美妆店聘用合同模板

美妆店聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于：

一、甲方系从事美妆产品零售业务的企业，因经营需要，现拟聘用乙方担任美妆店相关工作。

二、双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受雇于甲方，担任美妆店店员岗位。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责美妆店日常销售、咨询、售后服务等工作；

（2）负责店内商品陈列、整理、清洁等工作；

（3）负责处理顾客投诉及退换货事宜；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

二、工作内容及工作时间

1.乙方应在甲方指定的工作地点及工作时间内履行工作职责。

2.乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体排班由甲方根据实际需要安排。

三、工作条件及待遇

1.甲方为乙方提供符合国家及行业规定的劳动保护用品。

2.甲方按月支付乙方工资，具体金额及支付方式如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）加班费：按国家规定计算；

（3）奖金：根据公司及个人业绩进行考核，具体奖金标准另行约定。

3.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、合同期限及解除

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

2.双方在合同期内，如有一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

2.双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、附件

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方劳动合同登记表

5.乙方入职体检报告

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

丙方（以下简称“合作机构”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于：

一、甲方系从事美妆产品零售业务的企业，为提高美妆店运营效率，现拟通过丙方对乙方进行聘用管理。

二、甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受雇于甲方，担任美妆店店员岗位。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责美妆店日常销售、咨询、售后服务等工作；

（2）负责店内商品陈列、整理、清洁等工作；

（3）负责处理顾客投诉及退换货事宜；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

二、工作内容及工作时间

1.乙方应在甲方指定的工作地点及工作时间内履行工作职责。

2.乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体排班由丙方根据实际需要安排。

三、工作条件及待遇

1.丙方为乙方提供符合国家及行业规定的劳动保护用品。

2.丙方按月支付乙方工资，具体金额及支付方式如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）加班费：按国家规定计算；

（3）奖金：根据公司及个人业绩进行考核，具体奖金标准另行约定。

3.丙方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

3.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，以确保甲方业务发展需要。

五、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及日常事务处理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

六、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方或丙方同意，不得擅自离职。

3.乙方离职前，应提前____天书面通知甲方或丙方，并完成交接工作。

4.乙方在离职后，不得泄露甲方或丙方的商业秘密。

七、合同期限及解除

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

2.双方在合同期内，如有一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。

八、争议解决

1.双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方劳动合同登记表

5.乙方入职体检报告

十、总结

本合同中，丙方作为第三方主体介入，旨在为甲方提供更高效、专业的美妆店运营管理服务。通过丙方对乙方的管理，甲方能够更好地保障自身权益，提高业务发展水平。同时，甲方作为主导方，在合同中享有更多的权利和利益，确保甲方在合作过程中处于有利地位。

丙方作为合作机构，在合同中承担着对乙方进行管理的责任，并享有相应的权利。通过本合同的签订，丙方能够明确自身在合作中的角色和责任，确保合作顺利进行。

乙方作为雇员，在合同中明确了工作职责、工作条件及待遇，同时承担相应的违约责任。本合同的签订有助于乙方明确自身权益，遵守合同约定，为甲方提供优质服务。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

丙方（以下简称“人力资源公司”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于：

一、甲方为一家知名美妆品牌，丙方作为专业的人力资源公司，拥有丰富的招聘及管理经验。为满足甲方在特定时期的美妆店员工需求，丙方将提供乙方作为甲方美妆店店员。

二、甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受雇于甲方，担任美妆店店员岗位。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责美妆店日常销售、咨询、售后服务等工作；

（2）负责店内商品陈列、整理、清洁等工作；

（3）负责处理顾客投诉及退换货事宜；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

二、工作内容及工作时间

1.乙方应在甲方指定的工作地点及工作时间内履行工作职责。

2.乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体排班由丙方根据实际需要安排。

三、工作条件及待遇

1.丙方为乙方提供符合国家及行业规定的劳动保护用品。

2.丙方按月支付乙方工资，具体金额及支付方式如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）加班费：按国家规定计算；

（3）奖金：根据公司及个人业绩进行考核，具体奖金标准另行约定。

3.丙方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、乙方权益保障

1.乙方享有依法参加社会保险和享受国家规定的各项福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境和劳动保护。

3.乙方有权根据工作表现要求甲方进行工资调整或职位晋升。

4.乙方有权对甲方的工作环境、工作制度提出合理建议。

五、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及日常事务处理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按期支付乙方工资或未缴纳社会保险，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方不得无故辞退乙方，如需解除合同，应提前____天书面通知乙方，并支付相应赔偿。

3.甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应支付加班费。

4.甲方不得泄露乙方个人信息，否则承担相应法律责任。

七、合同期限及解除

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

2.双方在合同期内，如有一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。

八、争议解决

1.双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方劳动合同登记表

5.乙方入职体检报告

十、总结

本合同中，乙方作为雇员，处于主导地位，旨在保障乙方在美妆