幼儿园教职工聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME幼儿园教职工聘用合同通用本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3幼儿园教职工第二条聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方职责第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3五险一金第五条工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条培训及发展6.1甲方提供培训机会6.2乙方职业发展规划第七条劳动纪律与考核7.1劳动纪律7.2绩效考核第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同终止情形第十条经济补偿10.1解除或终止合同的经济补偿第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条法律适用及争议解决12.1适用法律12.2争议解决地点第十三条其他约定13.1甲方权益保障13.2乙方权益保障第十四条合同的签订、生效与修订14.1合同签订14.2合同生效14.3合同修订第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指幼儿园，具备合法办学资格的教育机构。1.2乙方（受聘方）：指与甲方签订本合同的教职工。1.3幼儿园教职工：指在甲方幼儿园工作的人员，包括教师、保育员、管理员等。第二条聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位：具体指明乙方的职位，如班主任、保育员、后勤管理员等。2.2乙方职责：详细列举乙方在岗位上的主要职责和工作内容，包括但不限于教育教学、学生管理、家长沟通、卫生保健、后勤保障等工作。第三条合同期限3.1合同起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条薪资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金及补贴：乙方根据工作表现和甲方规定，可获得相应的奖金和补贴，包括但不限于教学奖金、加班补贴、节日慰问金等。4.3五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间：乙方每周工作时间____小时，具体工作时间安排由甲方根据教育教学需要进行合理安排。5.2休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日。乙方每年享有____天的带薪年休假。第六条培训及发展6.1甲方提供培训机会：甲方应为乙方提供业务培训、专业提升等方面的机会，以促进乙方职业发展。6.2乙方职业发展规划：甲方应根据乙方的个人特点和甲方需求，为乙方制定职业发展规划，并提供相应的晋升途径。第七条劳动纪律与考核7.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、教学规范、安全规定等。7.2绩效考核：甲方应建立科学的绩效考核体系，对乙方的教育教学工作进行定期评估，以保证教育教学质量。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间及合同终止后，应对甲方的教学资源、学生信息、经营策略等商业秘密予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后____年失效。第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同：甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律法规的情况下，提前解除本合同。9.2乙方解除合同：乙方有权在甲方未按时支付工资或提供劳动条件的情况下，提前解除本合同。第十条经济补偿10.1解除或终止合同的经济补偿：如乙方因合同解除或终止而失业，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。第十一条争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用及争议解决12.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决地点：双方因履行本合同发生的争议，应提交至甲方所在地的人民法院解决。第十三条其他约定13.1甲方权益保障：乙方应遵守国家的法律法规，不得损害甲方的合法权益，包括但不限于商标、专利、著作权等。13.2乙方权益保障：甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全和职业发展。第十四条合同的签订、生效与修订14.1合同签订：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同修订：本合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或组织，包括但不限于家长、学生、中介机构、保险公司等。1.2第三方责任：第三方应履行合同约定的义务，如违反合同约定，应承担相应的法律责任。第二条第三方介入情形2.1家长及学生：家长为学生监护人，应负责学生的安全及纪律。学生应遵守学校的规章制度，不得损害甲方的合法权益。2.2中介机构：如甲方通过中介机构招聘乙方，中介机构应保证乙方资质的真实性和合法性。2.3保险公司：甲方应为学生购买保险，保险合同应明确保险责任范围及限额。第三条第三方义务3.1家长及学生：家长应按时支付学生费用，配合甲方进行教育教学工作。3.2中介机构：中介机构应如实提供乙方的个人资料，并协助甲方进行背景调查。3.3保险公司：保险公司应按照保险合同约定，承担保险责任，及时处理保险理赔事宜。第四条第三方责任限额4.1家长及学生：家长对学生在学校期间的行为负责，如学生发生安全事故，家长应承担相应责任。4.2中介机构：中介机构应对提供虚假信息的乙方承担法律责任。