协商解除劳动合同协议书范本格式 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME协商解除劳动合同协议书范本格式本合同目录一览1.解除劳动合同的双方1.1甲方（解除方）1.2乙方（被解除方）2.解除劳动合同的原因2.1甲方提出的解除原因2.2乙方提出的解除原因3.解除劳动合同的时间和方式3.1解除劳动合同的日期3.2解除劳动合同的方式4.解除劳动合同后的经济补偿4.1甲方应支付给乙方的经济补偿金额4.2经济补偿的支付方式和时间5.解除劳动合同后的福利待遇5.1甲方应保障乙方的福利待遇5.2乙方应享受的福利待遇6.解除劳动合同后的保密协议6.1保密协议的内容6.2保密协议的期限7.解除劳动合同后的竞业限制7.1竞业限制的内容7.2竞业限制的期限8.解除劳动合同后的知识产权归属8.1知识产权的归属问题8.2知识产权的使用和分配方式9.解除劳动合同后的争议解决方式9.1双方应通过协商解决争议9.2如协商无果，应提交仲裁机构进行仲裁10.解除劳动合同后的其他事项10.1双方对解除劳动合同后的其他事项的约定10.2双方对解除劳动合同后的补充协议11.解除劳动合同的生效条件11.1双方签字盖章11.2双方约定的生效日期12.解除劳动合同的终止条件12.1双方约定解除劳动合同的终止条件12.2双方约定的终止日期13.解除劳动合同的解除条件13.1双方约定解除劳动合同的解除条件13.2双方约定的解除日期14.解除劳动合同的解除程序14.1双方按照约定程序解除劳动合同14.2双方办理解除劳动合同的手续第一部分：合同如下：1.解除劳动合同的双方1.1甲方（解除方）：【甲方全称】1.2乙方（被解除方）：【乙方全称】2.解除劳动合同的原因2.1甲方提出的解除原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，甲方因【具体原因，如：乙方严重违反甲方规章制度】提出与乙方解除劳动合同。2.2乙方提出的解除原因：乙方因【具体原因，如：身体健康原因、家庭原因等】提出与甲方解除劳动合同。3.解除劳动合同的时间和方式3.1解除劳动合同的日期：双方约定解除劳动合同的日期为【具体日期】。3.2解除劳动合同的方式：双方同意以【协商一致、甲方单方面解除】等方式解除劳动合同。4.解除劳动合同后的经济补偿4.1甲方应支付给乙方的经济补偿金额：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应支付给乙方的经济补偿为【具体金额】。4.2经济补偿的支付方式和时间：甲方应于【具体日期】前，以【银行转账、现金支付】等方式支付给乙方经济补偿。5.解除劳动合同后的福利待遇5.1甲方应保障乙方的福利待遇：甲方在解除劳动合同后，仍应按照法律规定和甲方规章制度保障乙方的【福利待遇，如：医疗、养老、失业等社会保险】。5.2乙方应享受的福利待遇：乙方在解除劳动合同后，有权享受【具体福利待遇，如：年终奖、期权激励等】。6.解除劳动合同后的保密协议6.1保密协议的内容：乙方在解除劳动合同后，仍应遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，对甲方的【商业秘密、技术秘密】等予以保密。6.2保密协议的期限：保密协议的期限为【具体期限】。7.解除劳动合同后的竞业限制7.1竞业限制的内容：乙方在解除劳动合同后【具体期限】内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与甲方业务相同或者相近的工作。7.2竞业限制的期限：竞业限制的期限为【具体期限】。8.解除劳动合同后的知识产权归属8.1知识产权的归属问题：乙方在解除劳动合同前完成的【发明创造、技术成果】等知识产权，属于【甲方、乙方或双方共有】。8.2知识产权的使用和分配方式：双方对知识产权的使用和分配方式进行【具体约定】。9.解除劳动合同后的争议解决方式9.1双方应通过协商解决争议：双方在解除劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商无果，应提交仲裁机构进行仲裁：如双方协商未能解决争议，应提交【具体仲裁机构】进行仲裁。10.解除劳动合同后的其他事项10.1双方对解除劳动合同后的其他事项的约定：双方对解除劳动合同后的其他事项进行【具体约定】。10.2双方对解除劳动合同后的补充协议：双方对解除劳动合同后的补充协议进行【具体约定】。11.解除劳动合同的生效条件11.1双方签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2双方约定的生效日期：本合同自【具体日期】起生效。12.