雇佣保姆免责协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

雇佣保姆免责协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1保姆1.2雇主1.3家庭1.4免责协议2.保姆的职责2.1家务劳动2.2照顾老人或儿童2.3宠物照看2.4其他特定职责3.保姆的工作时间3.1工作时间安排3.2加班规定3.3休息日与假期4.保姆的待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3福利待遇5.保姆的义务5.1提供合格的服务5.2遵守雇主家的规章制度5.3保守雇主家庭隐私6.免责条款6.1保姆在工作期间因工作原因受到的伤害6.2保姆在工作期间因工作原因导致的第三方损失6.3保姆在工作期间因个人原因导致的损失7.合同的解除与终止7.1双方协商一致解除合同7.2雇主单方面解除合同7.3保姆单方面解除合同8.争议解决8.1双方应友好协商解决合同争议8.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.合同的生效、修改与终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效9.2本合同的修改需双方书面同意9.3本合同终止后，保姆应按照约定办理相关手续10.保密条款10.1保姆应保守合同内容及其在雇主家所见所闻的秘密10.2违反保密条款的，应承担相应法律责任11.法律适用与争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律11.2双方同意提交合同签订地人民法院管辖12.其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项13.附件13.1保姆简历及身份证明文件13.2雇主家庭基本情况说明14.签字盖章14.1雇主签字14.2保姆签字14.3双方盖章第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1保姆保姆是指与雇主签订本合同，为雇主提供家庭日常事务处理、照顾老人、儿童、宠物等服务的个人。1.2雇主雇主是指与保姆签订本合同，接受保姆提供服务的个人或家庭。1.3家庭家庭是指雇主的家庭成员及其共同生活的相关人员。1.4免责协议免责协议是指本合同中规定的，保姆和雇主之间关于保姆在工作期间因工作原因导致的人身伤害、财产损失等责任的免除协议。第二条保姆的职责2.1家务劳动保姆应按照雇主的指示，承担家庭日常事务处理，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等。2.2照顾老人或儿童保姆应按照雇主的指示，承担照顾老人或儿童的责任，包括但不限于日常生活照料、陪伴、就医等。2.3宠物照看保姆应按照雇主的指示，承担宠物照看的责任，包括但不限于喂食、遛弯、清洁等。2.4其他特定职责保姆还应履行雇主在工作过程中指定的其他职责。第三条保姆的工作时间3.1工作时间安排保姆的工作时间由雇主根据家庭需求和保姆的个人情况确定，经双方协商一致后确定。3.2加班规定保姆加班应征得雇主同意，加班工资按保姆工资的150%计算。3.3休息日与假期保姆享有国家法定节假日休息的权利，具体休息时间由雇主和保姆协商确定。第四条保姆的待遇4.1工资待遇保姆的工资由雇主按月支付，具体数额根据保姆的工作内容、工作时长、工作质量等因素协商确定。4.2社会保险保姆和雇主应依法参加社会保险，雇主应为保姆缴纳社会保险费用。4.3福利待遇保姆在生病、生育、伤残等情况享受国家规定的相关福利待遇。第五条保姆的义务5.1提供合格的服务保姆应按照雇主的指示，提供合格的服务，保证服务质量达到雇主的要求。5.2遵守雇主家的规章制度保姆应遵守雇主家的规章制度，服从雇主的合理管理。5.3保守雇主家庭隐私保姆应保守雇主家庭隐私，不得泄露雇主家庭成员的个人信息及家庭情况。第六条免责条款6.1保姆在工作期间因工作原因受到的伤害保姆在工作期间因工作原因受到的人身伤害，雇主不承担赔偿责任。6.2保姆在工作期间因工作原因导致的第三方损失保姆在工作期间因工作原因导致的第三方损失，雇主不承担赔偿责任。6.3保姆在工作期间因个人原因导致的损失保姆在工作期间因个人原因导致的损失，雇主不承担赔偿责任。第七条合同的解除与终止7.1双方协商一致解除合同双方协商一致，可以解除本合同。7.2雇主单方面解除合同雇主有权在提前通知保姆的情况下，单方面解除本合同。7.3保姆单方面解除合同保姆有权在提前通知雇主的情况下，单方面解除本合同。合同解除或终止后，保姆应按照约定办理相关手续，包括但不限于交还雇主提供的物品、办理工作交接等。第八条争议解决8.1双方应友好协商解决合同争议双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼如双方协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、修改与终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。9.2本合同的修改需双方书面同意本合同的修改、补充或者解除，应由双方书面达成一致，方为有效。9.3本合同终止后，保姆应按照约定办理相关手续本合同终止后，保姆应按照雇主的要求，办理工作交接、交还雇主提供的物品等手续。第十条保密条款10.1保姆应保守合同内容及其在雇主家所见所闻的秘密保姆在合同期限内及解除合同后，对雇主的家庭状况、成员情况、生活习惯等保密，不得向任何第三方泄露。