幼儿园厨师临时聘用合同

幼儿园厨师临时聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的幼儿园，乙方愿意临时聘用为甲方提供厨师服务，经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为厨师，负责为甲方提供日常餐饮服务，包括食材采购、加工、烹饪、餐饮具清洗等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应安排乙方休息。3.3乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.2乙方的工作绩效考核与奖金挂钩，具体考核办法由双方另行商定。4.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享有国家法定节假日待遇，以及按照甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假等相关福利待遇。5.3乙方在工作期间发生工伤，甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应的责任。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除本合同，但需提前一个月通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假身份信息；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。7.3本合同到期或双方协商一致解除、终止时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议时，应遵循公平、公正、公开的原则。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行商定。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作简历5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方食堂卫生许可证8.甲方社会保险登记证9.双方签订的保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供厨师服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按约定时间到岗，或未提前请假擅自缺勤。3.乙方未遵守甲方规章制度，造成甲方损失。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、加班费等。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未按约定安排乙方休法定节假日。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年，且未建立全日制劳动关系的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或从事与工作相关的事务。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供健康证明：乙方应在合同签订前提供健康证明，如未提供，甲方有权解除合同。2.乙方未提供真实身份信息：乙方应如实提供身份信息，如提供虚假信息，甲方有权解除合同。3.乙方擅自缺勤：乙方应按约定时间到岗，如未到岗且未请假，甲方有权扣除乙方工资。4.乙方泄露甲方秘密：乙方应遵守保密义务，如泄露秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.甲方未支付工资：甲方应按时支付乙方工资，如未支付，乙方有权向甲方追讨。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要临