解除劳动合同的终止条件12.1双方约定解除劳动合同的终止条件：双方约定解除劳动合同的终止条件为【具体条件】。12.2双方约定的终止日期：双方约定解除劳动合同的终止日期为【具体日期】。13.解除劳动合同的解除条件13.1双方约定解除劳动合同的解除条件：双方约定解除劳动合同的解除条件为【具体条件】。13.2双方约定的解除日期：双方约定解除劳动合同的解除日期为【具体日期】。14.解除劳动合同的解除程序14.1双方按照约定程序解除劳动合同：双方按照【具体程序】解除劳动合同。14.2双方办理解除劳动合同的手续：双方在解除劳动合同后，应按照【具体手续】办理解除劳动合同的相关事宜。8.解除劳动合同后的知识产权归属8.1知识产权的归属问题：乙方在解除劳动合同前完成的【发明创造、技术成果】等知识产权，属于【甲方、乙方或双方共有】。8.2知识产权的使用和分配方式：双方对知识产权的使用和分配方式进行【具体约定】。9.解除劳动合同后的争议解决方式9.1双方应通过协商解决争议：双方在解除劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商无果，应提交仲裁机构进行仲裁：如双方协商未能解决争议，应提交【具体仲裁机构】进行仲裁。10.解除劳动合同后的其他事项10.1双方对解除劳动合同后的其他事项的约定：双方对解除劳动合同后的其他事项进行【具体约定】。10.2双方对解除劳动合同后的补充协议：双方对解除劳动合同后的补充协议进行【具体约定】。11.解除劳动合同的生效条件11.1双方签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2双方约定的生效日期：本合同自【具体日期】起生效。12.解除劳动合同的终止条件12.1双方约定解除劳动合同的终止条件：双方约定解除劳动合同的终止条件为【具体条件】。12.2双方约定的终止日期：双方约定解除劳动合同的终止日期为【具体日期】。13.解除劳动合同的解除条件13.1双方约定解除劳动合同的解除条件：双方约定解除劳动合同的解除条件为【具体条件】。13.2双方约定的解除日期：双方约定解除劳动合同的解除日期为【具体日期】。14.解除劳动合同的解除程序14.1双方按照约定程序解除劳动合同：双方按照【具体程序】解除劳动合同。14.2双方办理解除劳动合同的手续：双方在解除劳动合同后，应按照【具体手续】办理解除劳动合同的相关事宜。15.合同的修订和补充15.1合同的修订：本合同在履行过程中，如遇【具体情况】，双方可进行修订。15.2合同的补充：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。16.合同的解除和终止16.1合同的解除：双方同意，在【具体条件下】，一方或双方有权解除本合同。16.2合同的终止：本合同在【具体条件下】自动终止。17.法律适用和争议解决17.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用【具体法律，如：中华人民共和国法律】。17.2争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向【具体仲裁机构或法院】提起仲裁或诉讼。18.其他约定18.1双方对本合同的解释权：本合同的解释权归【甲方或乙方】。18.2双方对合同的传达：本合同一式【具体份数】，甲乙双方各执【具体份数】份，具有同等法律效力。18.3双方对合同的修改和补充：本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。18.4双方对合同的履行：双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。18.5双方对合同的保密：双方在履行本合同过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。18.6双方对合同的完整：本合同是双方完整的意思表示，取代了双方之前所有的口头或书面协议。18.7双方对合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义：在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，与本合同有关联但并非合同当事人的个人或组织。第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、仲裁机构、法院等。1.2第三方分类：第三方分为有利益关联第三方和无利益关联第三方。有利益关联第三方指与甲方或乙方有直接或间接利益关系的第三方；无利益关联第三方指与甲方或乙方无直接或间接利益关系的第三方。