劳动防护用品管理使用制度（2篇）

劳动防护用品管理使用制度为确保员工在工作场所的安全与健康，劳动防护用品的管理与使用应遵循以下规程：1.设立专职责任人：指定专人负责劳动防护用品的管理工作，包括采购、分配、维修及管理，同时协助员工正确使用和维护防护用品。2.采购与分配：责任人应依据工作环境和任务特性制定采购计划，确保为员工配备适宜的防护用品。采购时需选择符合国家标准的产品，优先考虑具有认证标志的选项。3.培训实施：新员工入职时需接受劳动防护用品使用培训，涵盖正确佩戴、调整、保养及维护的知识。定期更新培训，以保持员工对防护用品最新知识和操作规程的了解。4.使用规范：规定员工必须按照要求佩戴相应的劳动防护用品，特别是在符合国家规定的工作环境中，必须使用足够的防护设备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。5.检查与保养：建立检查保养制度，对劳动防护用品进行定期检查和维护，以保证其功能完好。发现损坏或失效的防护用品，应及时更换。6.记录与报告：实施详细的管理记录系统，记录员工防护用品的分配、培训、保养等信息，并定期向高级管理层报告。7.激励机制：设立奖励机制，以激励员工正确使用劳动防护用品，如表彰遵守规定、积极参与培训并有效保养防护用品的员工。通过执行上述规程，可有效管理与使用劳动防护用品，提高员工安全意识，确保工作场所的安全与健康环境。劳动防护用品管理使用制度（二）1.目标与适用范围本规定旨在规范劳动防护用品的管理与使用，以确保员工的安全与健康。此规定适用于本组织内的所有工作人员及劳动防护用品管理人员。2.职责与责任2.1所有员工需遵守国家及公司关于劳动防护用品使用的相关规定，正确操作并使用防护用品。2.2员工应即时报告防护用品的破损或功能失效情况，并及时进行更换。2.3员工需定期参与劳动防护用品的培训和考核活动。2.4劳动防护用品管理人员负责监督采购、分配、使用及维护工作的执行。3.防护用品的选择与购买3.1选择劳动防护用品应基于工作环境及风险评估的结果。3.2购买防护用品须符合国家相关标准，并通过合法途径进行。3.3在购买前应对劳动防护用品进行抽样检测，以确保其质量合格。4.防护用品的分配与使用4.1分配劳动防护用品应根据员工的实际工作需求，相关记录需存档备查。4.2员工应按照工作需求和安全规定正确佩戴和使用防护用品。4.3若在使用过程中发现防护用品破损或失效，应立即报告并进行更换。5.防护用品的维护与检修5.1防护用品的维护工作应由专业人员负责，定期进行检查和维修。5.2维修和更换防护用品须遵循相关标准和规定进行。5.3相关维护和更换记录应存档，以备查阅。6.防护用品的培训与考核6.1公司应定期组织劳动防护用品的培训活动，确保员工了解正确的使用方法。6.2公司需定期进行考核，评估员工对防护用品的掌握情况，并适时进行补充培训。7.监督与管理7.1劳动防护用品管理人员应定期检查使用情况，相关记录需存档。7.2员工有权监督工作场所的防护用品，发现问题应及时报告。7.3公司需建立完善的防护用品监督和管理制度，并定期对相关人员进行培训。8.处罚措施8.1对违反劳动防护用品管理制度的员工，公司将根据情节严重程度采取相应的纪律处分。8.2对故意损坏或私自调换防护用品的员工，公司将依法追究其法律责任。9