4.3保险公司：保险公司应按照保险合同约定的责任限额承担赔偿责任。第五条第三方争议解决5.1家长及学生：如家长与甲方发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.2中介机构：如甲方与中介机构发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.3保险公司：如保险公司未按照保险合同约定承担赔偿责任，甲方有权向保险公司所在地的人民法院提起诉讼。第六条第三方与其他各方的关系6.1家长及学生与甲方：家长为学生监护人，与甲方构成教育教学合同关系。6.2中介机构与甲方：中介机构为甲方的招聘代理，与甲方构成委托合同关系。6.3保险公司与甲方：保险公司为甲方的保险服务提供方，与甲方构成保险合同关系。第七条第三方信息披露7.1家长及学生：家长应如实提供学生信息，如姓名、年龄、联系方式等。7.2中介机构：中介机构应如实提供乙方信息，如姓名、学历、工作经验等。7.3保险公司：保险公司应向甲方提供保险合同副本，明确保险责任范围及限额。第八条第三方合同的签订与生效8.1家长及学生：家长与甲方签订学生入学协议，协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2中介机构：中介机构与甲方签订委托代理协议，协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3保险公司：保险公司与甲方签订保险合同，合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第九条第三方合同的修订9.1家长及学生：学生入学协议的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。9.2中介机构：委托代理协议的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。9.3保险公司：保险合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。第十条第三方合同的终止10.1家长及学生：学生退学或毕业，学生入学协议终止。10.2中介机构：中介机构未履行合同义务，甲方有权解除委托代理协议。10.3保险公司：保险合同到期，双方未续签，合同终止。第十一条第三方合同的继承与转让11.1家长及学生：学生入学协议不得转让，如学生转学，应与接收学校签订新的入学协议。11.2中介机构：委托代理协议不得转让，如中介机构变更，应与甲方重新签订协议。11.3保险公司：保险合同不得转让，如保险公司变更，甲方有权解除合同，并与新的保险公司签订新的保险合同。第十二条第三方合同的违约责任12.1家长及学生：家长未履行学生入学协议的约定，应承担违约责任。12.2中介机构：中介机构未履行委托代理协议的约定，应承担违约责任。12.3保险公司：保险公司未按照保险合同约定承担赔偿责任，应承担违约责任。第十三条第三方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：幼儿园教职工聘用合同附件2：幼儿园教职工岗位职责说明附件3：薪资待遇明细表附件4：工作时间安排表附件5：培训与发展计划附件6：保密协议附件7：第三方介入协议附件8：保险合同副本附件9：绩效考核标准附件10：教学资源使用协议附件11：学生管理协议附件12：家长须知附件13：学校规章制度附件14：应急预案附件详细要求和说明：附件1：幼儿园教职工聘用合同详细要求：合同应包括双方的权利、义务、合同期限、薪资待遇、工作时间、保密协议等内容。附件2：幼儿园教职工岗位职责说明详细要求：明确教职工的岗位职责，包括教学、管理、后勤等工作内容。附件3：薪资待遇明细表详细要求：详细列出教职工的月工资、奖金、补贴等薪资待遇。附件4：工作时间安排表详细要求：明确教职工的工作时间，包括正常工作、加班、休假等。附件5：培训与发展计划详细要求：列出甲方为乙方提供的培训机会和发展计划，包括培训时间、内容、方式等。附件6：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件7：第三方介入协议详细要求：列出第三方介入的情形、义务、责任限额等内容。附件8：保险合同副本详细要求：提供保险合同副本，明确保险责任范围、限额等。附件9：绩效考核标准详细要求：明确绩效考核的标准和方式，包括考核指标、评分办法等。附件10：教学资源使用协议详细要求：明确教学资源的使用范围、方式、权限等。附件11：学生管理协议详细要求：列出学生管理的具体要求和规定，包括纪律、安全、健康等方面的内容。附件12：家长须知详细要求：向家长告知学校的基本情况、学生管理要求、家校沟通方式等内容。附件13：学校规章制度详细要求：明确学校的各项规章制度，包括教职工行为规范、学生行为规范等。附件14：应急预案详细要求：列出突发事件的应急预案，包括突发事件种类、处理流程、责任人等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等。2.甲方未提供合同约定的培训与发展机会。3.甲方未按照保密协议约定保护乙方商业秘密。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责。5.乙方未按照工作时间安排表工作。6.乙方未按照培训与发展计划参加培训。7.乙方未按照保密协议约定保守甲方商业秘密。责任认定标准：1.甲方违约行为：甲方应支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。2.乙方违约行为：乙方应支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。3.第三方违约行为：第三方应根据合同约定承担相应责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，构成违约。根据合同约定，甲方应支付违约金500元。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责，构成违约。根据合同约定，乙方应支付违约金1000元。3.保险公司未按照保险合同约定承担赔偿责任，构成违约。