托育机构教师合同

托育机构教师合同

甲方（托育机构）：_________________

乙方（教师）：_________________

鉴于甲方需要专业教师为婴幼儿提供优质的教育和照顾服务，乙方愿意受聘于甲方担任教师职务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方在甲方托育机构担任教师职务，负责婴幼儿的教育、生活和健康护理等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、托育机构规章制度，执行甲方的工作安排和教育教学计划。

3.乙方应关心爱护婴幼儿，尊重其人格，保障其合法权益。

第二条工作时间

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。

2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

第三条工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

第四条试用期

1.乙方试用期一个月，自本合同生效之日起计算。

2.试用期内，乙方工资为正式工资的80%，并享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

3.试用期满，经甲方考核合格，乙方正式转为正式员工。

第五条违约责任

1.乙方如有违反国家法律法规、托育机构规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

2.乙方如有严重失职、营私舞弊、泄露秘密等行为，甲方有权解除本合同。

3.乙方如有提前解除合同的行为，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

第六条合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前离职，应按照甲方规定办理离职手续。

第七条其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________托育机构教师合同（二）

甲方（托育机构）：____________________

乙方（教师）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事托育机构教师工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位从事托育机构教师工作，负责婴幼儿的日常照料、教育及保健等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行______天工作制，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币______元，甲方按月支付工资。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）乙方有其他合理原因需要解除合同的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章