二零二四年度人才租赁合同（外企）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人才租赁合同（外企）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1出租方1.2承租方1.3人才2.租赁人才范围与数量2.1租赁人才范围2.2租赁人才数量3.租赁期限3.1租赁开始日期3.2租赁结束日期4.租赁费用及支付方式4.1租赁费用4.2支付方式4.3费用调整5.人才租赁期间的职责与义务5.1出租方的职责与义务5.2承租方的职责与义务5.3人才的职责与义务6.保险及福利6.1保险6.2福利7.人才培养与培训7.1人才培养7.2培训8.人才考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同的变更与终止10.1变更条件10.2终止条件10.3合同终止后的处理11.违约责任11.1出租方的违约责任11.2承租方的违约责任11.3人才的违约责任12.争议解决方式12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4法律途径13.法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他约定14.1附件14.2补充协议14.3合同的生效与终止日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1出租方（此处填写甲方全称）1.2承租方（此处填写乙方全称）1.3人才2.租赁人才范围与数量2.1租赁人才范围甲方同意向乙方提供从事（具体岗位）的人才，具体人才名单及简历详见附件一。2.2租赁人才数量本次租赁的人才数量为（人数），具体名单详见附件一。3.租赁期限3.1租赁开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，租赁开始日期为（年/月/日）。3.2租赁结束日期租赁结束日期为（年/月/日）。4.租赁费用及支付方式4.1租赁费用租赁费用为人民币（大写金额），小写金额为（金额）。4.2支付方式乙方应在每个支付周期结束后（具体时间）内，通过（支付方式，如银行转账、现金等）支付给甲方租赁费用。4.3费用调整如因市场行情变化或其他特殊情况，甲乙双方可协商调整租赁费用，并签订补充协议。5.人才租赁期间的职责与义务5.1出租方的职责与义务甲方保证丙方具备从事租赁岗位所需的资质和能力，并负责丙方的工资、福利、培训等事项。5.2承租方的职责与义务乙方应提供适合丙方的工作环境，并按约定支付租赁费用。5.3人才的职责与义务丙方应认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度，并服从乙方的工作安排和管理。6.保险及福利6.1保险甲方应为丙方缴纳社会保险，具体保险项目及标准详见附件二。6.2福利乙方应按国家法律法规及企业规定，为丙方提供相应的福利，包括但不限于年假、病假、加班费等。8.人才培养与培训8.1人才培养甲方应根据丙方的工作需要和职业发展规划，提供相应的人才培养机会和资源。8.2培训甲方应定期组织对丙方进行业务技能和职业素养的培训，以提升丙方的工作能力和综合素质。9.人才考核与评价9.1考核方式乙方应对丙方的工作绩效进行定期考核，考核方式包括但不限于工作成果、工作态度、团队协作等方面。9.2评价标准乙方应制定明确的评价标准，确保考核的公正、公平和合理性。10.保密协议10.1保密内容丙方应对其在乙方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。10.2保密期限丙方应承担保密义务的期限为合同终止后（具体时间）内。10.3违约责任如丙方违反保密协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.合同的变更与终止11.1变更条件本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。11.2终止条件本合同的终止条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）丙方因个人原因提出离职；（3）乙方因业务需要提前解除合同；（4）法律规定的其他终止条件。11.3合同终止后的处理合同终止后，丙方应按照乙方的要求办理离职手续，并交回相关证件和资料。甲方应在合同终止后（具体时间）内，向丙方支付合同约定的赔偿金或补偿金。12.违约责任12.1出租方的违约责任甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。12.2承租方的违约责任乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。12.3人才的违约责任丙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和/或乙方损失、支付违约金等。13.争议解决方式13.1协商解决甲乙双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。13.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。13.3仲裁解决如调解不成，甲乙双方同意将争议提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。13.4法律途径如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。14.其他约定14.1附件本合同的附件包括附件一：租赁人才名单及简历；附件二：保险及福利项目明细。