根据保险合同约定，保险公司应支付违约金2000元，并赔偿乙方损失10000元。全文完。幼儿园教职工聘用合同通用1本合同目录一览1.聘用人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4学历1.5专业1.6职业资格证书1.7联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位等级2.4工作时间3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款4.劳动报酬4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效工资4.4奖金4.5社会保险4.6公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日6.劳动保护与劳动条件6.1工作环境6.2劳动保护用品6.3健康检查7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展计划8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1试用期考核11.2员工手册11.3奖惩制度12.附件12.1岗位职责描述12.2培训计划12.3保密协议样本13.合同签订日期14.合同签订人第一部分：合同如下：第一条聘用人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：110105198803071.4学历：本科1.5专业：学前教育1.6职业资格证书：教师资格证1.7联系方式：1385678第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：幼儿教师2.2岗位职责：2.2.1负责幼儿的日常教学活动组织和实施；2.2.2参与制定教学计划，编写教案；2.2.3关注幼儿的身心健康，及时与家长沟通幼儿情况；2.2.4参加学校组织的各类培训和教研活动。2.3岗位等级：初级教师2.4工作时间：周一至周五，8:0018:00，午休2小时。第三条聘用期限3.1合同期限：自2023年4月1日至2026年3月31日。3.2试用期：自合同生效之日起，试用期为三个月。3.3续约条款：合同到期前六个月，双方可协商续约事宜。第四条劳动报酬4.1基本工资：人民币4000元/月。4.2岗位工资：人民币3000元/月。4.3绩效工资：根据工作表现，每月额外发放绩效奖金，最高不超过1000元。4.4奖金：年终奖金，根据学校年度业绩及个人表现，发放相当于一个月工资的奖金。4.5社会保险：按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.6公积金：按照国家和地方规定，为乙方缴纳住房公积金。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：周一至周五，8:0018:00，午休2小时。5.2休息日：周六、周日双休。5.3法定节假日：按照国家和地方规定，享受带薪年假、国庆节、中秋节、春节等节假日。第六条劳动保护与劳动条件6.1工作环境：提供宽敞明亮的办公环境，安全舒适的教学设施。6.2劳动保护用品：学校提供必要的劳动保护用品，如教师制服、口罩、手套等。6.3健康检查：每年为乙方提供一次免费的健康检查。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在任职期间接触到的学校内部资料、教学资料、幼儿信息等均为保密信息。8.2保密期限：自乙方离职之日起，保密期限为两年。8.3违约责任：乙方违反保密协议，需承担相应的法律责任，赔偿学校因此造成的损失。第九条合同解除与终止9.1解除条件：9.1.1乙方主动提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；9.1.2甲方因乙方严重违反规定，有权立即解除合同。9.2终止条件：9.2.1合同到期；9.2.2乙方因病因残等原因不能继续履行合同；9.2.3法律法规规定的其他情形。9.3经济补偿：双方解除或终止合同时，根据乙方工作年限，甲方按法律规定支付经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1试用期考核：乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用。11.2员工手册：乙方应遵守甲方的员工手册规定，服从学校管理。11.3奖惩制度：乙方违反甲方的奖惩制度，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分。第十二条附件12.1岗位职责描述：详见附件一。12.2培训计划：详见附件二。12.3保密协议样本：详见附件三。第十三条合同签订日期本合同于2023年3月31日签订。第十四条合同签订人甲方（幼儿园）：北京幼儿园乙方（教职工）：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。第三方介入可能包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。第二条第三方介入条件2.1当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，包括但不限于中介方、评估方、审计方、咨询方等，应提前书面通知对方，并说明介入的目的、方式和期限。2.2甲乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质、经验和良好信誉，并承担因选择不当造成的风险和损失。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同后，应严格遵守相关法律法规和本合同的约定，履行约定的职责，并确保其提供的服务或报告的客观性、准确性和完整性。3.2第三方应独立于甲乙方，保持中立立场，不得受任何一方的不当影响。3.3第三方在提供服务过程中，造成甲方损失的，由乙方承担相应的赔偿责任。第四条第三方费用4.1第三方介入所需的费用，包括但不限于中介费、评估费、审计费、咨询费等，由甲乙方按照约定的比例承担。