总工会宣教工作培训课件

总工会宣教工作培训课件演讲人：日期：宣教工作概述宣教工作内容与形式宣教工作组织实施宣教工作策略与方法探讨案例分析：成功开展宣教活动典范面临的挑战及未来发展趋势目录01宣教工作概述宣教工作是指通过宣传、讲解、培训等方式，向广大职工群众传播党的路线方针政策、工会的主张和职工群众的权益，以提高职工群众的思想政治觉悟和组织纪律性。旨在加强职工群众的思想引领，增强工会组织的凝聚力和战斗力，推动工会事业的不断发展。定义目的定义与目的123宣教工作是工会开展各项工作的前提和基础，只有做好宣教工作，才能更好地组织职工、引导职工、服务职工。是工会履行职能的重要基础通过宣教工作，可以不断提高职工群众的思想政治素质、科学文化素质和职业技能素质，为职工群众的全面发展创造条件。是提高职工素质的有效途径宣教工作能够增强职工群众的法律意识和维权能力，促进劳动关系的和谐稳定，维护职工群众的合法权益。是构建和谐劳动关系的必然要求宣教工作在总工会的重要性目标：构建一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，提高职工群众的整体素质，为工会的长远发展提供坚实的人才保障。任务深入开展党的路线方针政策的宣传教育，引导职工群众坚定理想信念，增强政治认同感和归属感。积极开展工会主张和职工权益的宣传工作，提高职工群众的权益保护意识和组织观念。组织开展丰富多彩的职工文化活动，满足职工群众的精神文化需求，提升职工的文化品位和审美情趣。切实加强职工职业技能培训，提高职工的岗位技能和创新能力，为企业的持续发展和职工的个人成长贡献力量。宣教工作的目标与任务02宣教工作内容与形式03形势任务教育结合当前形势和任务，开展有针对性的形势任务教育，提高职工的政治觉悟。01党的路线方针政策宣传通过多种形式深入宣传党的路线方针政策，引导职工树立正确的政治观念。02社会主义核心价值观教育组织开展社会主义核心价值观教育活动，帮助职工树立正确的价值观。宣传思想教育工作读书学习活动组织各类读书学习活动，引导职工养成爱读书、读好书的良好习惯。文化知识讲座邀请专家学者举办文化知识讲座，提升职工的文化素养。文艺演出活动组织各类文艺演出活动，丰富职工的精神文化生活。文化知识普及活动业务技能培训针对职工岗位需求，开展业务技能培训，提高职工的专业技能水平。技术比武活动定期组织技术比武活动，激发职工学习技术的热情，选拔技术能手。创新创效实践鼓励职工积极参与创新创效实践，提高职工的创新意识和实践能力。职业技能培训与提升道德讲堂活动开展道德讲堂活动，讲述身边人的道德故事，提升职工的道德素养。志愿服务活动组织职工参与志愿服务活动，培养职工的奉献精神和社会责任感。爱心公益活动积极策划并组织爱心公益活动，引导职工关注社会、关爱他人、传递正能量。道德讲堂与公益活动03宣教工作组织实施根据总工会整体战略，制定具体、可衡量的宣教工作目标。明确宣教目标结合目标受众特点，设计富有创意和吸引力的宣教活动方案。策划宣教活动细化活动流程，明确时间节点、责任人及所需资源。制定实施计划制定详细计划及方案拓展外部资源积极寻求与政府、企事业单位、社会组织的合作，共同推动宣教工作的开展。加强协同配合建立有效的沟通协调机制，确保各部门之间的工作衔接与配合。整合内部资源充分利用总工会现有的人力、物力、财力等资源，实现资源优化配置。资源整合与协同配合针对宣教活动现场特点，进行组织能力的专项培训，确保活动顺利进行。提升组织能力强化管理意识传授实战技巧培养宣教工作人员的管理意识，提高现场问题的应对与处理能力。分享成功的宣教案例，提炼实用的现场组织与管理技巧。030201现场组织与管理能力培训建立监督机制运用科学的评估方法，对宣教活动的效果进行客观评价。开展效果评估持续改进创新根据评估结果，及时调整宣教策略，实现宣教工作的持续改进与创新。设立专门的监督小组，对宣教工作进行全程跟踪与督导。监督评估及持续改进04宣教工作策略与方法探讨线上传播渠道建设利用工会官方网站、微信公众号等平台，定期发布宣教信息，扩大覆盖面。线下活动同步推广结合线上宣传，组织线下讲座、培训等活动，增强宣教实效。互动环节设计在线上线下活动中设置问答、讨论等互动环节，提高职工参与度。线上线下融合传播策略