14.2补充协议本合同未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同的生效与终止日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同终止日期为（年/月/日）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方是指除甲方、乙方和丙方之外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不仅限于中介机构、评估机构、审计机构等。16.第三方职责与义务16.1第三方介入第三方介入本合同履行过程中，应严格遵守法律法规和本合同的约定，确保合同的合法性和有效性。17.第三方责任17.1第三方责任限额第三方对甲乙方的任何直接损失承担的责任限额为人民币（大写金额），小写金额为（金额）。18.第三方权益18.1第三方权益保障甲方和乙方应确保第三方的合法权益得到保障，不得违反法律法规和本合同的约定，损害第三方的权益。19.第三方违约处理19.1第三方违约如第三方违反本合同的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。20.第三方退出20.1第三方退出条件第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前（具体时间）通知甲方和乙方。21.第三方与甲乙方的关系21.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的租赁关系。第三方对甲乙方的任何权利主张，不得影响本合同的履行。22.第三方与其他方的划分说明22.1第三方与其他方的划分第三方在本合同履行过程中，应明确其与甲方、乙方和丙方的划分，不得越权干预甲乙方的内部管理事务。23.第三方介入的额外条款及说明23.1额外条款如甲乙双方同意第三方介入本合同，可签订额外条款，明确第三方的具体职责、权益和义务等。23.2说明本合同中提及的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。甲乙双方在签订本合同时，应审慎选择第三方，并确保第三方的合法性和信誉度。24.第三方介入的争议解决24.1争议解决方式如第三方介入本合同履行过程中产生争议，甲乙双方应通过友好协商的方式解决。如协商不成，可按照本合同第13条的约定，提交仲裁委员会进行仲裁或向法院提起诉讼。25.第三方介入的生效与终止25.1生效与终止日期本合同额外条款关于第三方介入的约定，自双方签字盖章之日起生效。合同终止日期为（年/月/日）。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：租赁人才名单及简历详细列出甲方提供给乙方租赁的人才名单，包括姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、岗位等信息。附件二：保险及福利项目明细详细列出乙方为丙方提供的保险及福利项目，包括保险种类、保险公司、保险金额、福利项目、福利标准等信息。附件三：人才培养计划详细列出甲方为丙方提供的人才培养计划，包括培训内容、培训时间、培训方式、培训费用等信息。附件四：考核标准及评价体系详细列出乙方对丙方的工作绩效进行定期考核的标准和评价体系，包括考核指标、考核方式、评价标准等信息。附件五：保密协议详细列出丙方应承担的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等信息。附件六：租赁费用支付明细详细列出乙方向甲方支付的租赁费用明细，包括费用金额、支付时间、支付方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反本合同的约定，未按时提供租赁人才或提供的人才不符合约定。2.甲方违反保密协议，泄露丙方的保密信息。3.乙方未按时支付租赁费用。4.乙方未提供约定的保险和福利。5.丙方违反工作职责，导致甲方或乙方损失。责任认定标准：1.甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金。2.甲方违反保密协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金，并承担相应的法律责任。3.乙方未按时支付租赁费用，应承担违约责任，包括但不限于支付迟延履行违约金，赔偿甲方损失。4.乙方未提供约定的保险和福利，应承担违约责任，包括但不限于赔偿丙方损失、支付违约金。5.丙方违反工作职责，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和/或乙方损失、支付违约金。示例说明：1.若甲方未按时提供租赁人才，乙方有权要求甲方支付迟延履行违约金，并赔偿因未能及时提供人才而产生的损失。2.若甲方泄露丙方的保密信息，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。3.若乙方未按时支付租赁费用，甲方有权要求乙方支付迟延履行违约金，并赔偿因未能及时支付而产生的损失。4.若乙方未提供约定的保险和福利，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿丙方因未能享受保险和福利而产生的损失。5.若丙方违反工作职责，导致甲方或乙方损失，丙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和/或乙方损失、支付违约金。全文完。