4.2若甲乙方未按照约定比例承担费用，导致第三方拒绝提供服务或报告，由未履行的一方承担责任。第五条第三方保密义务5.1第三方应对在介入过程中获取的甲乙方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。5.2保密期限自合同解除或终止之日起计算，期限为五年。5.3第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条第三方退出6.1第三方在介入过程中，如因特殊情况需要退出，应提前书面通知甲乙方。6.2第三方退出时，应协助甲乙方完成相关工作交接，确保合同的正常履行。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙方之间建立的是委托服务关系，第三方并非甲乙方的代理人或雇员。7.2第三方在提供服务过程中，与其他方产生的纠纷，由第三方自行解决，甲乙方不承担责任。7.3第三方在介入过程中，如涉及甲乙方的利益冲突，第三方应主动回避。第八条第三方责任限额8.1第三方对甲乙方承担的责任限额，按照双方签订的委托协议约定执行。8.2若委托协议未约定责任限额，第三方对甲乙方承担的责任限额为其收费总额的十倍。8.3第三方对甲乙方承担的责任限额，不得超过其资产总额。第九条第三方介入后的争议解决9.1甲乙方与第三方之间产生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成时，可向所在地的仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同的附件，包括但不限于第三方提供的服务协议、评估报告、审计报告等，均为本合同不可分割的一部分。10.2本合同的修改、补充，应由甲乙双方共同签署，并以书面形式进行。10.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方在聘用期间的具体岗位职责、工作内容和绩效考核标准。附件二：培训计划列出乙方在聘用期间需要参加的培训项目、时间安排和预期目标。附件三：保密协议样本提供保密协议的的标准格式，明确保密信息的内容、保密期限和违约责任。附件四：第三方服务协议详细描述第三方介入本合同所需遵守的条款、服务内容和收费标准。附件五：评估报告模板提供评估报告的标准格式，明确评估指标、评估方法和评估结果的用途。附件六：审计报告模板提供审计报告的标准格式，明确审计范围、审计方法和审计结论的用途。附件七：咨询报告模板提供咨询报告的标准格式，明确咨询问题、咨询方法和咨询建议的用途。说明二：违约行为及责任认定：示例：乙方在合同生效后一个月内未到岗，甲方解除合同，并要求乙方支付一个月工资的违约金。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任。甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因侵权造成的损失。示例：乙方在离职后泄露甲方教学资料，甲方要求乙方停止侵权行为，并赔偿人民币10万元。3.甲方未按照约定时间支付工资、奖金等报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。示例：甲方延迟支付乙方工资一个月，乙方要求甲方支付工资，并解除合同。4.甲方未提供乙方应有的劳动条件，如工作环境、劳动保护用品等，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。示例：甲方未提供乙方必要的教学设施，乙方要求甲方提供，并解除合同。5.第三方未按照约定提供服务，或提供的服务不符合约定标准的，甲方有权要求第三方改正或解除委托协议。示例：中介方未按照约定找到合适的工作岗位，甲方要求中介方退还中介费。6.第三方在提供服务过程中，造成甲方损失的，由乙方承担相应的赔偿责任。示例：评估方在评估过程中，因操作不当导致评估结果不准确，甲方要求乙方赔偿损失。全文完。幼儿园教职工聘用合同通用2本合同目录一览第一条合同主体1.1聘用方1.2受聘方第二条聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责第三条聘用期限3.1合同期限3.2试用期第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条劳动保护7.1工作环境7.2劳动防护用品第八条培训和学习8.1培训机会8.2学习要求第九条合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件第十条违约责任10.1聘用方的违约责任10.2受聘方的违约责任第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径第十二条其他约定12.1知识产权12.2商业秘密12.3竞业限制第十三条合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.2修改条件13.3解除条件第十四条合同的附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工资福利标准14.3附件三：培训计划14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1聘用方1.2受聘方第二条聘用岗位2.1岗位名称乙方聘用的岗位为（填写具体岗位名称，如班主任、幼教老师、保育员等）。2.2岗位职责（1）遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；（2）认真履行教师职责，关心、爱护幼儿，尊重家长；（3）参加教育教学活动，完成教育教学任务；（4）参加甲方组织的培训和学习；（5）履行合同约定的其他职责。第三条聘用期限3.1合同期限本合同的期限为（填写具体期限，如一年、两年等），自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满之日终止。3.2试用期乙方在合同期内享有试用期，试用期为（填写具体天数，如三个月、六个月等）。在试用期内，甲方有权解除合同，乙方有权随时终止合同。试用期满后，如双方无异议，合同自动续约。