煤矿劳动纪律管理制度模版（2篇）

煤矿劳动纪律管理制度模版第一章总则1.1为了加强煤矿劳动纪律管理，确保矿工安全与权益，维护煤矿生产秩序，提高工作效率，依据国家相关法律法规，特制定本劳动纪律管理制度。1.2本制度适用于煤矿企业的全体在岗员工。1.3劳动纪律是指矿工在工作过程中应遵守的行为规范和要求，包括工作时间、出勤纪律、劳动安全和职业道德等方面。第二章工作时间2.1矿工工作时间应按照国家法律法规的规定执行。2.2矿工应按时到岗，不得擅自离岗或迟到早退。如有特殊情况，需提前请假并经主管领导批准。2.3矿工休息时间应按照规定合理安排，不得利用工作时间进行私事活动，不得擅自延长工作时间。2.4矿工应按照规定参加企业组织的各类会议和培训，不得擅自缺席。第三章出勤纪律3.1矿工必须按照规定上班，未经批准不得缺勤。如确因病或其他特殊原因不能按时到岗，应及时向企业报备。3.2矿工在工作期间，应保持精神饱满，不得打瞌睡、玩手机等行为影响工作效率。3.3矿工应按照规定佩戴工作证，不得将工作证借给他人或私自更改身份。3.4矿工不得私自将工作任务交给他人代办，不得擅自离开工作岗位。第四章劳动安全4.1矿工应按照劳动安全规定佩戴个人防护装备，并正确使用、保养个人防护装备。4.2矿工应按照规定在安全通道内行走，不得擅自关闭安全设施或破坏安全设施。4.3矿工应加强对自身安全知识的学习，提高防范和应对突发事故的能力。4.4矿工应配合企业进行安全检查和事故调查工作，不得隐瞒事故发生情况。第五章职业道德5.1矿工应遵守职业道德，恪守职业操守，在工作中展现诚信、团结、奉献的精神。5.2矿工应尊重他人，不得进行侮辱、欺凌、歧视的行为。5.3矿工应保护企业的利益，不得泄露企业的商业秘密或其他重要信息。5.4矿工应保持良好的工作纪律，不得进行违反职业道德的行为，如偷窃、贪污、滥用职权等。5.5矿工应与同事和睦相处，互相帮助、团结协作，共同促进企业的发展。第六章纪律管理6.1对于违反劳动纪律的行为，矿工应受到纪律处分，依据情节轻重可能采取口头警告、书面警告、罚款、停工、降职以及辞退等措施。6.2违反劳动纪律的行为应当及时记录，并通知当事人，听取其解释并作出处理决定。6.3对于严重违反劳动纪律的行为，将按国家法律法规的规定追究相应法律责任。6.4违反劳动纪律的行为应当及时向企业领导层报告，并按照程序进行处理。第七章附则7.1本制度自颁布之日起执行，企业员工应按照本制度的规定执行并接受管理。7.2本制度的解释权归企业管理层所有，并由企业管理层对本制度进行解释和修订。7.3本制度未涉及的事项，可参照国家相关法律法规进行解决。7.4本制度经企业领导层审定后正式施行。煤矿劳动纪律管理制度模版（二）煤矿劳动纪律管理制度一、总则为加强煤矿的安全生产管理，规范员工的工作行为，并确保员工的人身安全，制定本劳动纪律管理制度。二、职责1.煤矿管理部门负责制定和执行本制度，并对员工进行相关培训和教育。2.所有员工必须遵守本制度，并积极参与煤矿安全生产工作。三、工作时间1.员工必须按照煤矿工作时间规定准时上班，不得迟到早退，不得擅自离岗。2.员工不能随意更改工作时间，如需调整必须经过上级主管部门批准。3.员工在工作时间内，应专心工作，不得利用工作时间进行私人事务。四、安全防护1.员工必须严格遵守煤矿安全操作规程和安全技术措施，佩戴相关安全防护装备。2.员工在进入危险区域前必须经过相应的安全培训，并持有相应的证书。3.员工应随时关注煤矿的安全公告和通知，及时了解煤矿的安全情况，并积极参与安全演练和应急预案的实施。五、工作纪律1.员工应保持良好的工作态度，严禁迟到早退、旷工、旷职、擅自离岗等行为。2.员工不得在工作时间内参与赌博、打麻将、打牌等违法违规活动。3.员工应按照工作任务的要求，按时完成工作，不得敷衍塞责，偷工减料。4.员工之间要互相尊重，相互协作，并积极参与团队活动。5.员工应保持工作场所的整洁和环境卫生，并做好工作区域的安全检查。六、禁令1.员工不得擅自使用或私拆公司的设备、工具等物品，不得将公司的资源用于个人私利。2.员工不得盗窃、挪用、侵占公司的财物或他人财物，不得进行贪污、贿赂等违法行为。3.员工在工作中不得有不实报告、不诚实交代、不信守承诺等行为。4.员工不得在工作时间内接受礼品、红包、好处等可能影响公正执行工作的行为。七、违纪处罚1.违反本劳动纪律管理制度的员工将按照相应的规定进行纪律处分。2.对于轻微的违纪行为，将给予口头警告或书面警告。3.对于严重的违纪行为，将视情况给予停职、降职、解聘等处罚。4.对于涉嫌违法犯罪的员工，将移交司法机关处理。八、其他规定1.本劳动纪律管理制度的解释权属于煤矿管理部门。2.员工有权对违反本制度的行为进行举报