聘用退休人员劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

聘用退休人员劳动合同精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（被聘用方）1.3退休人员定义2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1乙方工作职责3.2乙方工作时间和地点3.3乙方工作成果要求4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及福利待遇4.4工资发放时间及方式5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权归属6.1乙方工作成果的知识产权6.2乙方的知识产权保护7.合同解除和终止7.1甲方解除合同的条件7.2乙方解除合同的条件7.3合同终止的情形8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律诉讼10.法律适用及争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的法院11.其他条款11.1双方约定的其他事项11.2合同的修改和补充12.附件12.1退休人员身份证明12.2工作成果样品或成果证明13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同生效条件14.1合同的签署14.2合同的备案14.3合同生效的时间第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3退休人员定义：本合同所称退休人员，是指已达到国家规定的退休年龄，并已办理退休手续的人员。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为【合同期限】年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则合同到期自动终止。2.3合同续签条件：合同到期后，若双方同意续签，应签订新的合同，并明确约定新的合同期限、工作内容、薪酬待遇等事项。第三条工作内容3.1乙方工作职责：乙方作为退休人员，应根据甲方的要求，从事【工作内容】等相关工作。3.2乙方工作时间和地点：乙方的工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排，乙方应在甲方指定的地点开展工作。3.3乙方工作成果要求：乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并保证工作成果的质量符合甲方的要求。第四条薪酬待遇4.1基本工资：乙方退休后的基本工资为【基本工资数额】元/月。4.2奖金及补贴：乙方根据工作表现和甲方的规定，有资格获得相应的奖金和补贴。4.3社会保险及福利待遇：乙方应依法参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有国家规定的节假日、年假等相关福利待遇。4.4工资发放时间及方式：乙方的工资每月【工资发放日】发放，通过银行转账方式支付到乙方的银行账户中。第五条保密协议5.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方的保密义务自合同开始之日起生效，至合同结束之日起终止。5.3违约责任：乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条知识产权归属6.1乙方工作成果的知识产权：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。6.2乙方的知识产权保护：乙方应保证其工作成果不侵犯他人的知识产权，如因乙方的工作成果导致侵权，乙方应承担全部责任。第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件：甲方有权在乙方严重违反本合同约定或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的情况下，解除本合同。8.2乙方解除合同的条件：乙方有权在甲方未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险费或者提供约定的工作条件的情况下，解除本合同。8.3合同终止的情形：本合同在合同期限届满、双方协商一致解除或者依法应当终止的情况下终止。第九条违约责任9.1甲方违约责任：甲方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。9.2乙方违约责任：乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。第十条争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2第三方调解：如双方协商不成，可以请求第三方进行调解。10.3法律诉讼：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项：双方可以在本合同附件中约定其他事项，附件与本合同具有同等法律效力。11.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条附件12.1退休人员身份证明：乙方应向甲方提供有效的退休身份证明文件。12.2工作成果样品或成果证明：乙方应向甲方提供工作成果的相关样品或证明文件。第十三条签字页13.1甲方签字：（甲方盖章）13.2乙方签字：（乙方签名）第十四条合同生效条件14.1合同的签署：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同的备案：本合同签署后，双方应按照法律规定进行备案。