二零二四年度人才租赁合同（外企）1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1出租方1.2承租方1.3人才第二条租赁期限2.1租赁开始日期2.2租赁结束日期第三条租赁人才数量及岗位3.1人才数量3.2岗位安排第四条人才租赁费用4.1租赁费用金额4.2费用支付方式4.3费用支付时间第五条人才租赁期间的权益保障5.1劳动权益5.2社会保障5.3培训与发展第六条合同的履行和监督6.1出租方的义务6.2承租方的义务6.3监督与检查第七条合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更和解除的程序第八条违约责任8.1出租方的违约责任8.2承租方的违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁地点9.3仲裁结果的执行第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密条款的后果第十一条法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条其他约定12.1人才培养与交流12.2信息共享12.3合作发展第十三条合同的生效、修改和终止13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同终止条件第十四条双方签字盖章14.1出租方签字盖章14.2承租方签字盖章14.3人才签字确认第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3人才是指：（详细描述租赁的人才范围、岗位、职责等）第二条租赁期限2.1租赁开始日期为：（具体日期）2.2租赁结束日期为：（具体日期）第三条租赁人才数量及岗位3.1甲方同意向乙方提供的人才数量为：（具体人数）3.2甲方应根据乙方的需求，为乙方安排如下岗位：（详细描述岗位名称、职责等）第四条人才租赁费用4.1租赁费用金额为：（具体金额）元。2.1每期支付方式为：（详细描述支付方式，如银行转账、现金等）2.2每期支付时间为：（具体日期）4.3租赁费用支付过程中，如有变更，应由双方协商一致并书面确认。第五条人才租赁期间的权益保障5.1甲方应确保租赁人才在租赁期间享有劳动权益，包括但不限于：1.1获得劳动报酬1.2享受工作时间、休息休假1.3获得劳动安全卫生保护1.4享有社会保险和福利5.2甲方应确保租赁人才在租赁期间享有社会保障，包括但不限于：2.1依法参加社会保险，缴纳社会保险费2.2依法参加住房公积金，缴纳住房公积金费5.3甲方应支持租赁人才参加培训与发展，包括但不限于：3.1提供培训机会3.2支持人才职业发展第六条合同的履行和监督1.1提供符合约定的人才1.2保障人才的劳动权益和社会保障1.3协助乙方管理租赁人才2.1按时支付租赁费用2.2合理使用甲方提供的人才2.3为人才提供合适的工作环境和条件6.3双方应互相监督与检查合同的履行情况，确保合同条款得到全面履行。第八条违约责任1.1赔偿乙方因人才租赁产生的直接经济损失1.2支付乙方违约金：（具体金额）元2.1赔偿甲方因人才租赁产生的直接经济损失2.2支付甲方违约金：（具体金额）元第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；9.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的其他义务。第十条保密条款10.1双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；10.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；10.3违反保密义务的一方，应承担违约责任，向守约方支付违约金：（具体金额）元，并赔偿因此造成的一切损失。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律；11.2双方因履行本合同所发生的所有争议，应通过友好协商解决；11.3若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方同意，本合同的附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力；12.2双方在合同履行过程中形成的书面文件、传真、电子邮件等，均视为本合同的补充；12.3本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并书面确认。第十三条合同的生效、修改和终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2双方同意，合同的有效期为：（具体期限），自合同生效之日起计算；13.3本合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约：（具体期限）；13.4合同的终止，应书面通知对方，并办理相关手续。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：14.2乙方签字盖章：14.3人才签字确认：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方、监管方等。第二条第三方介入的情形2.1当甲方或乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供专业服务、咨询意见、技术支持或其他协助时，第三方可以介入本合同的履行。2.2第三方介入需得到甲方和乙方的书面同意，并在合同中明确第三方介入的范围、内容、期限等相关事宜。第三条第三方责任3.1第三方应按照合同约定，提供专业、及时、准确的服务或支持，并确保其服务或支持符合我国法律法规及行业标准。3.2第三方应对其提供的服务或支持承担全部责任，包括但不限于因第三方原因导致甲方或乙方损失的赔偿责任。3.3甲方和乙方不承担第三方任何形式的违约、侵权或其他法律责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间均为独立的合同关系，彼此不存在任何法律意义上的从属或依附关系。4.2甲方和乙方均应遵守合同约定，按照合同约定向第三方支付费用，并履行合同约定的其他义务。第五条第三方责任限额5.1第三方同意对其提供的服务或支持设定责任限额，具体限额在合同中约定。5.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等，具体条款在合同中明确。5.3若第三方未经甲方和乙方同意，超出责任限额范围作出承诺或保证，产生的一切后果由第三方自行承担。