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介方协助甲方和乙方达成解除劳动合同的协议；（2）评估机构对甲方和乙方提出的经济补偿进行评估；（3）审计机构对甲方和乙方解除劳动合同后的财务状况进行审计；（4）仲裁机构或法院对甲方和乙方发生的争议进行仲裁或审判；（5）其他与甲方和乙方解除劳动合同有关联的第三方。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方在介入本合同过程中，因其行为导致甲方或乙方损失的责任范围。3.2第三方责任限额的确定：（1）第三方有故意或过失行为导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方无故意或过失行为导致甲方或乙方损失的，第三方不承担赔偿责任；（3）第三方责任限额的具体金额由甲方和乙方在合同中约定；（4）第三方责任限额的约定应符合法律法规的规定，不得违反公平原则。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：（1）第三方有权按照合同约定获得报酬；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供与合同有关的资料和信息；（3）第三方在履行合同过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。4.2第三方义务：（1）第三方应按照合同约定履行义务；（2）第三方应保证其提供服务的质量和效果；（3）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和技术秘密；（4）第三方在介入本合同过程中，应遵守法律法规和职业道德规范。5.第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方的关系是基于合同关系而产生的。第三方并非甲方、乙方的代理人、雇员或合作伙伴，其行为不代表甲方、乙方的意愿。5.2第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应由双方协商解决。如协商无果，任何一方均有权向仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼。6.第三方介入后的合同修订6.1第三方介入本合同后，如涉及合同内容的修订，甲方和乙方应就修订内容达成一致，并签订书面修订协议。6.2修订协议应明确修订内容、修订后的合同条款及其对各方的影响。7.第三方介入后的合同终止7.1第三方介入本合同后，如发生合同终止情形，甲方和乙方应按照合同约定办理合同终止手续。7.2合同终止后，第三方与甲方、乙方的关系随即终止。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入本合同后，如发生争议，甲方和乙方应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼。8.2第三方作为争议的一方，其权利和义务由合同约定和法律法规规定。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入本合同后，应按照合同约定履行其权利和义务。9.2甲方和乙方应按照合同约定履行其对第三方的义务。10.第三方介入后的保密协议10.1第三方介入本合同后，应遵守合同中的保密协议。10.2甲方和乙方应遵守合同中的保密协议。11.第三方介入后的竞业限制11.1第三方介入本合同后，如涉及竞业限制，甲方和乙方应按照合同约定执行。11.2第三方应遵守合同中的竞业限制条款。12.第三方介入后的知识产权归属12.1第三方介入本合同后，如涉及知识产权归属问题，甲方和乙方应按照合同约定处理。12.2第三方应遵守合同中的知识产权归属条款。13.第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方（解除方）营业执照复印件2.乙方（被解除方）身份证复印件3.解除劳动合同协议书4.解除劳动合同证明5.经济补偿计算依据及证明文件6.福利待遇证明文件7.保密协议书8.竞业限制协议书9.知识产权归属证明文件10.第三方介入协议书11.争议解决协议书12.合同修订协议书13.合同终止协议书14.其他相关证明文件和资料附件的详细要求和说明：1.甲方（解除方）营业执照复印件：应提供甲方最新的营业执照复印件，并加盖公章。2.乙方（被解除方）身份证复印件：应提供乙方身份证复印件，并确保复印件清晰可辨。3.解除劳动合同协议书：应详细载明解除劳动合同的原因、日期、方式、经济补偿等内容，并由双方签字盖章。4.