办公室管理规章制度模版（二篇）

办公室管理规章制度模版第一章总则第一条目的与宗旨1.为确立有序的办公室管理，提升工作效率，保障员工权益及福利，特制定本规定。2.本规定适用于公司内部所有办公区域，所有员工应严格遵守。3.办公室主管负有指导员工、宣传规定及监督执行的职责。第二条定义1.办公室：为公司各部门提供文档管理、信息流转、协调沟通、会议组织及办公设施保障的职能单位。2.办公室主管：负责办公室日常运营及管理的高级职员。3.员工：指在公司办公区域内工作的所有人员。第三条员工权益1.所有员工享有平等机会，并保证公平对待。2.员工的劳动权益受法律及公司规定保护。3.员工应遵守公司规定，禁止违法、违规行为。第四条信息保密1.员工在工作中获取的公司机密信息，不得擅自泄露或传播。2.员工需妥善保管个人账号和密码，不得透露给他人。3.违反信息保密规定将承担相应法律责任。第二章工作时间第五条工作日与工作时长1.公司标准工作时间为每周一至周五的9:00-18:00，每日8小时，中午休息1小时。2.员工应按时上下班，不得无故缺勤或早退。3.特殊情况需请假或外出，员工需提前向直属上级申请并填写请假单。第六条加班规定1.需要加班的员工，应提前向直属上级申请并填写加班申请表。2.加班应合理安排，确保其必要性和合理性。3.加班期间，员工应尽量减少噪音，避免干扰他人工作。第三章工作行为第七条行为准则1.员工应遵守公共秩序，禁止从事违法活动，不得扰乱办公环境。2.员工应保持得体仪表，不得穿着不得体服装，不得有不雅言行。3.员工应尊重他人，遵守职业道德，禁止侮辱、诽谤等行为。第八条会议管理1.会议应提前通知，明确会议地点、时间、议题。2.会议开始时，主持人需阐明会议目的和议程，确保会议有序进行。3.会议期间，参会人员应积极参与讨论，按时完成会议任务。第四章办公设施与资源使用第九条设施维护1.员工应爱护办公设施和公共区域，不得故意损坏。2.发现设施损坏或故障，应及时向办公室主管报告。第十条用电用水1.员工应合理使用电力资源，避免浪费。2.员工应关闭非必要电器设备，减少待机能耗。3.使用公司提供的饮用水和洗手间，应保持清洁，禁止乱丢垃圾。第五章奖惩机制第十一条奖励制度1.公司将根据员工的工作表现和贡献，实施奖励和表彰。2.奖励形式包括口头表扬、奖金、晋升等。第十二条惩戒措施1.对违反规定的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚。2.处罚措施包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。第六章其他条款第十三条规定修订1.本规定修改须经公司管理层批准，并通知所有员工。第十四条附加条款1.所有员工在入职时需签署并遵守本规定。2.对违反规定的行为，公司将依法追究其法律责任。以上为《办公室管理规定》的基本框架，可根据实际需要进行适当调整和补充。办公室管理规章制度模版（二）第一章总则第一条为规范办公室内部管理，建立有序的工作环境，提升工作效率，特制定本规定。第二条本规定适用于办公室内所有员工，包括全职员工、临时工作人员及实习生等。第三条所有办公室成员应严格遵守本规定，任何违反行为将受到相应纪律处分。第四条办公室成员应秉持互相尊重、互相协助的原则，共同维护和谐高效的工作氛围。第二章工作时间第五条标准工作时间为每周五天，每日工作8小时，具体时间安排由上级主管决定。第六条办公室成员应遵守规定的上下班时间，如需迟到或早退，需事先请假并获得上级批准。第七条如因工作需求需加班，应提前向上级提出申请，并获得许可。第三章工作纪律第八条办公室成员应按指定岗位和工作要求完成任务，确保工作质量与效率。第九条禁止在办公时间内进行与工作无关的活动，如游戏、观看影视等。第十条保持办公区域的清洁和整洁，确保办公设备的正常使用和维护。第四章保密规定第十一条办公室成员在工作中接触到的公司内部信息及客户资料，应严格保密，不得泄露给外部。第十二条禁止未经许可私自使用公司的商业秘密和业务资料，以防止损害公司利益。第十三条办公室成员应遵守公司的保密政策，不得利用工作便利谋取私利。第五章纪律处分第十四条对违反本规定的行为，将采取相应纪律处分，包括口头警告