总承包各岗位责任制范文（2篇）

总承包各岗位责任制范文以下为总承包各岗位责任范例，详尽列明各岗位的职责与义务，以明确各岗位的工作范畴和任务分配。内容如下：1.总经理负责制定公司的发展战略与政策监控各部门工作进度及成效负责与业务伙伴及客户进行商务谈判与合作确保公司财务状况的稳定与可持续发展提升公司品牌形象与市场知名度履行法律及行业规定的各项义务确保员工职业发展及培训机会2.项目经理负责项目整体规划与执行协调各部门工作，保证项目顺利进行监控项目时间表与关键节点的完成情况管理项目预算，合理分配资源确保项目质量与安全标准达标与客户沟通，了解需求与反馈提供项目报告与更新信息给相关方3.设计师根据客户需求与项目需求进行设计制定设计方案与初步草图根据客户反馈进行设计修改与优化与项目经理和工程师协作，确保设计的可行性负责与供应商和承包商的协调，确保设计的实施持续关注行业设计趋势与创新，提升设计水平4.工程师根据设计方案进行工程实施协调施工人员与供应商工作监控施工过程，确保质量控制解决施工中出现的技术问题确保工程进度与质量符合预期目标提供施工报告与进度更新给项目团队5.采购员负责采购项目所需材料与设备与供应商谈判，争取最优价格与服务管理供应商关系，确保供应链稳定性跟踪采购进度，实施库存管理协调物流与仓储工作，确保及时供货关注市场动态，提供采购策略建议6.质量检验员检验施工过程中的质量与安全标准确保施工符合相关法规与规定制定并执行质量检验计划提供质量检验报告与改进建议协调解决质量问题，提高施工质量7.安全主管负责施工现场安全管理和监督制定并执行安全规章制度提供安全培训，增强员工安全意识定期进行安全检查，确保施工环境安全处理安全事故，保障员工人身安全履行安全监管职责，与相关部门合作8.财务主管负责公司财务管理与资金运作监督财务账目处理与报表准确性制定并执行财务计划与预算分析财务数据，为决策提供支持管理税务事务，确保合规运营协助项目经理与总经理进行财务决策9.人力资源主管负责人力资源招聘及员工入职手续管理员工薪资、福利与绩效考核制定员工发展与培训计划解决员工间人际关系问题维护劳动关系，保障员工福利履行劳动法规，与政府部门合作10.市场营销专员制定并执行市场营销策略进行市场研究，了解客户需求组织营销活动，提升品牌知名度管理客户关系，提供优质客户服务制作市场营销材料，推广公司产品提供销售报告与市场反馈，支持决策制定以上为总承包各岗位责任范例，公司可根据实际运营情况调整岗位职责，以实现更明确的工作分配，确保项目执行与公司持续发展。总承包各岗位责任制范文（二）【总包责任体系】一、项目经理的职责：1.主导项目的整体管理和执行，设定项目计划、目标及工作安排，并执行实施；2.协调内部部门及人员，建立有效的沟通协作机制，以确保各项任务按期完成；3.负责项目风险管理，对可能出现的问题进行及时识别和解决，以保证项目的顺利进行；4.监控工程进度和质量，确保符合相关标准和规定，以确保工程质量；5.负责项目的验收和结算，确保项目交付符合合格标准；6.提供项目相关技术咨询和支持，解决技术问题和工程难题；7.协助公司拓展业务，参与项目投标及合同谈判过程。二、工程部门的职责：1.负责工程设计及方案论证，确保设计方案满足相关规范；2.负责工程材料的采购和保管，确保材料质量和数量符合标准；3.协调施工人员和设备的分配，保证施工计划的顺利执行；4.监督施工现场，检查施工质量和进度，及时处理可能出现的问题；5.负责工程的验收和结算，确保工程符合要求并按时交付。三、财务部门的职责：1.负责项目的成本计算和预算编制，实时掌握项目的财务状况；2.负责项目的费用支付和收款，确保资金的安全和有效使用；3.监督成本控制和费用报销，确保费用的合理性和合规性；4.负责项目的资金周转和结算，确保资金的及时回收。四、人力资源部门的职责：1.负责项目人员的招聘和配置，根据项目需求制定人员配置方案；2.负责项目人员的培训和管理，提升团队的专业能力和综合素质；3.