解除劳动合同证明：应由甲方出具，证明双方解除劳动合同的事实，并加盖公章。5.经济补偿计算依据及证明文件：应提供计算经济补偿的依据和相关的证明文件，如工资条、工资支付凭证等。6.福利待遇证明文件：应提供乙方在解除劳动合同后应享受的福利待遇的证明文件，如社会保险缴费证明等。7.保密协议书：应详细载明保密内容、期限、违约责任等，并由双方签字盖章。8.竞业限制协议书：应详细载明竞业限制的范围、期限、违约责任等，并由双方签字盖章。9.知识产权归属证明文件：应提供证明乙方在解除劳动合同前完成的发明创造、技术成果等知识产权归属的证明文件。10.第三方介入协议书：应详细载明第三方介入的情形、责任限额、权利义务等内容，并由双方签字盖章。11.争议解决协议书：应详细载明争议解决的方式、程序、适用法律等内容，并由双方签字盖章。12.合同修订协议书：应详细载明修订内容、修订后的合同条款及其对各方的影响，并由双方签字盖章。13.合同终止协议书：应详细载明合同终止的情形、程序、后果等内容，并由双方签字盖章。14.其他相关证明文件和资料：应提供与解除劳动合同相关的其他证明文件和资料，如工作表现评价、离职证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：（1）未按约定支付经济补偿；（2）未保障乙方应享受的福利待遇；（3）泄露乙方商业秘密或技术秘密；（4）违反竞业限制协议。责任认定：（1）未按约定支付经济补偿：应按约定支付违约金，并继续支付经济补偿；（2）未保障乙方应享受的福利待遇：应补足相关福利待遇，并支付违约金；（3）泄露乙方商业秘密或技术秘密：应承担相应的赔偿责任，并支付违约金；（4）违反竞业限制协议：应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。2.乙方违约行为：（1）未按约定履行保密义务；（2）违反竞业限制协议；（3）未按约定履行其他义务。责任认定：（1）未按约定履行保密义务：应承担相应的赔偿责任，并支付违约金；（2）违反竞业限制协议：应承担相应的赔偿责任，并支付违约金；（3）未按约定履行其他义务：应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。3.第三方违约行为：（1）未按约定履行义务；（2）泄露甲方或乙方商业秘密或技术秘密；（3）违反法律法规和职业道德规范。责任认定：（1）未按约定履行义务：应承担相应的赔偿责任，并支付违约金；（2）泄露甲方或乙方商业秘密或技术秘密：应承担相应的赔偿责任，并支付违约金；（3）违反法律法规和职业道德规范：应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。全文完。协商解除劳动合同协议书范本格式2本合同目录一览1.解除劳动合同的双方同意2.解除劳动合同的有效日期3.解除劳动合同的理由和条件4.解除劳动合同的补偿支付5.解除劳动合同的支付方式和时间6.解除劳动合同的福利待遇7.解除劳动合同后的保密协议8.解除劳动合同后的竞业禁止9.解除劳动合同后的知识产权归属10.解除劳动合同后的通知义务11.解除劳动合同后的法律责任12.解除劳动合同后的争议解决方式13.解除劳动合同的签字盖章14.解除劳动合同的附件和附录第一部分：合同如下：1.解除劳动合同的双方同意1.1甲乙双方在此达成一致，同意按照本协议的条款和条件，协商解除劳动合同。1.2甲乙双方确认，本协议的签订是在自愿、公平、公正的基础上进行的，且不存在任何法律上的瑕疵或违法行为。2.解除劳动合同的有效日期2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，解除劳动合同的有效日期为2023年4月1日至2024年3月31日。2.2如果双方在解除劳动合同的有效日期内产生任何争议，应按照本协议的规定解决。3.解除劳动合同的理由和条件3.1甲乙双方同意，解除劳动合同的理由是因乙方个人原因导致劳动合同无法继续履行。3.2甲乙双方确认，乙方在解除劳动合同前，已履行了合同约定的工作职责，并且无任何违约行为。4.解除劳动合同的补偿支付4.1甲方同意按照国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.3甲方应在解除劳动合同的有效日期内，一次性向乙方支付完毕经济补偿。5.解除劳动合同的支付方式和时间5.1甲方应通过银行转账的方式，将经济补偿支付给乙方。5.2甲方应在解除劳动合同的有效日期内，将经济补偿支付给乙方。6.解除劳动合同的福利待遇6.1甲方应保证乙方在解除劳动合同后，享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。