第六条第三方信息的保密6.1第三方应对在履行合同过程中获悉的甲方和乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密。6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3第三方违反保密义务的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第七条第三方介入的变更和终止7.1当合同履行过程中，甲方和乙方如需变更或终止第三方介入，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2变更或终止第三方介入，不影响甲方和乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。第八条争议解决8.1第三方与甲方、乙方之间因履行本合同产生的争议，应通过友好协商解决；8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条法律适用及争议解决9.1本合同及其补充协议适用中华人民共和国法律；9.2双方因履行本合同及其补充协议所发生的所有争议，应通过友好协商解决；9.3若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同及其补充协议的任何修改和补充，应由双方协商一致，并书面确认。10.2本合同及其补充协议的附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才租赁清单附件二：租赁人才岗位安排表附件三：租赁费用支付明细表附件四：人才租赁期间权益保障协议附件五：保密协议附件六：第三方服务提供协议附件七：合同变更和终止协议附件一：人才租赁清单本附件详细列出甲方提供给乙方租赁的人才名单，包括姓名、职务、工作经验等。附件二：租赁人才岗位安排表本附件详细描述乙方为甲方租赁的人才安排的工作岗位及职责。附件三：租赁费用支付明细表本附件详细列出乙方应按照合同约定支付的租赁费用明细，包括费用金额、支付时间等。附件四：人才租赁期间权益保障协议本附件详细描述甲方保障乙方租赁人才在租赁期间的劳动权益和社会保障。附件五：保密协议本附件详细描述双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等应予以严格保密的义务。附件六：第三方服务提供协议本附件详细描述第三方提供的服务内容、服务期限、责任限额等。附件七：合同变更和终止协议本附件详细描述合同变更和终止的条件、程序以及相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供租赁人才；2.甲方未按照合同约定保障乙方租赁人才的劳动权益和社会保障；3.乙方未按照合同约定支付租赁费用；4.乙方未按照合同约定使用甲方提供的人才；5.第三方未按照合同约定提供服务或支持；6.第三方超出责任限额范围作出承诺或保证；7.任何一方未经对方同意，变更或终止第三方介入。违约责任认定标准：1.违约行为导致损失的，违约方应承担赔偿责任；2.违约行为导致合同不能履行的，违约方应承担合同不能履行所产生的损失；3.违约行为导致合同目的不能实现的，违约方应承担合同目的不能实现的责任；4.违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等。示例说明：若甲方未按照合同约定提供租赁人才，导致乙方无法正常开展业务，乙方因此遭受经济损失，甲方应承担赔偿责任。具体赔偿金额和范围根据合同约定和实际情况确定。全文完。二零二四年度人才租赁合同（外企）2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1出租方1.2承租方1.3人才第二条：租赁人才范围与数量2.1人才范围2.2人才数量第三条：租赁期限3.1租赁开始日期3.2租赁结束日期第四条：租赁费用及支付方式4.1租赁费用4.2支付方式4.3支付时间第五条：人才租赁期间的权益与义务5.1出租方的权益与义务5.2承租方的权益与义务5.3人才的权益与义务第六条：人才培养与培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用第七条：违约责任7.1出租方的违约责任7.2承租方的违约责任7.3人才的违约责任第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条：合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果第十二条：合同的生效、终止与失效12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同失效条件第十三条：其他条款13.1附加条款13.2补充协议13.3附件第十四条：合同的签署与保管14.1签署主体14.2签署日期14.3合同保管第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3人才：指具有专业技能和经验的员工，其身份为承租方员工，由出租方提供给承租方使用，用于完成特定的工作任务。第二条：租赁人才范围与数量2.1人才范围：租赁的人才范围包括但不限于工程师、设计师、管理人员等，具体人才类别和数量在合同附件中详细列明。2.2人才数量：根据承租方的需求，出租方提供的人才数量为附件中列明的数量。第三条：租赁期限3.1租赁开始日期：租赁期限自2024年1月1日起开始。3.2租赁结束日期：租赁期限至2024年12月31日止。第四条：租赁费用及支付方式4.1租赁费用：承租方应支付给出租方的租赁费用为附件中列明的金额。4.2支付方式：租赁费用通过银行转账的方式支付，具体账户信息由出租方提供。4.3支付时间：承租方应按照合同约定的时间和金额，按时足额支付租赁费用。第五条：人才租赁期间的权益与义务5.1出租方的权益与义务5.1.2出租方应负责人才的工作安排和管理，确保人才按照承租方的要求完成工作任务。5.1.3出租方应承担人才在租赁期间的社会保险和福利待遇。