安全环保奖惩制度样本（二篇）

安全环保奖惩制度样本第一章总则第一条为了加强企业的安全环保管理工作，确保员工生命财产安全，保护环境，维护社会和谐稳定，根据国家法律法规和企业实际情况，制定本奖惩制度模板。第二条本制度适用于公司及其全体员工。第三条本制度以宣传教育、奖励和处罚相结合为原则，倡导全员参与，增强安全环保意识，形成良好的安全环保氛围。第二章安全责任第四条公司全体员工都应当积极履行安全责任，严格遵守安全操作规程，确保工作安全。第五条领导干部应当树立安全第一的思想，确保安全生产和环境保护工作的有效实施。第六条部门负责人应当做好本部门的安全环保管理工作，制定相应的安全环保制度和措施。第三章安全教育第七条公司应当定期组织全员安全教育活动，包括安全生产知识培训、应急救援演练等。第八条新员工入职前应当接受安全培训，并参加相关考试，合格后方可上岗。第九条员工每年应当接受一次安全培训并进行测试，考试合格后方可继续工作。第四章安全奖励第十条公司将设立安全生产奖励制度，对在安全生产中作出突出贡献的员工进行表彰和奖励。第十一条根据安全生产工作的实际情况，公司将设立安全奖励基金，用于给予安全工作先进个人的奖励。第十二条安全奖励将从以下几个方面考核：（一）安全意识：加强安全宣传教育，提高员工安全意识和自救自护意识。（二）安全管理：严格执行安全操作规程，做好各种安全防范工作，有效预防和控制安全事故的发生。（三）安全创新：提出安全改善措施，推动安全技术进步和管理创新。（四）安全责任：履行安全责任，严格遵守安全生产制度和规定。第十三条安全奖励的形式包括：（一）奖金：对安全工作成绩突出的员工给予一定的奖励金。（二）荣誉称号：对安全工作表现突出的员工给予一定的荣誉称号。（三）记功奖励：对安全工作取得重大成绩的员工给予一定的记功奖励。第五章安全惩罚第十四条对违反安全规定和规程的员工，公司将依法依规进行相应的处罚。第十五条安全违规行为包括但不限于以下几个方面：（一）违反安全操作规程。（二）擅自改变工艺、操作方法等。（三）不履行岗位责任，导致事故发生。（四）隐瞒安全事故。第十六条安全惩罚的形式包括：（一）通报批评。（二）警告处分。（三）暂停工作。（四）开除员工。第六章其他规定第十七条公司将建立健全安全环保管理监督制度，定期进行安全环保管理检查。第十八条公司将加强与相关部门和社会组织的合作，共同推进安全环保工作。第十九条其他未尽事宜，将根据国家法律法规和企业实际情况，结合公司的实际情况进行制定。第七章附则第二十条本奖惩制度模板自公布之日起执行。第二十一条本奖惩制度模板的最终解释权归公司所有。安全环保奖惩制度样本（二）一、激励机制1.先进个人表彰：对在公司安全环保管理中表现出色的员工，每年将甄选出一批先进个人，以奖金或奖品的形式予以嘉奖，以表彰他们对环保原则的自觉遵守和积极推广。2.优秀团队奖励：对于在安全环保管理上取得显著成果的团队，每年会评选若干优秀团队，并给予集体荣誉及奖励，以激发团队成员共同为公司的安全环保进步贡献力量。3.创新方案激励：对于提交的、经评估认定为优秀的安全环保创新提案，将给予适当的奖励，以鼓励员工的创新思维，提出切实可行的环保改进建议。二、处罚规定1.违规行为处理：对于违反安全环保规定的行为，公司将根据违规的严重程度，分别采取警告、罚款、暂停工作、停职或解雇等不同的处罚措施。2.事故责任追究：对于发生的安全环保事故，将依据事故责任的严重程度，对相关责任人进行相应的处罚，包括罚款、职务调整、停职调查或解雇等。三、评估方法1.奖励评估标准：通过评估员工的日常工作表现、环保意识培训情况、参与环保活动的积极参与度等多方面因素，由专门的评审小组进行评选。2.处罚评估标准：根据员工的违规违纪事实、事故责任认定结果、相关调查报告等进行评估，由专门的纪律处分小组进行裁决，按照公司规定执行相应的处罚。四、其他条款1.本制度的详细执行和操作细则由公司管理部门制定，并向所有员工公开。2.在特殊情况下，可根据实际情况对奖惩制度进行调整，但需得到公司高级管理层的批准，并及时通知全体员工。3.对于严重违规行为，公司保留采取法律手段追究责任