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为（填写具体金额，如人民币X元/月）。4.2绩效奖金乙方根据工作绩效，可获得绩效奖金。具体奖金标准和发放办法另行规定。4.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为（填写具体时间，如每周工作X天，每天工作X小时）。5.2休息休假乙方按照国家规定和甲方的规定享有休息休假权利。具体休息休假安排按照甲方的相关规定执行。第六条社会保险6.1养老保险甲方为乙方缴纳养老保险，按国家规定的缴费比例和办法执行。6.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，按国家规定的缴费比例和办法执行。6.3失业保险甲方为乙方缴纳失业保险，按国家规定的缴费比例和办法执行。6.4工伤保险甲方为乙方缴纳工伤保险，按国家规定的缴费比例和办法执行。6.5生育保险甲方为乙方缴纳生育保险，按国家规定的缴费比例和办法执行。第七条劳动保护7.1工作环境甲方应保障乙方在一个安全、健康的工作环境中工作。如遇工作环境存在安全隐患，乙方有权要求甲方采取措施予以改善。7.2劳动防护用品甲方应按国家规定和乙方的工作特点，提供必要的劳动防护用品。乙方应正确使用劳动防护用品，确保自身安全。第八条培训和学习8.1培训机会甲方应提供乙方所需的培训机会，以提高乙方的专业技能和教育教学水平。培训形式包括内部培训、外部培训等。8.2学习要求乙方应主动参加甲方组织的培训和学习活动，努力提高自身的业务能力和综合素质。第九条合同的变更、解除和终止9.1变更条件（1）双方协商一致；（2）甲方因教育教学需要调整乙方的岗位；（3）乙方因个人原因需要调整工作岗位。9.2解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续从事工作；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）乙方在试用期内不符合甲方录用要求。9.3终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因离职；（3）甲方因教育教学需要解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。第十条违约责任10.1聘用方的违约责任甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的违约责任。10.2受聘方的违约责任乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向第三方调解组织申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1知识产权乙方在合同期内创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。12.2商业秘密乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。12.3竞业限制乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。第十三条合同的生效、修改和解除13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2修改条件合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式签订。13.3解除条件合同的解除应符合国家法律法规和双方约定。第十四条合同的附件14.1附件一：岗位职责描述具体描述乙方在岗位上应履行的工作职责。14.2附件二：工资福利标准详细列出乙方的工资构成、福利项目等。14.3附件三：培训计划列出甲方为乙方提供的培训机会和学习要求。14.4附件四：其他相关文件包括双方在合同履行过程中产生的其他重要文件。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方介入指的是除甲方和乙方之外，根据合同约定或国家法律法规规定，参与合同履行或与合同履行相关的其他主体。第三方可以是个人、企事业单位、社会团体、政府部门等。1.2第三方介入的范围（1）中介机构提供的服务；（2）甲方指定的合作单位；（3）乙方接受的培训和教育的提供方；（4）劳动争议的调解、仲裁和审判机构；（5）其他与合同履行相关的单位和个人。第二章第三方介入的责任和权益2.1第三方责任第三方应按照合同约定或国家法律法规规定，履行其在合同中的义务，并对其提供的服务或产品的质量、安全等问题承担相应的责任。2.2第三方权益第三方在合同履行过程中享有的权益，应依法受到保护。甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。第三章第三方介入的协调和管理3.1第三方协调甲乙双方应积极推动与第三方的沟通协调，确保合同履行顺畅。如因第三方原因导致合同履行困难，甲乙双方应共同协商解决。3.2第三方管理甲乙双方应加强对第三方的管理，确保第三方按照合同约定履行义务。对于第三方的不当行为，甲乙双方有权要求其改正或承担相应责任。第四章第三方介入的额外条款和说明4.1额外条款甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任、权益和义务，并约定违约责任和相关争议解决方式。4.2说明甲乙双方应充分了解第三方的资质、能力和信誉，并在选择第三方时进行合理审查。如第三方因自身原因导致合同履行困难，甲乙双方应承担相应的风险和责任。第五章第三方责任限额5.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指甲乙双方根据本合同约定，对第三方在合同履行过程中可能产生的损失或责任进行的限制。5.2第三方责任限额的确定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，并根据合同履行过程中的实际情况进行调整。第三方责任限额应合理、公平，并符合国家法律法规规定。5.3第三方责任限额的适用第三方在合同履行过程中发生的损失或责任，按照合同约