5.2承租方的权益与义务5.2.1承租方有权按照合同约定使用人才，并对其工作成果享有知识产权和其他合法权益。5.2.2承租方应提供人才必要的工作条件和环境，确保人才能够正常开展工作。5.2.3承租方应按时支付租赁费用，并承担人才在租赁期间的工作失误或其他原因造成的损失。5.3人才的权益与义务5.3.1人才应遵守承租方的规章制度和工作要求，按照合同约定完成工作任务。5.3.2人才应保持职业素养，尊重知识产权，不得泄露承租方的商业秘密和技术机密。5.3.3人才在租赁期间应遵守中国法律和法规，不得从事违法活动。第六条：人才培养与培训6.1培训内容：出租方应根据承租方的要求，提供人才所需的培训内容，包括但不限于技术培训、管理培训等。6.2培训时间：培训时间根据人才的工作需要和承租方的要求确定，具体时间在合同附件中列明。6.3培训费用：培训费用包含在租赁费用中，由承租方支付。第八条：违约责任8.1出租方的违约责任8.1.1若出租方未能按照合同约定提供人才，或提供的人才不符合合同约定的工作能力和职业素养，承租方有权要求出租方在规定时间内予以替换或补足。8.1.2若出租方违反合同约定，导致人才在工作中造成损失，出租方应承担相应的赔偿责任。8.2承租方的违约责任8.2.1若承租方未能按照合同约定支付租赁费用，出租方有权暂停提供人才服务，直至承租方支付完毕。8.2.2若承租方违反合同约定，导致人才在工作中造成损失，承租方应承担相应的赔偿责任。8.3人才的违约责任8.3.1若人才在租赁期间违反承租方的规章制度和工作要求，导致损失，人才应承担相应的赔偿责任。8.3.2若人才在租赁期间泄露承租方的商业秘密和技术机密，人才应承担相应的赔偿责任。第九条：争议解决方式9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：若协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：若调解不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成，双方均可通过法律途径解决争议。第十条：保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术机密以及其他不宜公开的信息均应予以保密。10.2保密期限：保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。10.3泄露后果：若任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果：若双方因不可抗力导致无法履行或部分履行合同，双方均不负违约责任。第十二条：合同的生效、终止与失效12.1合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同履行完毕、双方协商一致或出现合同约定的终止条件。12.3合同失效条件：合同终止后，双方的权利义务关系终止。第十三条：其他条款13.1附加条款：合同附件中列明的附加条款与本合同具有同等法律效力。13.2补充协议：双方可以在合同履行过程中签订补充协议，补充协议与本合同冲突的，以补充协议为准。13.3附件：合同附件包括租赁人才名单、培训计划、费用明细等。第十四条：合同的签署与保管14.1签署主体：本合同自双方签字盖章之日起生效，签字盖章的双方为合同的当事人。14.2签署日期：本合同于2024年1月1日签署。14.3合同保管：双方均应妥善保管本合同及其附件，未经对方同意，不得向第三方披露。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的法人、其他组织或个人。第三方可以包括中介方、评审方、审计方、技术支持方等。第二条：第三方介入的方式和条件2.1中介方介入：中介方作为独立的第三方，协助甲乙方完成人才租赁过程，提供咨询服务并收取中介费。2.2评审方介入：评审方对租赁人才的工作成果进行评估，确保符合合同约定的质量标准。2.3审计方介入：审计方对租赁费用的支付和使用情况进行审计，确保资金的合理使用。2.4技术支持方介入：技术支持方为租赁人才提供必要的技术支持和指导，确保工作的顺利进行。第三条：第三方的责任和权益3.1中介方的责任和权益3.1.1中介方应确保提供的人才符合合同约定的工作能力和职业素养。3.1.2中介方应负责人才和承租方之间的沟通协调，确保合同顺利履行。3.1.3中介方有权收取约定的中介费，费用应在合同签订后支付。3.2评审方的责任和权益3.2.1评审方应按照合同约定的标准对人才的工作成果进行评估。3.2.2评审方的评估结果具有权威性，甲乙方均应予以认可。3.2.3评审方应提供评估报告，并对评估过程保密。3.3审计方的责任和权益3.3.1审计方应对租赁费用的支付和使用情况进行审计。3.3.2审计方应提供审计报告，并对审计过程保密。3.3.3审计方的审计结果具有权威性，甲乙方均应予以认可。3.4技术支持方的责任和权益3.4.1技术支持方应提供必要的技术支持和指导。3.4.2技术支持方应对提供技术支持的过程保密。3.4.3技术支持方不承担人才的工作失误或其他原因造成的损失。第四条：第三方责任限额4.1中介方责任限额：中介方对人才的工作能力和质量承担有限的赔偿责任，赔偿金额不超过中介费的总额。4.2评审方责任限额：评审方对评估结果的准确性承担有限的赔偿责任，赔偿金额不超过评审费的总额。4.3审计方责任限额：审计方对审计结果的准确性承担有限的赔偿责任，赔偿金额不超过审计费的总额。4.4技术支持方责任限额：技术支持方对提供技术支持的过程中产生的损失承担有限的赔偿责任，赔偿金额不超过技术支持费的总额。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方：第三方作为独立的合同当事人，与甲乙方分别建立合同关系。5.2第三方与人才：第三方与人才之间不存在直接的合同关系，但第三方有义务确保人才符合合同约定的工作能力和职业素养。5.3第三方之间的关系：中介方、评审方、审计方、技术支持方之间不存在直接的合同关系，但