针对不同群体的定制化内容设计分析不同职工群体需求根据职工年龄、性别、岗位等特征，分析其宣教需求。定制化内容策划针对不同群体需求，策划相应的宣教主题和内容，提高针对性。反馈与调整根据职工反馈，不断优化和完善宣教内容，确保宣教效果。选取典型案例，引导职工分析讨论，培养职工解决问题的能力。案例分析法设定特定情境，让职工扮演不同角色进行模拟演练，提高职工应对实际问题的能力。角色扮演法分组进行研讨交流，鼓励职工发表观点，拓宽思路，增进团队协作。小组研讨法互动式教学法在宣教中的应用创意内容制作结合新媒体特点，制作短视频、图文等创意宣教内容，吸引职工关注。数据分析与优化定期分析新媒体宣教效果数据，根据分析结果优化宣教策略和内容。新媒体平台选择根据职工使用习惯，选择抖音、快手等热门新媒体平台进行宣教推广。利用新媒体拓展影响力05案例分析：成功开展宣教活动典范010204案例一：某地区总工会职工读书活动精心策划读书活动方案，包括书目推荐、阅读计划、交流研讨等环节。广泛动员职工参与，通过线上线下相结合的方式，提高活动覆盖面和参与度。搭建读书交流平台，鼓励职工分享阅读心得，营造浓厚的读书氛围。评选优秀读者和阅读成果，激发职工的阅读热情，推动读书活动深入开展。03针对行业特点和职工需求，策划职业技能竞赛项目，明确竞赛目标和要求。举办职业技能竞赛，选拔优秀选手，展示职工风采，激励广大职工立足岗位建功立业。组织开展形式多样的技能培训，提高职工的技能水平和综合素质。对竞赛成果进行总结宣传，推广先进经验和典型做法，促进产业工人队伍整体素质提升。案例二：职业技能竞赛推动产业工人素质提升结合企业文化和职工思想实际，确定道德讲堂的主题和内容。组织职工开展道德讨论和实践活动，引导职工树立正确的道德观念，提高思想道德水平。邀请专家学者或先进典型，以讲座、访谈等形式进行道德宣讲。对道德讲堂活动进行效果评估，不断完善活动形式和内容，推动企业和谐稳定发展。案例三：道德讲堂助力企业和谐发展利用新媒体平台（如微信公众号、抖音等）开展宣教工作，拓展宣教渠道和形式。通过新媒体平台与职工进行互动交流，及时了解职工思想动态和需求，增强宣教的针对性和实效性。案例四：新媒体平台在宣教中的创新实践结合新媒体特点，制作短小精悍、易于传播的宣教内容，吸引职工关注和转发。对新媒体宣教效果进行数据分析，不断优化内容策划和发布策略，提升宣教工作的影响力。06面临的挑战及未来发展趋势宣传手段单一，缺乏创新01目前宣教工作主要依赖传统的宣传手段，如海报、宣传栏等，缺乏与新媒体的结合和创新手段的运用。宣传内容同质化，缺乏针对性02宣教内容往往千篇一律，缺乏针对不同职工群体的个性化定制，导致宣传效果不佳。宣传覆盖面有限，存在盲区03由于宣传渠道和资源有限，宣教工作难以全面覆盖所有职工，存在一定的宣传盲区。当前宣教工作存在的主要问题创新宣传手段，拓展宣传渠道结合新媒体技术，运用互联网、移动应用等多元化手段进行宣传，提高宣传的覆盖面和时效性。丰富宣传内容，提高针对性根据不同职工群体的需求和特点，制定差异化的宣传策略和内容，增强宣传的吸引力和感染力。加强资源整合，形成宣传合力充分利用各方资源，加强与企业、社区等机构的合作，共同推进宣教工作的开展。应对策略与解决方案探讨智能化宣传将成为主流加强技术学习和培训深入调研职工需求建立完善的宣传体系线上线下融合宣传模式成趋势定制化宣传需求不断增长随着人工智能技术的不断发展，未来宣教工作将更加注重智能化手段的运用，如智能语音、虚拟现实等，以提供更加便捷、高效的宣传服务。随着职工群体需求的多样化，未来宣教工作将更加注重个性化、定制化的宣传服务，以满足不同职工的实际需求。结合线上线下