据学生考试成绩、评教及课堂表现等综合评价，设立优秀教师奖、进步教师奖及优秀班主任奖等，具体奖金将根据实际情况协商确定。二、考勤惩罚制度1.迟到扣款：教师迟到____分钟以内，每次扣除工资的千分之一；超过____分钟，则扣除千分之三。2.早退扣款：教师早退____分钟以内，每次扣除工资的千分之一；超过____分钟，则扣除千分之三。3.旷工处罚：教师旷工一次，将扣发当月工资的百分之五十，并记入个人档案。4.连续迟到扣奖：连续两个月迟到超过3次的教师，将取消该月度的准时上岗奖。5.连续旷工扣奖：连续两个月旷工超过2次的教师，将取消该月度的完美出勤奖。三、特殊情况处理1.师德师风问题：对于涉及师德师风问题的教师，学校将视情节轻重进行相应处罚，包括扣发奖励、发出警告直至解聘。2.突发事件处理：因突发事件无法按时上岗的教师，需提前向学校请假并提供相关证明，学校将根据实际情况灵活处理。3.病假、婚假、丧假处理：教师请假需提前向学校申请并提供相关证明，学校将按照既定假期制度执行。四、奖惩记录与统计1.学校将建立教师奖惩记录档案，详细记录并统计教师的奖惩情况，作为教师绩效考核的重要依据。2.每学期末，学校将对奖惩情况进行总结与评估，对表现优秀的教师给予适当奖励和表彰。3.学校将定期分析并总结考勤工作，根据结果对考勤制度进行调整和完善。在制定和执行小学教师考勤奖惩制度时，学校应确保制度合理、公正、透明，并及时公示以确保所有教师了解并遵守制度要求。学校应加强对教师考勤的监督和管理，对违反考勤制度的行为及时采取相应措施进行惩处，以确保教育教学工作的正常进行和教师队伍的稳定发展。小学教师考勤奖惩制度（三）一、目的与意义教师是学校教育体系的核心构成部分，其出勤情况直接关系到学校教育教学的正常秩序以及学生的学习成效。为规范教师考勤行为，提升教师的工作热情和责任感，本校特制定小学教师考勤奖惩制度。此制度旨在鼓励教师严守出勤纪律，确保教学的连贯性和稳定性，进而提升教育教学质量。二、制度内容1.考勤时间教师应严格遵循学校规定的上下班时间，并在授课时间准时开始教学。教师不得擅自请假或旷课，如遇特殊情况需请假，应提前向行政部门申请，并履行相关请假手续。2.考勤记录学校将对教师的考勤情况进行详实记录，并定期公布考勤统计结果。若出现迟到、早退、未按时上下班等情况，学校将依据相关规定进行相应处理。3.考勤奖励对于连续一个学期内无迟到、早退、未按时上下班等不良记录的教师，学校将给予优秀考勤奖励，包括奖金、荣誉称号等。对于考勤出勤率达到____%以上的教师，学校将给予良好考勤奖励，包括奖品、表彰等。4.考勤惩罚对于迟到、早退、未按时上下班等情况累计达到3次及以上的教师，学校将采取扣除工资、降低职务等级等相应处罚措施。对于严重违反考勤制度的教师，如严重迟到、早退、未按时上下班等，学校将视情况采取停职、开除等严厉措施。5.考勤监管学校将设立专门的考勤监管小组，由相关部门负责人和班主任组成，负责全面监督和管理教师的考勤情况。学校将加强考勤管理，建立科学的考勤制度，确保考勤管理的效率和准确性。三、执行与检查1.学校负责人将负责宣传教师考勤制度，并督促教师严格遵守考勤规定。2.学校相关部门将定期对教师的考勤情况进行检查和统计，对发现的违纪情况将及时处理。3.学校将定期召开教师例会，通报和总结教师考勤情况，并对奖惩措施进行公示，以提高教师的积极性和责任感。四、附则1.学校将根据实际情况对教师考勤奖惩制度进行必要的调整和完善。2.教师应密切关注学校的通知和公告，及时了解和遵守考勤规定。3.对于故意规避考勤、弄