10.2违反保密条款的，应承担相应法律责任保姆违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿因此给雇主造成的损失。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方同意提交合同签订地人民法院管辖双方同意将本合同争议提交合同签订地人民法院管辖。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项如双方认为有必要约定的其他事项，可以在本合同附件中予以明确。第十三条附件13.1保姆简历及身份证明文件保姆应向雇主提供真实的个人简历及有效身份证明文件。13.2雇主家庭基本情况说明雇主应向保姆说明家庭基本情况，包括家庭成员、生活习惯等。第十四条签字盖章14.1雇主签字本合同一式两份，雇主签字或盖章后生效。14.2保姆签字保姆签字或盖章表示同意本合同的约定。14.3双方盖章本合同经双方签字盖章后生效，并由双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与说明1.1第三方定义第三方是指除甲乙方之外的，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介、推荐人、保险公司等。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于中介推荐保姆、雇主通过第三方渠道获取保姆、第三方提供保险服务等。第二条第三方责任2.1第三方责任限定第三方对于甲乙双方的任何损失或损害不承担责任，甲乙双方亦不追究第三方的任何责任。2.2第三方提供信息的准确性第三方应确保提供给甲乙双方的信息真实、准确、完整，如因信息不准确导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应责任。2.3第三方服务的质量第三方提供的服务，如中介服务、推荐服务等，应保证服务质量，如服务质量不符合约定，第三方应承担相应责任。第三条第三方义务3.1第三方应遵守法律法规第三方在提供服务过程中，应遵守中华人民共和国的法律法规，不得违法乱纪。3.2第三方应遵守职业道德第三方应遵守职业道德，不得进行虚假宣传、欺诈等行为。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的独立关系第三方与甲乙方为独立的主体，彼此之间的合同关系互不影响。4.2第三方与甲乙方的权利义务划分第三方对于甲乙方的权利义务，应以本合同为准。甲乙双方对于第三方的权利义务，应以第三方提供的服务合同为准。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定第三方对于甲乙方的责任限额，由甲乙双方与第三方协商确定，并在相关服务合同中予以明确。5.2第三方责任限额的支付第三方对于甲乙方的责任限额，应以第三方提供的服务合同中的约定为准。如第三方未能履行责任限额的支付义务，甲乙双方可通过法律途径追究第三方的责任。第六条争议解决6.1第三方介入引起的争议解决如本合同履行过程中，因第三方介入引起争议，甲乙双方应通过友好协商解决。6.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼如甲乙双方协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1双方认为需要约定的其他事项如甲乙双方认为有必要约定的其他事项，可以在本合同附件中予以明确。第八条签字盖章8.1甲乙双方签字本合同一式两份，甲乙双方签字或盖章后生效。8.2第三方签字第三方签字或盖章表示同意本合同的约定。8.3双方盖章本合同经甲乙双方签字盖章后生效，并由甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保姆简历及身份证明文件附件二：雇主家庭基本情况说明附件三：工作职责详细说明附件四：工作时间表附件五：工资支付明细附件六：社会保险缴纳明细附件七：福利待遇说明附件八：中介服务协议附件九：推荐服务协议附件十：保险服务协议附件一：保姆简历及身份证明文件本附件应包括保姆的个人基本信息、工作经历、教育背景、身份证明复印件等。附件二：雇主家庭基本情况说明本附件应包括雇主家庭成员的基本情况、生活习惯、特殊需求等。附件三：工作职责详细说明本附件应详细列举保姆的工作职责，包括家务劳动、照顾老人或儿童、宠物照看等。附件四：工作时间表本附件应明确保姆的工作时间安排，包括日常工作和加班规定等。附件五：工资支付明细本附件应详细说明保姆的工资支付标准、支付时间、支付方式等。附件六：社会保险缴纳明细本附件应详细说明雇主应为保姆缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等。附件七：福利待遇说明本附件应详细说明保姆享有的福利待遇，如病假、产假、年终奖等。附件八：中介服务协议本附件应明确中介方提供的服务内容、服务质量、服务费用等。附件九：推荐服务协议本附件应明确推荐方提供的服务内容、服务质量、服务费用等。附件十：保险服务协议本附件应明确保险公司提供的保险服务内容、保险费用、保险理赔等。说明二：违约行为及责任认定：1.保姆未按照约定提供服务，或服务质量不符合约定。2.雇主未按照约定支付工资、社会保险、福利待遇等。3.第三方提供的服务不符合约定，如中介未按时推荐合适保姆，推荐的服务质量不达标等。违约责任认定标准：1.保姆违约，应按照合同约定向雇主支付违约金，违约金金额为一个月工资的20%。2.雇主违约