石材工厂员工合同范例

石材工厂员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系从事石材加工、销售的企业，乙方愿意受甲方雇佣，双方经友好协商，就乙方在甲方处从事石材加工、销售等工作事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方在甲方处从事石材加工、销售等工作，具体工作内容、岗位、工作地点由甲方根据工作需要安排。

1.2乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理，确保工作质量，完成甲方下达的工作任务。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为八小时，每周工作五天，每周休息两天。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1乙方工资按月计发，每月工资不低于人民币______元。

3.2甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3乙方完成工作任务后，甲方应按约定支付奖金、提成等。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2甲方为乙方提供免费的工作服、劳保用品等。

4.3甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供带薪年休假、病假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

五、劳动合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动或者违法解除劳动合同的。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.3本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴纳明细；

（4）其他双方约定的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供者）：__________

鉴于甲方系从事石材加工、销售的企业，为提高生产效率、降低成本，甲方委托丙方提供专业的人力资源服务，乙方愿意受甲方雇佣，在丙方的协助下从事石材加工、销售等工作。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容与职责

1.1乙方在甲方处从事石材加工、销售等工作，具体工作内容、岗位、工作地点由甲方根据工作需要安排。

1.2乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理，确保工作质量，完成甲方下达的工作任务。

1.3丙方负责乙方招聘、入职、离职等人力资源服务，确保乙方符合甲方要求。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为八小时，每周工作五天，每周休息两天。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

2.3丙方应确保乙方休息休假权益的落实。

三、劳动报酬与福利

3.1乙方工资按月计发，每月工资不低于人民币______元。

3.2甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3丙方负责监督甲方按时足额支付乙方工资及福利待遇。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2甲方为乙方提供免费的工作服、劳保用品等。

4.3甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供带薪年休假、病假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

4.4丙方负责协助甲方落实社会保险及福利待遇。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作表现、工作质量进行考核，对不适应岗位或违反规章制度的乙方，甲方有权予以调整或解除劳动合同。

5.2甲方有权要求乙方参加各类培训，提高工作效率和质量。

5.3甲方有权根据市场行情和经营状况调整乙方工资待遇。

六、乙方违约责任与限制条款

6.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方未经甲方同意，不得擅自离职或转岗，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

6.3乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究法律责任。

七、丙方责任与权利

7.1丙方应按照合同约定，提供符合甲方要求的人力资源服务，确保乙方符合岗位要求。

7.2丙方有权对乙方进行培训和考核，确保乙方具备相应的工作能力。

7.3丙方有权要求甲方按时足额支付乙方工资及福利待遇。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动或违法解除劳动合同。

九、合同争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同附件

10.1甲方规章制度；

10.2乙方入职登记表；

10.3社会保险缴纳明细；

10.4其他双方约定的文件。

十一、合同签订及生效

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

十二、第三方介入意义与目的

12.1第三方介入本合同，有利于优化人力资源配置，降低甲方的人力成本。

12.2第三方提供专业的人力资源服务，有助于提高甲方生产效率，确保工作质量。

十三、甲方为主导目的与意义

13.1甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作表现、工作质量进行考核，确保甲方权益。

13.2甲方有权根据市场行情和经营状况调整乙方工资待遇，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（石材加工企业）：__________

乙方（石材加工工人）：__________

丙方（人力资源外包服务公司）：__________

鉴于甲方从事石材加工业务，为优化人力资源配置，甲方委托丙方提供人力资源外包服务，乙方愿意接受甲方的工作安排，通过丙方与甲方建立劳动关系。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容与职责

1.1乙方在甲方处从事石材加工工作，具体工作内容、岗位、工作地点由甲方根据工作需要安排。

1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程，确保工作质量和安全。

1.3丙方负责乙方的招聘、入职、培训、考核、离职等人力资源管理工作。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为八小时，每周工作五天，每周休息两天。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

2.3丙方应确保乙方休息休假权益的落实，并监督甲方按时支付加班费。

三、劳动报酬与福利

3.1乙方工资按月计发，每月工资不低于人民币______元。

3.2甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3丙方负责监督甲方按时足额支付乙方工资及福利待遇，并协助乙方办理相关手续。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。

4.2乙方有权参与企业的民主管理，对企业的生产和管理提出合理化建议。

4.3乙方有权要求甲方对违反劳动法律法规的行为予以纠正。

五、甲方责任与义务

5.1甲方应按照合同约定支付乙方工资，并保证工资支付及时、足额。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并确保乙方享受相应的福利待遇。

5.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

六、违约责任与限制条款

6.1甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

6.2甲方如需解除劳动合同，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿金。

6.3乙方违反工作纪律或操作规程，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责乙方的招聘、入职、培训、考核、离职等人力资源管理工作，并确保乙方权益。

7.2丙方有权要求甲方提供乙方的工作信息，并监督甲方履行合同义务。

7.3丙方有权对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作技能。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险；

（2）甲方未提供安全的工作环境或劳动保护用品；

（3）甲方强迫劳动或违法解除劳动合同。

8.3甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律或操作规程；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

九、合同争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同附件

10.1甲方规章制度；

10.2乙方入职登记表；

10.3社会保险缴纳明细；

10.4其他双方约定的文件。

十一、合同签订及生效

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。