14.3合同生效的时间：本合同自备案之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正【新增条款】第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或机构，包括但不限于中介方、调解方、仲裁机构、法院等。1.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于合同争议的调解、仲裁、诉讼等活动。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件：当甲乙双方在合同履行过程中发生争议，且双方无法通过协商解决时，任何一方均有权请求第三方介入。2.2第三方介入的程序：一方请求第三方介入后，另一方应在收到请求后的【具体时间】内同意或提出异议。如双方均同意第三方介入，则双方应共同选择合适的第三方，并签订相关的介入协议。第三条第三方的作用和责任3.1第三方的作用：第三方作为合同争议的调解者或裁决者，应公正、公平地处理甲乙双方的争议。3.2ThirdParty'sResponsibility:Thethirdpartyshallberesponsibleformediatingandresolvingthedisputesbetweenthepartiesinafairandimpartialmanner.Thethirdpartyshallhavethefinaldecisionmakingpowerintheresolutionofthedisputes.3.3第三方的不作为责任：如第三方未按照约定程序介入，或未在约定时间内做出决定，导致争议进一步恶化，第三方应承担相应的责任。第四条第三方选择的约定4.1第三方选择的方式：双方应共同选择第三方，如双方无法达成一致，可由甲方或乙方提出第三方候选人，经双方协商后确定。4.2第三方选择的范围：第三方应具备处理合同争议的资质和经验，包括但不限于专业的调解机构、知名的仲裁机构或具有良好声誉的法院。第五条第三方费用5.1第三方费用的承担：双方应按照约定分担第三方的费用，如双方在合同中未作约定，则按照实际发生费用进行分担。5.2第三方费用的支付：第三方费用应在第三方介入活动开始前支付，如费用未支付，第三方有权拒绝介入。第六条第三方决定的有效性和执行6.1第三方决定的有效性：第三方做出的决定，甲乙双方应予以尊重，并按照决定执行。6.2第三方决定的执行：甲乙双方应按照第三方决定的内容，履行相应的合同义务，如一方不履行，另一方有权依法追究其责任。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲乙方的独立性：第三方独立于甲乙双方，甲乙双方不得干预第三方的公正执行职责。7.2第三方与甲乙方的沟通：第三方在处理争议过程中，有权与甲乙双方进行沟通，了解事实真相和合同履行情况。7.3第三方与甲乙方的保密义务：第三方应对在处理争议过程中了解到的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反保密义务的，应承担相应的责任。第八条第三方责任限额8.1第三方责任的限制：第三方在履行介入职责过程中，除故意行为和重大过失外，不对甲乙双方的损失承担责任。8.2第三方责任限额的确定：甲乙双方应在合同中约定第三方的责任限额，如未约定，第三方责任限额为第三方介入费用的【具体数额】。8.3第三方责任限额的适用：第三方在履行介入职责过程中，如超出责任限额，第三方不承担超出部分的责任。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议解决：第三方介入后，如甲乙双方仍就合同争议产生纠纷，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2第三方介入决定的执行：甲乙双方应按照第三方介入决定执行，如一方不执行，另一方有权依法追究其责任。第十条第三方介入的终止10.1第三方介入的终止：第三方介入活动在甲乙双方达成一致、合同争议解决或者合同到期终止后终止。10.2第三方介入终止后的义务：第三方在介入终止后，应对甲乙双方的保密信息继续承担保密义务。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：退休人员身份证明详细要求：乙方应向甲方提供有效的退休身份证明文件，包括但不限于退休证、身份证复印件等。附件2：工作成果样品或成果证明详细要求：乙方应向甲方提供工作成果的相关样品或证明文件，以证明乙方的工作成果符合甲方的要求。附件3：第三方介入协议详细要求：甲乙双方应共同选择合适的第三方，并签订相关的介入协议，明确双方在第三方介入过程中的权利和义务。附件4：第三方费用支付凭证详细要求：甲乙双方应按照约定分担第三方的费用，并提供相应的支付凭证，以证明费用的支付情况。附件5：第三方决定书详细要求：第三方在处理争议过程中，应出具决定书，明确双方的权利和义务，甲乙双方应按照决定书执行。附件6：保密协议详细要求：甲乙双方应签订保密协议，明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。附件7：违约行为及责任认定协议详细要求：甲乙双方应签订违约行为及责任认定协议，明确双方在合作过程中的违约行为及违约的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供约定的工作条件。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.乙方违反合同约定的工作职责。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资：按照合同约定的工资支付时间，延迟支付工资的，应支付乙方延迟支付工资的赔偿金。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，如未缴纳，甲方应承担相应的法律责任。3.甲方未提供约定的工作条件：甲方应按照合同约定提供工作条件，如未提供，甲方应承担相应的违约责任。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：乙方