6.2甲方应在解除劳动合同的有效日期内，为乙方办理相关福利待遇的转移手续。7.解除劳动合同后的保密协议7.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、产品研发等。7.2乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息。7.3如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。8.解除劳动合同后的竞业禁止8.1乙方同意在解除劳动合同后，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。8.2乙方同意在解除劳动合同后，不得在任何形式的媒体、互联网平台等公开场合，对甲方进行负面评价或传播不利信息。8.3乙方同意在解除劳动合同后，不得利用在甲方工作期间所掌握的客户资源、技术资料等，开展与甲方业务相竞争的活动。9.解除劳动合同后的知识产权归属9.1乙方同意在解除劳动合同后，其在工作期间所创作的知识产权（包括但不限于专利、著作权、商标等）归甲方所有。9.2乙方同意协助甲方办理相关知识产权的转移手续，包括但不限于提供必要的文件、证明等。10.解除劳动合同后的通知义务10.1乙方同意在解除劳动合同后，若发生变化（包括但不限于工作、住址等），应及时通知甲方。10.2甲方同意在解除劳动合同后，若发生变化（包括但不限于工作、住址等），应及时通知乙方。11.解除劳动合同后的法律责任11.1乙方同意在解除劳动合同后，若违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。11.2甲方同意在解除劳动合同后，若违反本协议的任何条款，甲方有权要求甲方承担相应的法律责任。12.解除劳动合同后的争议解决方式12.1甲乙双方在履行本协议过程中，若发生争议，应通过友好协商解决。12.2若协商无果，甲乙双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行解决。13.解除劳动合同的签字盖章13.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本协议经甲乙双方签字盖章后生效。14.解除劳动合同的附件和附录14.1本协议的附件和附录，包括但不限于甲乙双方的基本信息、解除劳动合同的原因和依据等。14.2附件和附录为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1本协议所称的第三方，是指在甲乙双方履行本协议过程中，除甲乙双方外的一切自然人、法人和其他组织。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、审计方、评估方、仲裁机构、法院等。16.第三方介入的条件和程序16.1在本协议履行过程中，如出现需要第三方介入的情况，甲乙双方应共同协商确定第三方。16.2甲乙双方应确保第三方的选择是公正、公平、合法的，且具备相应的资质和能力。16.3第三方介入的程序应遵循甲乙双方的共同意愿，以及相关法律法规的规定。17.第三方的主要职责和义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，公正、公平、合法地履行其职责。17.2第三方应确保其介入的行为不影响甲乙双方的权利和义务。17.3第三方应对其在介入过程中获取的信息保密，不得泄露给任何无关方。18.第三方责任限额的明确18.1甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括但不限于责任范围、责任期限、责任金额等。18.2甲乙双方应在与第三方签订合同时，明确第三方的责任限额，以确保甲乙双方权益。18.3如第三方在履行其职责过程中出现过错，导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间不存在任何法律上的从属关系。19.2第三方在履行其职责过程中，不得干涉甲乙双方的其他业务和活动。19.3甲乙双方在第三方介入的过程中，应遵循合同精神和法律法规，维护双方合法权益。20.第三方介入后的争议解决20.1如在本协议履行过程中，出现第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。20.2若协商无果，甲乙双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行解决。21.第三方介入的终止条件21.1在第三方完成其职责后，甲乙双方应共同确认第三方介入的终止。21.2第三方介入终止后，第三方应对其在介入过程中